请教大家个问题：公司里有个员工年龄已经很大了， 早已超过退休年龄65岁了。但还是不愿意退休。公司可以强行让他退休吗？
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不可以的，除非他提出退休。。。。
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不可以的
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那因为年纪太大而干不了啥活，也只能养着他？那得养到什么时候？
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make Redundancy...
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只能养着，或者给个巨大的红包package哄着退休。
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If no sufficient workload for this staff, he/she could be offered voluntary redundency.
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那不是要给巨额遣散费？
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It depends.
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可以说明一下吗？分分送上
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这个要看个体案例，很难空口给建议的。
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这里只有退休年龄的定义，也就是可以领取政府的Pension或者自己的养老金年龄。
但是没有强制退休的概念，只要你自己愿意干活，超过退休年龄也行。
我当初刚知道这个也觉得不可思议的。
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或许Redundancy是这里强制退休的一个方法，但是如果这个职位是关键职位，那就没办法了，因为Redundancy之后，这个职位在一段时间之内不能重新招人。
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我觉得可以减他工作量，如果他确实因为身体原因已经无法完成以前的工作。
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是的，现在他经常请假。问题可以退休啊，为啥还要来干体力活呢？又怕伤着他又要养着他，这个制度真是矛盾啊！
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减了工作量就要减工资啊，工资太少他就不干了吧？另外他受伤应该有保险吧？不用老板赔?
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