澳洲找工作并不容易,但没想到有这么多机器人

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作为一名自由作家和编辑多年后,我必须寻找更稳定的工作。我的自由职业机会越来越少,忙碌的压力越来越大,我的挫败感也越来越大。在我原本要采访一个故事的人因为我的请求“不会给他们带来快乐”而拒绝之后,我意识到全职自由职业也不再给我带来太多快乐。

吸引力稳定的收入、退休金、免费茶水以及——我敢梦想——一两次蒙特卡洛让我在工作网站上寻找完美的工作。我很快意识到我需要调整我的期望,我不仅仅是在谈论将我的蒙特卡洛梦想降级为麦芽牛奶。

<图片类=""><源媒体="(最小宽度:1024px)" srcSet =“https://static.ffx.io/images/$zoom_0.356%2C$multiply_0.9788%2C$ratio_1.5%2C$widt h_756%2C$x_0%2C$y_0/t_crop_custom/q_86%2Cf_auto/e3ba298d2e7071312775ffc185dc6e85ac5780ca, https://static.ffx.io/images/$zoom_0.356%2C$multiply_1.9577%2C$ratio_1.5%2C$width_75 6%2C$x_0%2C$y_0/t_crop_custom/q_62%2Cf_auto/e3ba298d2e7071312775ffc185dc6e85ac5780ca 2x”高度=“494”宽度=“740”/><源媒体=“(最小宽度:768px)” srcSet =“https://static.ffx.io/images/$zoom_0.356%2C$multiply_1.0159%2C$ratio_1.5%2C$widt h_756%2C$x_0%2C$y_0/t_crop_custom/q_86%2Cf_auto/e3ba298d2e7071312775ffc185dc6e85ac5780ca, https://static.ffx.io/images/$zoom_0.356%2C$multiply_2.0317%2C$ratio_1.5%2C$width_75 6%2C$x_0%2C$y_0/t_crop_custom/q_62%2Cf_auto/e3ba298d2e7071312775ffc185dc6e85ac5780ca 2x" height="512" width="768"/>日夜寻找工作是一回事。对机器人负责完全是另一回事。 ” src =“https://static.ffx.io/images/$zoom_0.356%2C$multiply_0.7725%2C$ratio_1.5%2C$width_ 756%2C$x_0%2C$y_0/t_crop_custom/q_86%2Cf_auto/e3ba298d2e7071312775ffc185dc6e85ac5780ca

日夜寻找工作是一回事。对机器人负责则完全是另一回事。图片来源: Getty Images

自从六年前我上次找工作以来,情况发生了很大变化,一方面是由于经济低迷和快速变化。通讯由于人工智能,行业竞争非常激烈,几个月来我的申请没有得到回应,我的自尊心日益下降,我偶然发现了“如何比较”分析,并发现我为自己提出的角色之一。我收到了 545 份申请,另外收到了 643 份。知道我面临的情况既令人震惊,又多少让人安心。

我一直埋头苦干,申请那些我资格过高、资格不足和刚好适合的工作。我晚上睡觉时都会看着求职提醒,每天早上第一件事就是检查是否有新的求职提醒。我花了几个小时精心设计我的求职信,解决关键的选择标准,并根据每个职位定制我的简历。这是我预料到的。我没有预料到的是招聘人员让求职者跳过许多新的障碍。

最令人愤怒的是性格测试。申请一份工作后,我最初很高兴在一小时内收到他们招聘团队发来的电子邮件。结果我进入了下一轮“虚拟面试”,其中包括一位人工智能面试官向我提出基于行为的问题,而我乖乖地回答了要求的 50 个或更多字符。

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之后,我收到了一封电子邮件,其中包含聊天机器人对我的性格的总结:我喜欢改变(我不),我有很高的期望(我没有),我喜欢快节奏的环境(我不会)。雪上加霜的是,它还添加了关于如何改进自己的建议。我开始理解为什么莎拉·康纳如此热衷于摧毁《终结者 2》中的所有人工智能。

还有数字技能评估,我需要做一个在线模块来证明在接受面试之前我就知道如何使用电脑。前一分钟我还在简历上写着“20 年的通信经验”,下一分钟我就盯着一张手机、鼠标和操纵杆的照片,被问到哪个移动了电脑光标。我尽职尽责地点击鼠标,咒骂自己。

然后就是虚假的招聘广告。对于那些让候选人提交申请的人来说,地狱里有一个特殊的地方,希望这个角色能够使他们摆脱失业、就业不足或技术困境。对于实际上并不存在的工作来说,工作情况很糟糕。 MyPerfectResume 于 2024 年在美国进行的一项研究发现,81% 的招聘人员发布虚假招聘广告,部分原因是为了营造公司正在成长的印象、让员工感到可替代以及收集数据。

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我在 /recruitinghell 中得到了安慰Reddit 社区。我通过阅读招聘人员抱怨人工智能撰写的求职信和求职者抱怨人工智能撰写的招聘广告的帖子来放松这一天。招聘人员使用人工智能来扫描申请中的关键词而不是阅读它们,他们的自白颇具启发性。我很喜欢招聘人员在这个 Reddit 子版块中的尖酸刻薄,而其他心怀不满的求职者则将他们撕成碎片。我们在寻找工作的过程中精疲力竭,渴望血液。

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我确实得到了一些真正的面试。其中一次,我完成了两轮,最后一轮结束时,经理带我参观了办公室,并详细解释了如何使用咖啡机。 “要么我得到了这份工作,要么他只是对他的咖啡机感到非常自豪,”我后来给一位朋友发消息。 “我认为这两种情况中的一种更有可能,”她用一个笑脸表情符号回答道。事实证明,他只是对他的咖啡机感到非常自豪——我没有得到这份工作。

今年结束时有一些好消息。我找到工作了!其中我只是简单地发送了一份简历和求职信,并接受了其他人的面试。它的简单性让人感觉很古怪。这是一个很棒的组织 - 确实是一份梦想的工作。

第二天,我以工作圣诞聚会结束了这一年的求职,还有免费的饼干和一切!关闭工作提醒本身就是一种值得庆祝的事情。对于任何正在找工作的人,我希望您也能很快看到隧道尽头的曙光。

萨曼莎·阿勒曼 (Samantha Allemann) 是一名兼职内容作家,偶尔也是自由职业者。

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