新西兰貌似管理类的职位被电话或者上门调查本人的比
在新西兰
相反技术工种 似乎没有什么。。
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对啊，管理类的工作一般都是比较琐碎的，要证明实际工作中有做到职位描述里面的工作，也是最容易被质疑的地方
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我觉得是CO也没那能力去很细的质疑那些技术类工种 比如金融会计工程那些.
管理类比较大众吧
很多CO自己都刚从学校毕业 没那能力。。。
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no one comes to my office after 3 weeks, accountant..
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除了楼上说的，我觉得还一个原因就是交流，做经理，部门内沟通，部门间沟通以及与与第三方沟通的技能很重要，而这边又是英语国家，我觉得他们之所以面试或电话，就是像看看你的英语沟通能力吧
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我觉得也是 我有认识的 还有人CO电话问他 灭火器怎么拼 醉了。。。。看到你文凭成绩英文成绩 雅思什么的不足可能就会电调吧
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我是Financial dealer 现在也还没什么电调和上门
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me too, no phone calls as well...
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觉得那帮人看你第一语言不是英语后，根本不关心文凭成绩啥的。。。。。。。。我平均A，雅思A类读书时考了7.5，照样vo大人开挂和我聊了3个小时。。。。。到后来丫都聊跑题了，还在聊。。。。。。
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你是管理title 吧 看样子还是职位原因。
我同事雅思8分，国内做过大学老师 电调和上门都没有了
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IT 大学之前考雅思只有5.0 ~~~移民直接就批下来了 没有调查~~~~所以觉得 还是和工作有关
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你的工作问题解决没有？
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电脑我就会打游戏 游戏打得好算吗
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好吧。。。。。。。
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我是6月底毕业的 六月中和第一个公司签的合同 7月中开始正式上班的～～一上班就EOI了 好像没多久就选上了 所以和经验也不是必要的～～关键是你讲的 移民管要觉得你的case 没什么可查的～～～
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你职位 是？这种事没有绝对的。只是按比例来说管理类会被问比较多 。。特别是没经验的 如果你六月毕业七月签合同manager别人质疑不是很正常吗
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我不是manager， 我当时的title 是web application developer～～所以我才说和职位也是有关系的～～
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那就合理了 主要是工作性质吧 。。。只要你做的工作是技工类 90%符合anzco 估计就不会调查了。。。。不像manager