新西兰技术移民越来越难难了
在新西兰
看来技术移民政策的整体都会被修改将成为铁定的事实，很多职位比如零售店经理，餐厅经理，办公室经理，厨师等会很难实现移民，这一不仅仅是像上次提高到160分那么简单单纯，薪资需要达标，需要的不再是相关的工作经验而是技术职位的工作经验等等，另外技术移民打分表会被彻底修改，估计只会更严不会宽松... 种种迹象表明新西兰技术移民相对容易的时代终于要终结了... 颁布这项新政策也只是几个月后的事情。（以上是今天看到的帖子，感觉现在每天都是心肌梗塞的新闻。）
评论
同意楼主的观点 所以还是努力积累经验吧 不行的话 你有技术 去 哪里都没有问题的 我不知道别人怎么想 但是起码 现在我是这么想的 :p
评论
难道新西兰需要移民过来做零售店经理，餐厅经理，办公室经理？？
评论
两年松两年紧 不用担心
评论
新西兰需要什么人移民我不知道，我只是转发别人的帖子。 发帖的人只是好心提醒大家什么移民都越来越难。不管是什么经理，起码他们规规矩矩打税，认真工作。工作没有高低贵贱，什么工作都需要努力。有些人需要付出更多。
评论
如果这个提案被通过，那刚刚毕业的留学生，有几个的工资可以达到最低标准22.83呢？ 就算你工作一年经验后，估计也达不到，就算有，也为数不多。以前常常听说IT行业是高技术人才，好奇的问下IT业的人才们，你们的工资可以到达这个最低$22.83 PER HOURS 的标准吗 ？
评论
说的啊 完全地同意 工作没有高低贵贱之分 ：P
评论
你说的对，就是高端人才又有多少人能达到啊。所以发到移民分数的马上递交吧。 我是没希望了。
评论
技术移民并不是越来越难
这次调整的核心是提高作假申请技术移民的成本
就像你上面列那些职位，很长一段时间内都是作假的高比例人群，老板不赚钱，通过压榨员工或者自己补工资自己打税的方式骗取新西兰PR
这次调整以及将来的大方向一定是尽量堵上作假的渠道（当然这是不可能完全杜绝的）
其实薪水越高，要求的经验越多，相对于作假比例越低
比如，过去IT毕业什么都不会的学渣，只要把钱摔在老板脸上，就能拿PR了，以后对不起，没有5年工作经验，薪酬不达标多少，我不批了。。试想一下，一个有5年IT开发领域的资深程序员，你觉得他还会轻易的往老板脸上摔钱去骗PR吗？
同理那些MANAGER也好西厨也罢，过去都是毕业没多久就可以花钱让老板担保申请PR的，以后对不起，没这个事儿了，先做个3年5年，之后薪水达标再说吧，这样一样有工作经验和资历的工作人员可不会甘心再支付老板那笔黑心的买卖PR的钱，所以从很大程度上提高了申请PR作假的成本。
尽量接受吧，要知道并不是移民门槛儿高了
而是过去造假的PR申请太多了，不是移民局不知道，它们只不过一直在搜集各方面的信息，最后收网堵窟窿而已。
要说过去靠作假或者门槛低拿到PR的，你只能羡慕嫉妒它们来的早，仅此而已～
评论
一语道破梦中人。但是很多年纪已经不再年轻，认真工作几年，年龄的分数已经递减。即使认真工作，也越来越没希望了，分数没增加，反而减少。
评论
可以啊。。。为什么不行，我刚毕业第一份工作就过这个线了
评论
我一直很好奇的是为什么这边把各种各样的manager算成技术移民，现在只要是个卖东西的都能说是sales manager，有多少个manager是真正需要技术的。
真正有能力的人这些条件都不算难
评论
你属于人中龙凤，属于少数。恭喜你。 你不属于普遍，属于少数。
评论
看来还真的得向IT行业推进啊
评论
不少吧。。。至少IT不算少数，我朋友很多都是毕业第一份工作4万年薪起
评论
老爷，一些服务行业的经理，就算做5年也拿不到23块的工资啊。。。整个行业的平均工资摆在那呢。拿高薪不现实。。。
评论
绝对不会
因为新西兰的核心就是留住技能型人才
只要和“技能”这两个字相关的，绝对是越老越吃香
为什么会计好，因为会计越做的久经验越丰富
为什么管理好，因为管理也是随着工作经验的积累而能力越来越强
西厨其实也是技能，做10年的厨子和做1年的绝对不一样
你说年龄大我不太认同，只要不是达到55岁那么老，都是有机会的，而且工作年限越久加分越高，同时年龄大的比20岁的小孩还有个优势就是配偶还能加分的（不要跟我说配偶什么学历都没有，或者6.5也考不出来，那只是你实力问题，不是政策问题，以后不会再有过去的漏洞和空子可钻了）。
