国会议员明年的加薪幅度可能会高于教师和护士 2.8%。
在政府提议增加 NHS、教育和公务员的工资后，Keir Starmer 已经面临工会的罢工威胁。
以及数据显示，下周愤怒可能会加剧发布的旨在为 4 月起的政客设定水平。
英国国家统计局 9 月份公共部门加薪的年平均增长率为 3.5%。
10 月份的数字（由独立议会标准局 (Ipsa) 跟踪的机制）可能会更高，因为 2023 年以来的大额一次性付款正在下降统计数据显示。
议员薪酬目前为 91,346 英镑，今年上涨了 5.5%。
信贷紧缩后，Ipsa 获得了对政客薪资的控制权，并且监管机构已将涨薪与特定的 ONS 公共部门指标挂钩。
< img id="i-9c075bdab2c3f27" src =“https://i.dailymail.co.uk/1s/2024/12/12/10/93075213-14184963-image-a-1_1733999865942.jpg”高度=“423”宽度=“634”alt =“在政府提议增加NHS、教育和民事部门的工资后，基尔斯塔默已经面临工会的罢工威胁。 servants" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" loading="lazy" />在政府提出NHS、教育和公务员的工资上涨
英国国家统计局 9 月份公共部门加薪年平均增长率为 3.5%
然而，在新冠疫情和通胀飙升导致统计数据出现偏差后，监管机构保留调整读数的权利。
去年，该机构将这一水平从 7.1% 下调，指出了公共部门一次性生活成本奖金的影响。
只有在对议员薪酬进行更广泛的审查完成后才会做出最终决定，Ipsa 在法律上有义务在新议会的第一年进行这一审查。截止日期是 7 月。
上议院已承诺遵循下议院使用的升级评级。
但是，任何高于政府对公共部门其他部门建议的增幅的建议都可能会加剧与工会的紧张关系。
本周早些时候，政府向薪资审查机构明年的薪资增幅将限制在 2.8%。
这将包括教育、卫生和高级公务员领域的工作人员 - 他们今年的加薪幅度在 4.75% 至 6% 之间。
这一数字立即引发了新一波罢工的威胁，公共部门工作人员称其为“笑话”。英国财政部 OBR 监管机构预测明年 CPI 平均为 2.6%。
但唐宁街坚称，只有提高生产率，才有可能实现更大幅度的加薪。
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“实际工资增长必须与生产力提高相匹配，只有在中期内各部门变得更有生产力并且能够提供高于通货膨胀的工资奖励”劳动力变得更多富有成效，”总理发言人说。
2.8% 的数字将涵盖教育、卫生和高级公务员 - 他们的增幅在 4.75% 至 4.75% 之间今年 6%（如图，六月初级医生罢工）
![去年，在 NEU 号召的罢工中，伦敦纠察线上的教师](“https://i.dailymail.co.uk/1s/2024/12/12/10/93031245-14184963-Teachers_on_the_picket_line_in_London_last_year_in_a_strike_call-a-3_1733999941447.jpg")
去年在伦敦纠察线上的老师们，在由工会号召的罢工中NEU
Ipsa 发言人表示：“根据法律，IPSA 必须在每次新议会第一年审查议员的薪酬。
'这项工作正在进行中，我们计划在春末公开征求我们的建议。
'在一般来说，国会议员薪酬的任何变化都基于一些因素指标，包括有关薪酬和奖励的国家统计数据、我们自己的原则以及更广泛的经济背景。
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