新西兰求教：WHV转正式工作签证
在新西兰
我老公是WHV签证过来这边找工作的，现在OFFER下了，但是中介说由于他是WHV签证，一次只能给雇主工作三个月，所以先要签一个三个月的短期合同，然后由HR部门写信给移民局，声明只要他的正式工作签证下了，公司就会马上给他签永久合同。不知道其他WHV是不是这样操作的。中介说他办过好多这样的，没有问题。
我现在还有一点担心，就是不知道他们会批多少年的工作签证。我老公是IT行业的，但是他研究生毕业到现在工作经验不满三年，虽然现在薪水还算不错，但是不知道会不会影响签证？有个朋友就是永久合同，但是只给了一年工作签证。如果是一年工作签证的话，我现在怀孕了，生小孩就不能免费了。担心的要死。
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批多久工签的都有，但你只管申请就是。
工签申请递上去，然后EOI也开始搞。你生产前技术移民应该能批下来
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现在就可以claim了？
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怎么都是你上来发帖，没见你老公出现。或许他应该知道或已经知道。
基本可按以下顺序进行：
你老公的工签和你的配偶工签可同时递上申请或前后脚申请。
工签递上之后或同时，可开始在线EOI。
或者你的移民中介也都知道已经有计划了
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他不知道。我们也没打算找中介办。基本需要的材料在国内全都准备好了。
他现在还在忙国内的私活，打算结束后不搞了。
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1. 工签细分下来有好几种，先想好自己要走哪条路，然后按照对应的Checklist上去做，但主要需要提供的材料就是他的学历、过去三年的工作经验证明、无刑和体检等。中介说的三个月的Offer背景是这样的，移民局有明确规定，WHV期间是不能从事Permanent职位的。也就是说，你老公现在拿的WHV，虽然可以为雇主工作三个月，但如果是拿到permanent offer就开始上班，即使不超过三个月，也是违反移民局规定的。如果雇主急着让你们去上班，那么雇主只能先跟他签一个三个月的Fix Term Contract，这样双方都满足移民局的规定。这个期间，你老公拿着雇主给的Permanent职位的Offer，去移民局申请长期工签。如果工签申请下来了，那么他就随时可以开始履行Permanent职位的合同了。如果雇主不愿意额外跟他签三个月的合同，那么你们就只能拿Permanent的offer去申请工签，工签下来之后再去上班。也有WHVer不管那么多，假装不知道，边上班边申请工签。但我知道有经验的HR知道移民局的规定，是不允许这么做的，而且理论上来说，这个事情如果移民局真严格把关的话，也可以算是品行问题。楼主自己考虑。
2. 工签批多久要看你申请时候具体满足移民局的哪些规定。如果想走长期紧缺，那你们就要证明有IT相关的学历加三年相关工作经验。如果你们公司是Accredited Employer，你们可以申请Work to residency，我记得是两年半的工签，到期可以直接转PR。如果你们达不到长期紧缺的条件，就只能批一年的普通工签。我知道的IT只批了一年工签的，就是因为没有足够的材料证明自己符合长期紧缺的条件。有些WHV过来的人，照搬别人转工签的流程，明明自己是IT，但按照其他非紧缺职位的经验去交材料，还做了Labour Market Testing，结果就是只能拿到普通的一年工签。
3. 不管具体申请哪个工签，建议你的配偶工签跟他一起申请。否则如果他工签先下来，但只给两年，你在那之后申请工签，你的有效期截止日期跟他的相同，你总的工签有效期就会少于两年，理论上就不满足享受免费医疗的条件。
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非常感谢这么详细的回答
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'如果你们公司是Accredited Employer，你们可以申请Work to residency，我记得是两年半的工签，到期可以直接转PR'，是转RV还是PRV？
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明显是RV。
一般说的PR都是RV
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嗯，谢谢，我就拿WTR的，到PRV太久，还是自己申请了SMC
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按照移民局的规定，如果是通过Accredited Employer拿到的WTR，两年后转PR的时候年薪达到9万，可以直接拿PRV，不需要再做移民监了。
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对，所以其实WTR工签也并没特殊好处，能批下WTR工签的，申请技术移民一般几个月就批下来。