还需要给一次警告吗？
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报警, 然后解雇, 注意保存证据.
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同上~!
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可关键是她好像只拿2块的钢崩，我们从录像上看起来很可疑，可那么小的东西攥在手里我们也不敢说有确实的证据，现金生意头疼啊！
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偷一个仙和一百元没有本质区别
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等
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录像里面看得出来的，如果有的话
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得饶人处且饶人
为了2块钱报警么？别说这是性质问题啥的，帽子别乱扣。教育一下，如果年龄太小，劝退吧。
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2块少的 你们都发现了 ！
真是做生意的好料 羡慕的很
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只是怀疑啊。。。。。。
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就是看不清啊，只是动作很像。
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你们晚上不复核数目的吗？
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不报警备案, 辞退后,被反咬一口, 准备赔几千刀吧.
就算报警,警察也没什么可做,只是备案登记.
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这里炒人不是那么简单，一定要先报警，就有个大借口把他炒掉。
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劝退，FULL TIME--PART TIME--CASUAL--FIRE,
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劝退吧
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万一冤枉别人了呢？
下次这职工轮班的时候事先把钱点了 等结束后再核对 看看少了没？
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你得有证据，怀疑不算数。如果证据不符合法定要求都不算数的，警方会做记录，但这个记录未必对你有利。
他可以回头告你诬陷。 我以前工作过的公司丢了六千现金，老板想来想去都未报警。在澳州，老板不是老大。
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出来混都不容易，这么点小钱估计楼主都看不上，就当他是个屁放了吧
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赞同，
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赞同。但心里要注意
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如果是鬼，还是冷处理，
周围有几起鬼妹监守自盗，报警有毛用，警察心理都偏袒鬼妹，最甚者连开档的备用金原封不动在鬼妹包里找到，可警察有各种理由：无法证明钱一定是老板的。无论鬼妹有多少漏洞，祖宗的法律早给后代各种脱身机会。
丢钱不说，，鬼妹最后都倒打一耙，把老板各种告，还得赔钱。
不如借口慢慢减时间，让自己走掉省事
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如果可疑就再观察一段时间，找到证据了，减少工作时间，让这个员工自己走。
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用人不疑,疑人不用.就算不是多少钱或者证据不足.做个小生意.犯不着天天提心吊胆.找机会或者借口慢慢退了吧.
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Casual的话直接说没活回家有事会电话你的就行了吗？
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这里员工比老板大
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什么性质的生意啊，我看以前老板咖啡店里不想要人都是直接叫走人的啊
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2块不至于 点一下就好了
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有道理
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雇人不容易啊。工作还不错，小钱流失一点可忽略不计，实在人品有问题，再想辙让他自己辞工，这是上策。
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