悉尼西部一家医院的放射科被围困，正在努力处理积压的 17,000 多份 MRI 和其他扫描，导致学员在无人监督的情况下工作，并使患者面临癌症和其他严重疾病延迟诊断的风险.
负责监督放射科注册员培训的专业学院的一份机密报告称，Nepean 的实习生监督情况“严重恶化”医院。
Nepean 医院的放射科正在处理积压的 17,000 份未报告的扫描，这些扫描可追溯到 4 月份。图片来源： James Brickwood
周五，17,725 例 MRI、CT、超声波扫描和X 射线正在等待放射科顾问进行评估。一些 4003 检查被列为“初步”，这意味着它们仅由实习生进行过评估，并未由完全合格的顾问进行检查。
一些扫描。可以追溯到四月份。
“每次扫描都代表患者和他们的医生在等待了解发生了什么，”一位未获授权公开发言的放射科医生说道。 “我们不知道还有多少扫描结果显示尚未报告的疾病迹象。”
加载四位医生为保护自己的工作而不愿透露姓名，他们描述了一名医生表示，工作人员担心未报告的扫描积压正在影响患者护理，主要是因为延迟
另一位表示，2024 年之前不会出现积压情况，科室和医院管理部门之间的关系“彻底崩溃”。
< Small class="_3ToRr">广告“你需要善意来管理这个部门……这一切都消失了，”医生说。 “我们现在被称为有毒部门，这使得吸引放射科医生变得更加困难。”
Nepean Blue Mountains 地方卫生区的发言人表示，欺凌和骚扰是不能容忍的。
“我们所有员工的安全和福祉至关重要，”他们在一份声明中表示。
在一项保密的培训认证审查中，澳大利亚和新西兰皇家放射科医生学院 (RANZCR)报告了一个顾问的短缺导致学员每周至少在急诊科报告轮班的情况下进行三个无人监督的工作，导致数千份报告等待数月才能由高级放射科医生签署。
报告称，这个问题“几乎立即出现” ” 在科室负责人和几位高级放射科医生离开病房后。
正在加载医院已聘请承包商提供场外远程放射学服务，以“帮助处理扫描并提供紧急的非工作时间报告”，发言人已确认。
但该学院的报告警告说，这不会解决初步报告积压的问题，主管放射科医生必须审查这些报告。
RANZCR 的发言人拒绝对此发表评论。机密报告。
卫生区发言人表示，管理层将与工作人员密切合作，以处理评估员报告中的反馈。
全州范围内的工作人员专家招聘和保留危机正在影响多名医护人员，包括放射科医生、精神科医生和护士，他们的薪酬远低于州际同行。
新南威尔士州放射科医生专职人员的基本工资约为 186,241 澳元，而其他州的放射科医生的基本工资约为 186,241 澳元。昆士兰州 210,332 美元。
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