1. 生意雇的都是casual是否需要上报实际员工数量到worker cover company？
2. 由于有辞职和新招入员工（人数或多或少），人数有变化了是否需要告诉worker cover company？
3. 已经办了了worker cover 但在招员工的时候没有签合同，员工受伤后是否可以使用work cover？
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帮顶。
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我理解work cover不是一对一的关系，要付的总数是用年度的总工资计算的，申报的时候大概的人数应该可以吧。
曾经有一个刚工作没多久在外面被车撞了一下，也申请了work over, 具体的时间长了不记得了。
请专家解答吧
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按年度工资总额，按比例交的阿
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1.一般报取最多员工数目
2.不需要
3.可以
每年renew的时候，你需要报实际工资总数，保险费会有调节。
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1.报总数就行。。那个是按工资总数计算的。。下财年多退少补。。
2.你可以报。。但是真的不用
3.有payslip和连续银行转账记录就行。。当然有合同不啰嗦。。
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所有员工，全职和临时还有用abn工作的contractor.报当年实际工资支出总额，预估下年的，系统会计算出，这个可以称为工伤保险。
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这保险就是掠夺 贵的无比
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