想请教下各位。。。咖啡店里面的鬼佬员工要怎么管理呢？？？？？？？？？？
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yes
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俺觉得如果没有语言上的沟通障碍，
只要一视同仁正常管理就好。
该批评批评，该表扬表扬。
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该怎么样就怎么样
lz千万别太好了 人善被人欺
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该怎么办还是怎么办啊!
LZ是不是有些什么苦衷呢？
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管理这可是大学问，尤其是跨文化的管理，有个奇怪的现象，大多数中国人都想给洋人老板，可是应该洋人会觉得给中国老板打工舒服么，既然大家都不愿给中国老板打工那么是不是中国老板比较难伺候呢还是洋人难管理
[ 本帖最后由 sqfo 于 2010-8-30 00:02 编辑 ]
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SUPER, SICK LEAVE, ANNUAL LEAVE, HOLIDAY PAY ，这些都不能含糊的。有的鬼佬帮你工作时没有任何意见，辞职之后就回过头咬你一口。
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我觉得是不是中国员工太好欺负了。
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是文化不同。没有什么好或难，只要是人的问题，都不简单。
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我的感受就是洋人员工学东西特别的慢。你教他们吧，他们还不虚心学。要求很多，自以为是。请起病假来绝不含糊。
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同感！
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当地人从小就知道用法律武器保护自己的权益，加上有家人指点，所以楼主如果不打算按照标准给工资的话还是不要沾当地员工的好。
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是的，。我也是这么觉得。最近刚盘下一个咖啡店。店里都是鬼佬员工。因为刚接手不想换人这样。想先保持一阵子。。
只是听狠多朋友说鬼佬比较难管理。我的理念是一视同仁。该付的就付。。不会少给她一分钱。。我觉得也应该不会难相处到哪里去吧~
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恩。人善被人欺。。我认同。。按照规矩来办事就可以了
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也不是啦。是因为店里接手前都是鬼佬嘛。。。就不想换的太勤快。毕竟鬼妹比较熟悉和有一些自己的客源。。所以就想说看怎么管理他们比较好~
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只要你按照标准付工资就可以了
当然，华人老板是不太喜欢鬼佬员工的，因为他们不够华人那么勤勤恳恳
相对来说，这也是鬼佬聪明潇洒的地方
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来了澳洲，就接受澳洲的文化吧，如果融入不到，生活总会有那么一点不和谐的。
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