最近想找一个销售人员，工资的形式固定工资+加提成，想问问各位有经验的老板固定工资和提成给多少合适。我们是家具行业。
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没有人知道吗
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5% ?
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留记号，学习
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现在的行情是5%,找了几个总感觉不大尽力。给高一点不知道是否见点成效。
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都是这样子的， 一个好的sales 是很难找的。
他们很多人不是说钱的问题， 而且有时候自己能力的问题， 想去赚也不一定可以赚那么多。
你给到10%也不一定有太大改变， 假设原来只要卖100套就有1000 一个星期收入， 现在提成高了， 只要卖出去80 就能赚1000了， 这个极有可能起了反作用， 对于sales 起不到一个激励作用。
我倒是有兴趣。 不知道你们有什么要求么？
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那可以卖100个给提成5%，卖150个给提成10%。
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这个好像是有award的，你查一下网页，关于基本工资的，然后提成好像你可以自己定，假如卖了100套，给5%， 这个应该每个月给一次，然后如果连着3个月都达到target，再多给一点点，年底圣诞节的时候再给几百块钱bonus这样子。
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这个方法不错，比底薪+提成的方法好的多。
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提成最多不超过2%, 底薪至少15块/小时
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