两年前，和很多年轻人一样，怀着梦想憧憬着未来创业的道路，我也一样，在公司里认识了两个非常好的朋友，两年前，我们一起辞职，开始了创业之路。。。
没有任何创业经验，没有任何合伙的经验，公司就开起来了
初期股权，经过一段时间讨论，最终决定三个人以 10% 30% 60% 分配，我是最少的一个，这样分配的原因也挺有意思，是为了公司稳定，不会说谁卖了股票就改变了公司的决策。出于对公司的稳定，以及对合伙人的信赖，我同意了这样的分配，当时的看法是，大伙一起做，都是为了公司好，无所谓。当然投钱也是按这个比例投，公司一共投入12w，我投入1.2w.
初期工资，没有工资，公司初期收入非常少，我们也商量好了，前期不发工资，结果是到了第二年，我们才发出了工资，每个月1500，税都不用交
公司发展的还行，比较稳定，我们做的是 ebay+批发 路线，至于做什么就不方便透露了，总之是个非常小众的领域。凭借着过去的ebay及网上销售的经验，我们迅速开始了盈利，由于前期投入不多，只有12w，对于做进口，物品交易的生意，这些钱简直太少了，所以盈利的喜悦让我们义无反顾的选择了不发工资，继续投资，扩大产品线。
第二年，公司发展依旧，稳定增长，第二年年底，大股东提出“还 director loan”，在1500每月的基础上按比例换，我说Ok啊没问题，也没多想，因为在我的意识里，还完director loan，就回到了谁都没有投入的状态，那股权分配就可以平均了，如果说大股东前期投入的多，也可抽取一部分资金作为风险回报。我是这么想的，可是大股东不这么想，我和他进行了沟通，可最后以不愉快结尾，也给我们的关系种下了一个不安定的种子。大股东说，还完director loan，股权保持不变，但是以后的分红平均，当时想想也觉得有道理，可细想：
1. 还director loan，其实不就是分红吗？我们在工资1500每月的情况下，有什么理由就开始分红了呢？况且第一年没有一分钱工资，分出的红其中不就有省下的这部分工资支出吗？
2. 大股东说可以还完director loan 之后，分红按照1：1：1均分，表面上看做的慷慨大方，可细想，分红归分红，股权归股权，如果任何事情发生，不会有人说这个公司是按1：1：1分，而是1：3：6，就是说永远这个公司的资产只有10%属于我，一个做商品的公司，资产就是货物，产品线越长，囤积的货物就越多，资产就越多，如果是这样，那我不是希望公司不要发展，资产越少越好，分红越多越好？
3. 问了一些人，都觉得股东和员工的概念需要分开，即使是同一个人，股东得到是分红，员工得到是工资，哪怕初期公司没有能力付工资，也需要把这部分cost先算上，工资以欠款的形式发放，特别是合伙，和股权分配不均的时候
最后我提出，先不要分红，补上按最低工资标准未发的工资，以后分红还按原有比例分配，遭到拒绝，并且沟通越来越困难。
我也有家人，孩子，1500个工资确实很难让我支撑下去，所以我选择了离开，离开最初，答应我会把投资的钱按公司增长返回给我，可后来又反悔说公司没有收购股票一说，要我继续持有10%的股份。好吧，我也无所谓，我不在乎这些钱，也没有想过公司分红是还能想起来分我10%
就当两年的时间，花了1.2w，免费打工一年，第二年半薪，换来一段经验。
现在出来了，一个人，还好过去两年学到了很多东西，做过4年ebay，进出口，所有和生意有关的东西，另外还有一套在做ebay，amazon时写的出单系统，让我能在辞职第二天就找到了工作，工资不高，但有充足的时间让我把我的订单系统做的更成熟，目前的希望也寄托于此。
30了，说大不大，说小不小，孩子两岁了，每天都在努力寻找出路，寻找属于自己的事业。
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2016年7月20日
尘埃落定，因为正如大家所说，我们的investment注册时只有120澳币，所以其余全部作为director loan，所以我要回了本金，但无息，就是说两年多的无息贷款给公司，我个人挺满意这个结果，因为原本就没想着能收回这个钱，虽然不多，只有1.2k，但已经比我想象的好太多
但是，今天却收到了大股东的一封信，说我目前做的ebay出单系统，违反了商业隐私的条款，在我转让了股权的第4天。
具体内容看我的新帖
今天收到了前公司的商业隐私警告
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很宝贵的经验 谢谢分享
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谢谢楼主分享！
楼主没有错,还完director loan公司的股权应该重新分配才公平
好可惜
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自己单干再创业也好啊。
我去年也有一个与熟人合股机会，就是我们买下生意20%的股份，与另一个小股东股份一样。但他们给我们提出的待遇却大不一样，我就不干了，凭什么股份一样（我们还要用现金买），待遇却差那么远？
所以也没谈下去。合伙生意，先小人后君子比较好。
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所以说，亲兄弟明算账啊。落魄的时候当然容易互相迁就，毕竟没有太多可以失去，共富贵永远都是最考验人心的
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樓主努力啊，過往全是寶貴的經驗！
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是的，一开始没经验，不知道后面会发生什么，也不知道需要讲清楚什么，这些东西经历了才知道，宝贵的经验，谢谢回复
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可能每个人出发点都不同，想的问题也就不一样吧，我是这么给我自己说，我是属于那种比较笨的，算账算不清楚，呵呵，谢谢回复
