蓝天儿童乐园承诺为其小顾客及其父母提供“特殊照顾”，为他们穿上花童礼服、精致的洗礼礼服和微型三件套套装，“让他们成为悉尼、纽卡斯尔商店的明星”
但这家童装店也系统性地剥削员工，支付他们每小时 10 美元的工资，同时阻止公平工作检查员进入他们的商店，威胁要解雇那些与监管机构交谈的人并下令大规模删除工时表，以免侵犯工人权利的行为被揭露。
Parramatta 的 Blue Sky Kid Lands 商店。图片来源：Edwina Pickles
周五，随着圣诞购物热潮进入最后阶段，蓝天童话般的裙子和粉色蝴蝶结的可爱外表轰然倒塌。
该公司及其两位董事郭顾东和他的妻子杨飞蓉因剥削四名中国移民和阻碍公平工作检查员而被罚款超过 510 万美元。
该罚款是公平工作监察员有史以来第三高的罚款，仅次于8 月份，寿司连锁店 Sushi Bay 因剥削移民而被判处 1,530 万澳元的罚款；2 月份，联邦银行因少付员工工资而被处以 1,030 万澳元的罚款。
法院裁定蓝天公司的四名工人——岑西兵、Xing Yang、Tzu Fong Yu和Jin Zhu被少付了43,900至14,700澳元，时薪仅为全国最低工资的一半，少付工资总额高达60%。他们有权获得。
公平工作监察员安娜·布斯 (Anna Booth) 表示，没有理由认为蓝天的剥削仅限于这些员工，并将他们的待遇描述为“可怕”。
“这些巨额处罚凸显了剥削弱势移民工人的行为尤其应受谴责，在澳大利亚是不会容忍的，”布斯说。
广告在提供证据时，工人们表示，他们的人际关系因难以偿还抵押贷款而受到影响，无力承担去度假并被没有带薪年假或退休金。
当张向公平工作检查员提出担忧时，顾威胁要解雇她，因为她与监管机构合作。然后，他就堪培拉一家商店的所有权向检查人员撒谎，并下令关闭该商店，以便 Fair Work 无法与员工交谈。
尽管多年来，顾和杨藐视就业法，但他们的行为因藐视就业法而变得更加恶化。来自 Fair Work 的警告。
两位企业主也被罚款。图片来源：Edwina Pickles
法官安娜·卡茨曼(Anna Katzmann)表示，在她的判决中，蓝天没有悔罪，也没有采取最低限度的纠正行动。
“被告的违法行为。种类繁多，”她说，“从声明中可以明显看出它们的性质。它们发生了好几年。所有这些都是故意的，而且都是严重的。
“而且，这些违规行为是在被调查者知道或故意忽视其法律义务的情况下发生的。”
2021年，在 Fair Work 对该公司采取法律行动后，另一位店员 Kristen Ball 向 Fair Work 投诉 Blue Sky 未能支付最低小时工资、加班费和年假。
“这些证据表明，即使诉讼正在进行中，顾先生和杨飞仍继续少付员工工资，”卡兹曼说。
顾和杨的蓝天孩子Land Pty Ltd 此后已进入清算程序，这使得监管机构很难追回 420 万美元的罚款。但一家新公司 Starrays Tex Pty Ltd 继续以 Blue Sky Kids Land 品牌开展业务，Gu 和 Yang 为员工。两人都不是 Starrays 的董事。
我们通过蓝天联系了 63 岁的顾（又名 Nathan Gu）和 61 岁的杨（又名 Fay Yang）置评。
Katzmann因在该业务中的角色，个人对顾先生和杨先生分别罚款 76 万美元和 43,000 美元。
“两人都是该公司的董事，在公司的管理和运营中发挥着积极作用，杨飞是她说，作为她的丈夫，他们都被认为参与了违法行为，她应该承担责任。
卡兹曼表示，罚款将“向社区发出强烈信号，表明这种行为是不可接受的”经营企业的模型”。
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