两家采矿业巨头被指控允许存在不安全的工作场所，使女性面临骚扰和歧视。
一名机器操作员在必和必拓工地撒尿前面临骚扰，一名保安受到不受欢迎的性挑衅，并承诺在力拓永久雇用，这些都是在 2019 年提起的诉讼中提出的指控。星期三。
据称，当西澳大利亚力拓工地工作的一名妇女举报有关强奸的冒犯性言论或现场工作的另一名妇女是否受到侵犯时，据称没有采取任何行动。 “该死的”，但她声称随后因说脏话而受到警告。
这位在昆士兰州和新南威尔士州必和必拓工厂工作的女士声称没有当她被虐待时，她的同事做了任何事一名在采矿业工作的“混蛋”“只是为了上床”，一名男子用拳头敲打她头部附近的玻璃窗，并怂恿她“来跟我打架”。
在她向主管提出正式投诉后，这名男子被护送离开现场，据称主管随后认为她不适合进一步培训。
据称她被骚扰一名承包商在她拒绝了他的多次求爱后开始辱骂，然后他在停车场走到她身后并向她撒尿。
从未就此事与她联系过她提出了投诉，但她的合同没有续签，这与她仍然留在工作岗位上的同事不同。
这两名妇女的名字并未因法律原因原因是在联邦提起集体诉讼的主要申请人法庭。
Angela Green 为图片
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JGA Saddler 律师约书亚·艾尔沃德 (Joshua Aylward) 表示，这些案件发出了声音到其他女性担心如果她们发言就会失去工作。
'必和必拓和力拓已派女性员工前往这些地点，因为他们知道存在很高的人身危险风险艾尔沃德先生说：“然后在举报后对她们进行降级、解雇或歧视等惩罚。”
可能有数千名女性受到骚扰或歧视自此以来在两家公司的网站上2003 年有资格参加。
法律将要求公司联系为其工作的女性。
一位力拓发言人告诉澳联社，该公司知道该诉讼的提起，并以最严肃的态度对待此类索赔，并且不容忍性骚扰或基于性别的骚扰。
'这扩展了他们说：“我们的整个网络，包括业务合作伙伴、承包商和供应商。”
“我们绝对致力于创造安全、尊重和包容的工作场所.'
该公司指出，前澳大利亚性别歧视专员伊丽莎白·布罗德里克 (Elizabeth Broderick) 在 2021 年进行了一项外部审查，最近的进展审查发现，该审查“有助于使里约热内卢廷托是一个更好的地方工作。
图中为力拓矿场
发言人表示，“我们还发现，在营造一个让所有员工都感到安全、受到重视和尊重的环境方面，仍有很多工作要做。”
必和必拓发言人告诉澳联社，该公司致力于为每个人提供安全和相互尊重的工作场所。
“性”他们表示，我们的工作场所或任何地方都不允许骚扰。
“我们深感遗憾，并向他们说：“任何人都曾在必和必拓经历过任何形式的骚扰。”
该公司一直致力于解决不尊重行为，包括性骚扰，该行为他们说，将其视为健康和安全风险，并采取广泛的控制措施，重点关注预防、报告和响应。
艾尔沃德先生表示，采矿业的女性“不想要另一次独立审查”。
“他们想要改变，他们应该有一个安全和受尊重的工作场所。”
1800 RESPECT (1800 737 732)
国家性虐待和补救支持服务 1800 211 028
生命线 13 11 14
澳大利亚 Fullstop 1800 385 578
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