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人性
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说的没错，创业初也想过这个问题，总想试试看，觉得都是好朋友，也彼此相互信任，可现在觉得，这些不是信任不信任的问题，或者关系好不好的问题，而是每个人想法不同，观点不同的问题，平时生活还好，大家可以相互让步，可真到了根本利益上，不能迁就的时候，就难免这样的结局了
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做ebay，amazon时写的出单系统
请问用什么写的？
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不厚道啊。。想必这个大股东生意也不会做得长久。。
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能不能继续做这个以前的生意，熟门熟路了
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能多做一些就多一些, 吃亏多些就多些, 只要梦想在实现, 就是好梦想。
吃亏的人是有福的人, 只要不是被当包子长久利用。
看人遇人都看心, 只要心没黑, 就过的去。
生意场上什么人都有, 给钱不给心。钱能摆平的都不是事, 钱摆不平的给心也没用。
安了, 没有什么可遗憾的。
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嗯，要没这个，三个人根本没办法处理那么多订单，还要处理国内采购以及物流，工作这几年没啥资本，就一堆销售经验和这个系统了，谢谢回复
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PHP，还没有正式上线，但是还是挺有信心的，算是支持我的动力之一吧
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我不会做的，太不厚道了，而且是个小众领域，不是换个地方开个$2 shop，谢谢回复
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感谢分享
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楼主好样的 宅心仁厚 吃苦肯干 自我调节能力很强 一定会有一番作为 我等着看你的成功故事
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还完director loan股权重新能展开谈谈这块吗？
我也在趟创业这个浑水，也是涉及到这些，能说一下重新分的原因和怎么样分公平吗？
谢谢！
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楼主纠结的是工资很低，而多出来的钱缺用来还director loan 就是那12万不公平，对吗？
我觉得除了工资之外所有利润按10，30，60比例分没问题啊？如果loan还完了就按1:1:1分那不是更好？
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“还完director loan，就回到了谁都没有投入的状态，那股权分配就可以平均了”
股权分配还是要看谁贡献的价值更大，不觉得这个和还完director loan有太大关系？
如果你们三个人贡献价值一样大，股权分配按照初期投入的资金来，这听起来好像很明显就不合理啊
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你说的没错，还有就是，前期投入并不多，两年损失的工资就是前期投资的好几倍，省下的工资又是公司资产的一部分，可是资产的分配又是按股权分配，但作为员工，对公司的付出一样多
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这是无理要求。楼主开始答应的时候，就没有对股权比例有一个严肃的态度。
大股东说分红按1:1:1也是不可能的。如果真那么做，大股东已经算仁至义尽了。其实是楼主侵犯了大股东的合理利益。
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没错，不过楼主既然同意了初期的股权分配，就应该尊重这个分配结果。
他们初期投入的是投资，而不是贷款。
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loan还完了，如果公司一直这样下去，当然没有问题，问题在于，若干年后，一旦出现问题，他人退出，或者我退出的时候，我只占有10%，虽然分红还是按1：1：1去分
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角度不同，我明白你的意思，那还是我一开始没有把工资的事情说清楚，一个教训，谢谢回复
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资产的分配按当初股权比例分没有任何问题啊，你投入的少占的资产就少，不管公司总资产增长了多少。
对公司的贡献不应该和股权比例分红联系上，而应该是工资。他们现在差你一年的工资，还有应该给你增加的工资。
我觉得以后能1:1:1分红多好啊，ongoing的一直有，比按股份比例分好多了。工资低你可以要求加，或者少做一些工作。
不知道我的想法对不对
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