我有个员工是拿救济金的，鬼佬，自从我接了店就各种懒，再加上我对员工都比较好，所以可能觉得我好欺负，就各种偷懒，挑活干，所以我只能减少她的SHIFT，把SHIFT给能干的员工，然后她就不愿意了，就告诉我她不干了，像这种情况我还需要付她UNPAID ANNUAL LEAVE吗？
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要
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给吧 不给怕闹事阿
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肯定要啦。
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给啊 赶紧让他滚蛋
这种员工最会来事。
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要给Annual Leave
但她是Resigned 所以不用考虑Redundancy Payment
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必须给
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贺喜你了，终于把鬼赶走了。否则后患无穷。
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看样子是casual的员工啊，，，不需要吧，，，除非签了full time或者part time的合同。。。。
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拿救济金的还打工 楼主给足工资了吗？
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