最近准备买个咖啡店，合同里可以看到店里有两个员工有很多的 AL(annual leave) owing, 没人快300小时，其中一个还有8周的Long Service .加在一起快有$11000, 请问这些是不是现有Owner的责任？ 还有这两个员工如果和现有的owner结束雇佣关系，再新owner签合同，这样的话long service还继续吗？ 也就是说店主换了人，员工的long service还继续吗， 可能问题有点小白， 还请有经验的帮忙解答一下， 跪谢啦！！
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当然
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直接找借口炒掉
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无耻的老板生意不会好
正常的企业会push员工放假
低工资的时候累积的时间用高工资来支付就划不来。
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他如果自己辞职在任职满7年前，你就不用付lsl.
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AL和LSL结束合同时要付掉，跟你重新签约就清零了，你跟以前owner合同怎么讲的？
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这个是可以放进生意合同的。 就说你律师的DD查到你们员工的long service leave 很多。 要求卖家补偿这部分的钱。 讲价讲个1w下来。
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