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[ 本帖最后由 粉色猪猪桃丽丝 于 2011-8-2 21:40 编辑 ]
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法定最低薪水是多少？
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14块可以了
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但是是cash on hand，没tax也算吗？
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还有每天吃2顿饭也够20刀了吧
比如午饭 subway 人家要吃一大个 之类的
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长工资不包吃住
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唐人街的老板只给8块，楼主给10块包吃抱住非常好了，不用给他涨
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算的，还是换一个人吧
毕竟你们对她不错，对方看起来却有点不够意思
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据说留学生做酒楼服务员才7块一小时
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楼主很不错了，能包吃包住，这个留学生要求太多，不可留
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从老板的角度，你给的高了。
从学生的角度，你给的低了。
我站在老板的角度，是这么想的，人都是贪多的，你今天给100快一小时，他还是会希望要120一小时。所以就规矩钉死了，不要让他觉得可以加价。而且你的bonus service太多了,又管饭，又上网的。。。
从学生的角度，老板啊，你挣那么多钱，干嘛这么小气。
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我真觉得我仓库里便工作比唐人街饭馆工作好多了
我家做服装，就是叠叠衣服，数下库存，他慢慢悠悠的我们一点也不会催
听说有的饭馆一个人就要看19张桌子！
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其实我也这个想法，不想做就不做呗，主要这是熟人介绍来的，我也不好说什么
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员工么总喜欢涨点工资滴 即使很少很少
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雇我吧。我做事很认真，还不贪心。老板觉得该加工资就加～
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在公司里便打工都是6 mths 或者12 mths review一次，看可不可以涨工资
他才来干2周，就要求涨工资
真怕他以后会不会越干越慢啊？
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你又不是找大爷来伺候的，不需要提供额外条件。
打税，法定最低工资，合法做就理不亏。
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登个报纸。。。给他点压力。。。不妨可以当他面“面试”几个。。。
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加工资是一种 肯定，激励 + 鼓励。不在乎数目，关键是态度。
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说的有道理！ 那我不如就这样做
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看你自己的心理了
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他现在是cash on hand，如果打税最后到手的也差不多这个价吧？
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你不是说这熟人介绍的么？ 我纳闷的是他以后怎么走？熟人介绍好意思走么？他要是真好意思走了，你也别不好意思辞他。
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大姐才来2周就要涨工资～～～
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这个没必要吧。老板做事，不用员工都明白的吧。
我觉得就跟他沟通一下，说一下情况。
按照现在留学生打工的现状，他估计都跟朋友炫耀有这么个好工作呢。
我同学正在打工，餐馆，一个小时给8块，累得要死，都不停炫耀。
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我没说我赞成他加。。。我只是说为啥要求加工资。
你这种情况，是不应该加的。 最少也得3个月，半年再考虑吧。。。
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low income几乎不交税啊，
不过大城市么，10刀OK的啦
你出去找找，能找到干的人的
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这是个好主意
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