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技术移民的工作的合同上一定要写上permanent 吗？因为我是全职幼教老师才上岗没多久，1月16号那天开始工作，我先申请了公签，当时的合同上面写着" is due to renewal in 12 months. This contract is deemed to be permanent and ongoing"。 但是因为我们幼儿园每年一度的合同更新时间是每年的三月，所以management就又列了新的合同，上面写的是" this contract will run from 31st Mar 2012 and will expire 31st Mar 2013" 然后management 在我的要求下， 加了 "Is due to renewal on 31st Mar 2013, providing contractual obligation are met"
我邀请函已经下来了，我准备递材料，我老板告诉我之前1月签的合同已经作废了。 所以我材料里面还需要加上一月的合同吗？如果加进去两个合同在语句上又有点差异，哎....我该怎么办啊？
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不一定是permanent的工作。
上次有个人只有一年fixed term的job offer，申请PR也成功了。
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应该没有问题的,厂毕竟不会没事淘汰你
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但是我的两年公签是在这个幼儿园的，没关系吗？
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楼主是幼师啊 呵呵 能留个电话吗 想要咨询你一些关于幼师的问题哈 不是为申请pr 是为了工作啦 可以吗 谢谢啦
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我也是幼教,我的contract 里面写的是permanent position，我觉得你可以让你老板写一封解释信，解释一下这是你们幼儿园的一个规定，应该没问题阿！我是刚刚选上eoi,现在任何消息都还没有呢，等待中。。。楼主是自己办的吗？
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@jojj：我是自己办的，老板在我开始工作的时候就写了信的，我现在只是在纠结我递上去的材料是只递那封信，三月新的contract还是要加上之前1月刚开始时候签的合同（不过老板说之前的合同已经没法律效应了），还有我是自己在办！你也幼师啊？在哪啊？
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Ddddddddddddddddd
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我觉得你还是把新的旧的contract,连同那封解释信都一起交上去吧，保险起见！