我以前就说过，千万不要做低级能工作，比如清洁，比如饭店。。。这种东西是不会随着工作年限的增长而技能提升很高的。做10年清洁，还是清洁，而且年龄越大越吃亏。要做十年的软件开发，那可真的不一样了，那时候估计你什么都不用做，随便指导指导人家怎么做，年收入也是相当可观的。
你所说的认真工作，我想纠正一下，就是低级能或者非技能型劳动。这个东西，本来就不是新西兰需要的人才，肯定是没希望扥。
我建议年纪大的，也不用急着回去，调整方向，把自己拉回到技能型工作中去，踏实的留下来做几年。以后对有实力，肯吃苦，有技能的人会越来越公平。
评论
来，
我来告诉你这里面的原因
我认识很多餐厅经理或者零售经理
你知道为什么5年7年他们也拿不到23块吗？
很简单，他们做的就不是经理的事儿。
通常，通常这种情况在华人企业非常普遍，老板盯着店，然后给一个人MANAGER的TITLE，然后把这个经理当作打杂的用。餐厅特别明显，几乎就是一个经理当3个员工用，你看经理的钱比一般员工多，那他只不过工时长而已。而老板是不会放太多权利给这个MANGER的，几乎大事小事都是老板一把抓。这样搞，怎么可能是经理呢？
如何定义经理，一个人不用老板，他可以把整个店的运营抓起来，他要负责店面的进货谈判，决定选谁的货，货进来怎么管理，怎么样让货物高效的流转起来，然后招聘员工，有效的培训员工，合理的排班，负责员工的薪酬和绩效的发放，考核员工。还要做市场分析，我们的货物究竟应该怎么卖，定价策略是如何的，其他竞争对手的情况怎么样，我们应该以合作策略抢夺市场。然后针对所有企业内部管理，制定年度的预算，制定广告策略，年度薪酬总额如何分配，广告投入多少，根绝本地市场节奏，经济好的时候扩张，经济不好的时候收缩。。。
如果一个人可以做到以上这些，如果他还拿不到23块，我可以去撞死～
你所说的几年达不到这个薪酬，并不是他应该达到而没达到，因为应该达到而没达到他大可以去跳槽嘛。但为什么没达到他还没走？很简单，因为他怎么跳都是这个水平，他就值这个钱，去哪都高不了。
但为啥高不了，我知道，不怨他，只能怨我们华人老板的管理方式，第一不放权，第二不敢培养员工（因为我把你培养厉害了，你另挑一个门帘跟我对着干我不是搬石头砸自己脚吗？），第三，其实老板水平也不咋地。
拿高薪现实不现实只取决你怎么做，用心做，还是每天像行尸走肉一样跟着重复无意义的动作。如果每天重复无意义的动作，就是搬砖类型的体力工作，这种东西不会拿太高薪水的，而且以后越大越吃亏
评论
需要大幅度涨工资了， 房价那么高， 移民要求也提高了
评论
老爷说的 好！ 事实就是如此，很多所谓经理 只不过是高级打杂，一个人顶3个的体力活。
评论
其实现在关键是，本来华人老板就雇不起本地人，特别是开餐馆的，就靠留学生打工了，如果厨子要雅思，华人餐厅老板人力成本将非常高，因为厨子移民不了了，只有一个诉求，不给高工资，我就换地方，否则连签证都下不来。所以政策改后，亏的还是华人老板。对白人老板影响不大，因为他们不弄10刀一小时的事情。
评论
亏死那群华人老板，哈哈
评论
移民局后知后觉，这种读个文凭 买个offer 顺便炒房的移民方式早就该停止了。本来新西兰缺的是西厨 可是你看看来了帮什么鸟人？拿到身份立刻变身什么代购啊 中介啊，新西兰需要的是这种技术移民人群？
评论
不错，有明白人
评论
不愧是老爷，说的真好
评论
真的雇不起么，我怎么觉得是华人老板各种压榨员工让自己利益最大化呢
还有，没见过几个华人老板把餐厅往大众化或者高端化发展，大部分都是只面向华人的快餐店或者大排档，这样的经营方式怎么能活得久
评论
难难难难⋯
评论
被宰了，让他重新谈合同吧，IT毕业生至少五万起，四万让他找懒人kiwi做吧，我是做不了
评论
确实是越来越难了.........
评论
IT好像最低工资都是5W起吧。。。我认识的七八个都是这样。。。
再往后就看个人能力了。。。说几个例子
以前一个同学，毕业以后，第一年工资5.5W，第二年工资8W，再后来没联系了就不清楚了。。。
还认识几个学IT的一年工资5W持续好几年。。。所以看个人的能力，并不是说，学IT的都是高技术人才。。。
有个年纪比较大的朋友，已经58了。。在洋人公司做IT，年薪12W，每周上班时间大概只有20个小时不到，朋友想辞职，老板还不让，让他自己安排时间上班，工作做完就行。。