如果七家私立医院的护士和助产士继续拒绝拖地、填写文件、送餐或清空垃圾箱，他们将面临被扣掉多达三分之一工资的风险——这使得与医院的长期薪酬纠纷急剧升级。陷入困境的医院巨头 Healthscope。
澳大利亚第二大私立医院运营商周四告诉新南威尔士州七家医院的工作人员，将削减护士和助产士的工资拒绝履行任何非临床职责，作为正在进行的改善薪酬和条件运动的一部分。
新南威尔士州七家 Healthscope 医院的护士和助产士拒绝清理床铺、清空床单桶和垃圾箱以及拖地。
自周二以来，新南威尔士州护士和助产士协会 (NSWNMA) 成员在 Campbelltown Private、Northern Beaches、Nepean Private、纽卡斯尔私立医院、诺威斯特私立医院、悉尼西南私立医院和戴维森夫人私立医院拒绝执行“不属于护士或助产士直接临床职责的一部分”的任务。
这包括拖地和除尘、推推车等。或移动床、搬运病人行李、清空垃圾箱和床单桶、送餐、接听电话和清理床铺。
公平工作委员会此后批准了进一步的行动，这意味着护士和助产士可以，从周五开始，拒绝执行可以由非护理人员完成的行政数据输入和文书工作。
法庭驳回了早些时候全面减薪 7.5% 的尝试，但 Healthscope周四回来，对某些职位进行了更严厉的处罚，最高可达 33.3%。
北部海滩医院护士兼工会代表谢里登·布雷迪 (Sheridan Brady) 表示，通过扣减工资，Healthscope 承认护士和助产士通常被期望执行除照顾病人以外的任务。
“我们不是清洁工、看护员或厨房帮手……我们不应该牺牲与病人相处的宝贵护理时间，”布雷迪说。
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北部海滩工会代表 Sheridan Brady（中）与新南威尔士州护士和助产士协会 Healthscope 代表。
布雷迪表示，许多工人无法承受圣诞节前的工资损失，“这是企业的贪婪行为，”她说。
雇用了护士和助产士。 Healthscope 要求其公立医院同行所要求的单年加薪 15%。
他们还寻求增加夜间值班费率、随叫随到的津贴以及规定的员工工资。 -该州公立医院正在实施患者比例。
Healthscope 发言人表示，该公司已向新南威尔士州护士和助产士提供了“市场领先的工资待遇”，并拒绝了工会的说法被禁止的任务超出了护士和助产士在照顾患者时的预期。
“这些任务只占我们护士和助产士整体工作范围的一小部分，”他说。 “[将]扣除付款，以反映这组任务未执行的事实。”
正在加载Healthscope 在被加拿大投资巨头 Brookfield 41 亿美元收购后面临着运营成本上升和不断增加的债务负担2019 年。
除了与工人谈判外，该公司还与私人医疗保险公司陷入了一场丑陋的资金纠纷。在 400 万会员在 Healthscope 的 38 家医院失去保险后，Bupa 本周向医生提供高达 500 美元的奖金，让他们将患者送往其他机构。
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