我打算入股我工作的公司，干了很久了公司各个方面都很了解。
公司不大但也有快10m的turn over，算是偏门制造业，公司是主要提供耗材，外加提供技术和服务支持。
毛利率46-48%左右浮动。
之所以入股是现任owner打算退休了，所以打算通过逐步通过买股份的方式把公司买下来，一次拿不出那么多钱，而且逐步买和现在owner合伙也是一个比较不错的避险方式。
虚心求教一下大家如果入股，投入比如80w，不算现的工资怎样的回报率算是比较合理的？或者这80W几年回本算比较合适？
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为什么不是思考怎么安全退出，先想着分钱。我觉得想好怎么避险止损比请教大家分钱优先。
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10m turnover去掉开销，利润是多少，，。 光说turn over没有意义， 分分钟搞一个turnover 100m的公司。
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对呀
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多谢回答，我在公司干了多年各方面都比较了解，包括过去10年的财务数据
销售的利润都比较不错，也很稳定。
不知道为啥回复都带着一股抬杠的意思，无意冒犯
我本来也没打算细说公司的财务状况，只是想和大家咨询讨论入股投资+上班的方式怎样计算回报率才是公平合适的
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公司为什么要你入股？ 利润好的话，不需要， 利润不好的，不值得。。。所以要问， 没人抬杠啊， lz你想多了
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用IRR。 excel就能算
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要看profit是多少，小企业director的工资和pay多少dividend都是tax planning算出来的:)
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嗯嗯，这个可能是我没解释到位，不好意思。
现任owner打算退休了，我是打算买公司的，但是一次性资金不够，所以通过逐步买股份的方式。计划是5年内希望能分步买完。
我不太认同“利润好，不需要，利润不好，不值得”的观念，不过我还是不抬杠了
只是想根据我提的问题内容虚心求教加讨论一下
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既然不打算说任何跟你公司相关的信息，只告诉我们turnover是10M的话，我个人认为能跟你说的就是看你有多少钱去接手。如果需要的数目很大，比如5个M，你现在手里有个1M的话，那么你上面说的5年全盘接回来，没有什么不妥的，只要你老板能接受，那你完全可以这么做，但是你能否确保比如5年你能产生这么多的收益，那我们也不知道，毕竟你什么信息都没有给。再或者，如果你需要接手的金额是1M或者2M，就是说不是很多钱的话，那么你就没必要用这种方法了，直接看回报率，如果回报率高，当然是避税之前的回报率，那你就借钱直接盘下来，毕竟你对公司的了解也透彻了，没必要等着还分原老板的红。
这些只是针对你钱这个层面的，还一个，如果渐渐增高你的持股比例，那么这个过度的过程，会对你的整个stakeholder环节有一个熟悉的过程，也算是慢慢的交接到你手上，这样对于你生意的稳定性有一个比较好的风险把控。如果咔一刀切，那么不稳定性太多了。
虽然都是废话，但是问题是我知道的信息就是10M，所以别的也说不出来。你好歹让我们知道净利润是多少，做什么行业，毛利润多少。这些都不知道的情况下，那你自己说的方法就挺好，没必要问了
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只有1千万的营业额 没有任何其他信息 lz让咱怎么帮你算。。。
如果lz真的看好 那想办法持股50%以上 没有附加条款的情况下 好歹是你说的算 其他的真不知道怎么帮你。。。
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楼主你入股的成本多少？就是每股多少钱 * 股数
还有就是这个公司值不值这个每股多少钱？
然后再算ROI
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非常感谢回复
不算是主流行业，可以算是B2B加工制造业，主要供应耗材，外加技术支持和服务，毛利基本46-48%左右浮动，算是行业不错的水平我自认为。而且公司也有十几年的运营历史，客户群比较稳定
可能是我提问表达的不清楚，我其实想问的就是比如我投80W进公司买股份，不算当前工资，我应该期待多少年回报才算是合理的，或者说多少年才能回本才是合理的情况？
当然这笔钱投进去就没打算拿出来，除非特殊情况根据提前协议好的退出或者避险条约。而且我本身的意愿也是希望五年那倒100%股权。
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非常感谢回复
不算是主流行业，可以算是B2B加工制造业，主要供应耗材，外加技术支持和服务，毛利基本46-48%左右浮动，算是行业不错的水平我自认为。而且公司也有十几年的运营历史，客户群比较稳定
已经找过几个第三方估计过公司售价，但是估价结果最高最低差了有40%，而且评估一次费用也不低。
可能是我提问表达的不清楚，我其实想问的就是比如我投80W进公司买股份，不算当前工资，我应该期待多少年回报才算是合理的，或者说多少年才能回本才是合理的情况？
所以我觉得反过来用回报率看看是不是会清晰一些。 再次感谢回复
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如果公司不分红，你投资的收益只能在资产上表现出来，而所谓的资产价值是market value，就是能够变现的价值。投资都是这样的，不卖没法说收益
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非常感谢回复，我重新编辑了一下主题，之前我的表达不太清楚。
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如果我依赖分红这一块拿回报我觉得可能会和合作伙伴产生分歧，因为我需要还贷款
我想的是通过涨工资+分红的方式
比如我给自己涨10W年薪（当然这10W一半都要交了税） 外加分红，分红的话在不影响公司cash的情况下比如分到8W一年，那相当于我四年半能拿回我投入的80W，当然是公司利润没有大变动的情况下，这个算不算合理的情况？
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可以3+3
现在投入50W，协议前三年个人不涨工资不分红，约值30W. 减少前期投资资本
后三年，每年涨工资和分红，达到投资收益。
入股公司也不一定要高价买股份，看你原owern的意向，比如说你现在技术入股或者低价入股，然后协议原owern退休后继续分红和金额。
建议还有你要决定你这个80W是owern capital 还是 loan to company。
loan 的话 要有loan协议规定利息和还款计划。
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投资进去就给自己涨工资？这样跟合伙人的矛盾会更大吧。分红起码大家都有份，你给自己涨工资，只有你一人得利，其他合伙人都拿不到利益。这样合作恐怕很快人心就散了。
另外，80万也好，50万也好，占多少股份比例呢？不知道这个也没法说。80万买10%的股份，还是50%的股份，情况差远了。这个不明确别人确实没法给建议。
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非常感谢回复，受益匪浅
是的现在和老板商议的方式就是我买够60%以后剩下的40%可以通过工资加分红的方式逐年付给他，这样我的压力小点他也退休后还能有一份收入
其实我比较纠结回报的原因就是因为我借了钱所以我想确保根据目前经营状况还钱起码没什么压力。所以到时候必须要从公司拿cash出来。
还有两个问题想请教，第一个是现在老板那面倾向的方式是issue更多的share给我，这样他就可以access我买股份的钱不需要上很多税。
这个我并没有太多问题，我们之间也有协议除非两人都同意，否则不可以在引入新的股东。请问您有没有什么建议在这个问题上？
还有就是capital和loan，相对于我这种情况，最终打算拿到100% 前owner打算全部退出，最好还是capital是么？有什么明显的利弊么？
再次感谢
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