华人老板突然要求员工都自己申请ABN，说以后所有收入都打进ABN，自己负责缴税，想问下和以前打进个人银行账户有什么区别，利弊呢？还有用ABN需要注意些什么？请知道的朋友告诉下，谢谢!
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据我所知，对于你来讲，有ABN和没有基本没有太大区别吧，因为你是SOLE TRADER，你ABN下的收入就是你年底报税时的个人收入。。不过有ABN，也许有些费用可以作为DEDUCTION吧。。。
你们老板不愿意帮你们缴税呗~ 你们现在就不再是雇主与员工的关系啦，而是CONTRACT的关系了吧。。。
纯属个人意见~ 欢迎大家纠正！
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对个人来讲,如果只是在一个公司拿收入的话, 申请abn 与否没大区别.
对老板来讲, 如果雇员申请abn 的话, 是以sub-contractor 身份工作的, 他就不用帮你交 superannuation 了.
但据我所知, 从1/7/2009起, 如果你是sub contractor 的话, 想申请abn, 税局是不会批准的了.就是要杜绝老板不交super 和 带扣预交税的问题了.
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公私分明。
ABN是你的公司，是公，赢利了要交税，GST的差额要交税，
个人帐户交税，是你个人部分的税，例如你的公司给你发人工，你从公司支取了赢利的部分，等个人的收入。
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sub-contractor 身份工作？没看懂，可否解释下，谢谢楼上先
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其实，这种劳资的矛盾，在国内也碰到很多。
在澳洲的体现方式不同而已。
老板请员工，支付工资，要负责员工的养老保险等等，而且，万一员工在公司有工伤，被性侵犯等等，老板更有可能破产。
但不同，老板不是聘请工人，而是采用公对公的形式合作，他就不需要负责很多责任，万一出了问题，也和他的公司没有任何关联。因为你是采用ABN号，以合作关系来工作，而不是聘用的劳资关系。
在中国，没有个人ABN这中方式，就产生了劳务公司，劳务公司聘请员工，劳务公司和雇主公司是合作关系，帮公司去分担这些劳资风险。
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contractor 是合同工, sub-contractor 就是分包工? 不确认这个解释是否靠谱, 有没有tz给点高见那 :)
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如果你用ABN和老板合作的话，还有很多问题，除了自己的福利被剥夺外，还要交双重的税。
因为你是用ABN合作的，等于你的收入，是公司收入，这已经产生税，
你将公司的收入转为个人的收入时，你个人还要交一次税。
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个人意见：
1.有了ABN不代表你一定就是是所谓的“公司”，你只是sole trader。
2.在退税的时候，通常来说，ABN的收入是PSI（personal service income），缴的税是和你PAYG是一样的，没有区别。
3.你老板这样做，主要就是不想给你交Super，不用给你交Withholding tax
4.对于你来说，每周的工资会比正常PAYG多，因为没有withholding tax （就是没有缴税）。但是等年度退税了，你将一次性缴你一年的税，一般4位数左右。
5.除非你用ABN打很多工，在满足result test之后，你可以归为small business而不是PSI，这样的话，你就有多一个offset可以申请，而且1000以下的deducation一次性claim，不惜要做dep。
6.GST在年收入低于75，000一下是不强行注册的，可有可无，所以不是一个issue
7.建议你还是找个tax agent询问这方面的详细结束
DYOR
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我有点糊涂了.
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这个理解比较正确。
其实对于税务来说，你的情况没有什么变化，雇主也必须交super给你，除非你自己申请了公司， 用公司去跟雇主签合同。但要考虑到你做subby以后，就没有annual leave , sick leave, 雇主有可能随时解雇你,不需要负责任,所以对于你来说,除非有工资上面上的好处作为补偿,否则没有任何好处.
[ 本帖最后由 eleven_baby 于 2009-7-7 16:49 编辑 ]
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在很多华人的公司，本来就是没有annual leave, sick leave的，当然公司也可以随时redundant雇员，所以很多时候会要员工申请ABN。我还听说有的时候几个人会用ABN合伙成一个Small business，但我是外行不知道有什麽好处。
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9#说 “对于你来说，每周的工资会比正常PAYG多，因为没有withholding tax （就是没有缴税）。但是等年度退税了，你将一次性缴你一年的税，一般4位数左右。”
要是一年打工挣10，000 那要用abn 要交多少税啊？？
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取决于你有没有其它收入，例如银行利息；有没有很多Deduction for ABN.......etc
如果10，000是纯taxable income的话，按照正常个人税率缴税。ATO有计算器，填进数字算一下就行了
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permenant , salary 100k (taxable income) +9% super = $50/h +9% super
如果转成contractor, 还想拿到手同样的收入, 下面的hour rate 的计算是否正确?
50x (1+25%+9%)
25%--loading
Thanks!
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ding
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看了以上回贴，总结如下：
这样做对个人的缴税没有影响，但对个人的福利金等有影响，对个人的假期，工伤等福利权益有影响；
而对老板来说，支付更少一些，责任更少一些，更有利于灵活地剥削工人。
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再问
permenant , salary 100k (taxable income) +9% super = $50/h +9% super
如果转成contractor, 还想拿到手同样的收入, 下面的hour rate 的计算是否正确?
50x (1+25%+9%)
25%--loading
Thanks!
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如果出现工伤，虽然作为subcontractor不属于work comp的补偿对象，但是一样可以起诉雇主，因为他有提供安全的工作环境的责任，基本上就是如果出现工伤就等于他提供的工作环境不够安全。
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学习了
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建议不要这种ABN的形式。个人来说比较亏。
1.雇主有可能不付SUPER,和额外的GST.
他可能会多夫你一些，但一定要看是否有这些费用，至少19%
如$10/H,那他要付你$10.9/H(付super),$11.9/h(不付SUPER)
2.由于使用ABN，你不能再自己给自己保税，因为ABN 可以很容易CLAIM一些工作相关费用，加上报GST，你搞不定的，还要请人来搞，就算一年报一次GST，加上个税，怎么也得收你$150
所以不合适。我认为个人用ABN的话，适合一些有技术含量的LABOR（木工，修理工，）和大量消耗汽油的工作（出租车司机，清洁工，卡车快递司机）,这样可以很容易CLAIM相关支出
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其实还是老板想更灵活地剥削你
你如果技术过硬，完全可以叫老板把没有交的super和休假给你吐出来，至少多要3成工资！
当然要是不够硬的话，老板怎么样你都智能吃进
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ABN的税率和个人的税率一样么？
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mark
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请问自己平时上班，又申请了建立了一个公司，有acn abn,,,但是公司完全没有运营，收入，这样的话，自己上班的收入也要abn算税扣掉吗，
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交双重的税？？
糊涂了
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对于老板来说简单多了，也不要给你买super了，也不需要给你买保险了，你如果只是打工，没有什么好处！
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sole trader的ABN没有交双重税， 年底报税可以和TFN差不多的报税。PTY的ABN就不一样，会牵涉到公司和个人的税务问题
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