最低工资标准每年都涨，而且还要给员工带薪假期，周末和节假日还要双倍工资，最后还要在这个基础上给员工交养老金。
一年下来利润真的没多少了，而且经济大环境也不是特别的好，生意也不如以前了。
当然有些小生意老板根本就无视这些规定，完全就是在走钢丝一样，做生意全靠赌，赌的就是员工不会去举报他，但如果真的有那种有心的员工，这个老板距离翻车也就不远了。隔三岔五就出这种新闻，相信各位老板也都听说过自己的同行翻车，但赌的人还是不少。。。
并不是去评价这种行为的好坏，也许也有一些厉害的老板能够完美掩盖一切，绝不会翻车。
只是想问问各位老板如何解决这个用人的问题？能否请各位老板分享一些心得？
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无解。
不雇人，全都自己干。
今年的年景不是有点不好，是非常不好。
不做小生意，去打工，自己吃肉，让老板喝汤。
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难啊。。。
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生意不好做就关门出去打工呗，那么多大公司都关门了
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那你为啥不关门去吃肉？
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没办法.....
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呵呵，实在想不通为什么回复里有几个人说为什么不关门的。
发帖的目的是为了交流心得，可是像你们这种上来就说关门的真的不知道有什么意义。
我问的是怎么经营么？我问的是怎么关门么？
我在帖子里表达的很清楚，想跟各位老板聊聊如何解决用人成本的问题。
有心得体会可以交流一下，没有心得体会也可以一起聊一聊，哪怕你说句裁员也行。
可你们呢？上来就说关门吧。而且有的还用反问句，谁也不想上纲上线，但你们的行为真的让人觉得有些反感。
你们的这种行为真的很让人迷惑。
是为了刷一些可怜的存在感？
还是为了刷点论坛积分给自己在网络上找点自信心？
键盘是你们自己的，你们想打什么字别人自然管不着，但是你们的部分言论除了表现你们的水平很低之外真的没什么意义。
都是成年人了，发表意见之前能不能想想自己的心理年龄？
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签了lease , 弄了装修，老板做久了不愿意被管。生意卖不出去
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请人的都是大生意
小生意自己动手干
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lz加油，希望一切却好。
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这里签了lease不像中国，说关门就关门，大不了押金不要了。
这里的lease还捆绑个人担保，一旦签了就是卖身契，做不下去只有倾家荡产赔房东整个租约
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小生意确实很难，就算想关门也不是想关就关的，签的租约，店装修花的钱或者当初买生意花的钱，还有一点点的不甘心，一关门损失几万，几十万容易得很
你在为生意愁白了头，而与你一根绳上的房东，员工，不管生意如何，他们的payment可是一分钱都少不了的
大环境不好，入的行业不好，真的是没办法的事，楼主加油吧
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能节约成本的就那么点地方，你心里也知道的，没啥好分享的。要不就自己做，要不就人工上扣，但是楼主肯定不想做违法的事，那就只有前者咯。还有，人工不是大头，店租金才是。租金占营业额的20-25%算是比较健康的
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我给工人足够多的钱，杂工一小时23，师傅33，都是现金，那他们也无可挑剔，其它什么都没有。我们是制造业的，情况和你们有可能不一样，比较忙，找熟手很难，年轻人不愿意干。
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说真的，感觉明年大环境也不会太好。你的
成本只会上升，但是收入不一定。虽然关门
不好听，但是如果没法提sales还是尽快出手
比较好。 我之前亏本卖了咖啡店，真是生意
越来越差，老板不挣钱还劳心劳力影响生活。
长痛不如短痛，当然我自己是个悲观主义，大
环境不好做小生意的最惨，早点结束也许不错。
当然如果不是亏的太多
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$23一小时，也是违法的。
casual最低$26.7，才是合法工资。只有perm $23才合法。
按照法律给足工资，大部分小生意无法承受。
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你的意思工人有可能举报说雇主没到基本线？但他拿的是现金
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发这么多现金是怎么做账的？
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制造业这么好做现金账？
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领现金是合法的，领工资可以是现金的形式。不报税才违法，领现金报税了也是合法的。
但是，你发给他现金，他完全可以说这是税后工资。PAYG whithholding，是雇主的责任，员工不管。发到手的工资，本来就应该是税后工资。
年底你给他的PAYG statement，上面有没有withholding tax?
没有withholding tax，那么是你的责任，你不withholding tax，你就要支付46.5%withholding tax，外加罚款。
你不发PAYG statement，也是违法。
员工完全可以说不知情，雇主给的错误的PAYG statement，导致他们被misleading。雇主不发PAYG statement，更是不允许。
支付现金，根本逃避不了责任，赔了夫人又折了兵。
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小生意，还是可以回头的，也必须能够回头。
随时准备着小生意干不下去了，去找份工作上班。。。。。
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是你给这个帖子所下的命题的语气有问题，首先我不认为拿着最低工资甚至还不到最低工资辛苦干活儿的员工用吃肉这个词合适。其次做生意风险自担，有人赚钱有人喝汤有人汤都没得喝。所以你的标题给别人的感觉就是来发泄一下对经济不景气生意不好以及员工费用高的不满。所以不严肃回复你完全正常。
再看看你回复我的用词，比我狠了吧。
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澳洲不能请人，连大公司都不愿意请人，尽可能外包，机器人，无人驾驶。宁可花上十几亿，几十亿，弄个无人驾驶的火车，也不请司机，就是因为请人，事儿太多。
大生意如此，更何况小生意呢?
澳洲的小生意，尤其是低端小生意，都是游走于违法的边缘。要么全家一起干，要么冒着违法的风险请人。casual 法定最低工资$26.7，有多少小生意请得起? perm还有年假，病假，有多少小生意能请得起?
根本就是无解。
过于严苛的法律，已经把很多business逼死了。
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CASUAL 一小时 $26.7，一年也就五万左右吧？谁能每周做满 38 小时 CASUAL 工？
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小生意用很多casual，只是为了规避责任。
实际上很多都是full time的，38个小时的casual 非常多。
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“责任”也是利益。老板要效减员工利益，工资高一点也没啥不公的。
做生意当然很难。我原来也考虑过，后来发现毛利必须超过 70%，否则就挣不到钱。。。。。。
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楼主就是来找安慰的，听不下去的东西一律屏蔽
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请学生
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生意不好，发泄一下正常，但不用把员工放在那么显眼的位置。经济不好，物价涨得比工资快，员工一样难受。
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同情，坚持吧！
不过这事儿也的换个角度看，老板正的就是这份儿钱。
既有好年景赚的多，也有差年景。
好年景老板也不会分给员工，差年景老板就的忍着。
说白了，挣的钱就是这份儿钱。
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