澳洲来认识一下交易女王：这些百万富翁女性一边抚养孩子一边飙升至英国企业界的顶峰 - 以下是您可以追随她们脚步的方法

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收购狂潮席卷了股市，仅上周就达成了两项数十亿英镑的收购要约。

您可能会认为，这并没有什么不寻常的 - 只不过两者都是由女性领导。

阿曼达·布兰克 (Amanda Blanc)，保险公司 Aviva 的首席执行官，成功追赶规模较小的竞争对手 Direct Line，并且电信巨头沃达丰 (Vodafone) 的老板玛格丽塔·德拉·瓦莱 (Margherita Della Valle) 完成了与 Three 的大胆合并。英国最大的建筑协会 Nationwide 的负责人，该协会最近达成了收购 Virgin Money 的协议。

伦敦金融城喜欢收购的戏剧性，即一家公司收购

几十年来，竞标一直是睾丸激素驱动的男子气概的保留，但今年少数雄心勃勃的女性被誉为交易女王。

Crosbie、Blanc 和 Della Valle 三人主持的收购要约价值总计200 亿英镑。

这三个人都已五十多岁，正处于职业生涯的巅峰，每个人都将母亲身份与在竞争激烈的世界中跻身顶峰的能力结合在一起英国企业界的成员，他们在那里赚取数百万英镑的工资。这是金发女郎的雄心壮志达到了一个新的水平。

在本周于伦敦举行的关于女性、金钱与权力的大型会议之前，她们是新一代女性高管。

那么谁是交易女王？是什么让他们如此行事 - 虽然您可能不渴望进入董事会，但您可以从他们身上学到什么来提升您的职业生涯？

Aviva 首席执行官 Amanda Blanc

Amanda Blanc

职位：Aviva 首席执行官

年龄：57

孩子：两个女儿

大交易：斥资 36 亿英镑收购 Direct Line

支付：660 万英镑

喜欢：高跟鞋

讨厌：性别歧视者

布兰克，57 岁，曾担任该公司的首席执行官自 2020 年以来，保险巨头英杰华 (Aviva) 的市值已达 130 亿英镑。在此期间，股价上涨了一倍多 - 她在 2023 年新年荣誉中被授予女爵士称号。

她为股东提供服务的能力已得到证实——与她之前的男老板形成鲜明对比——她的一举一动都让人兴奋不已。她以 36 亿英镑收购规模较小的竞争对手 Direct Line，创建了一家汽车保险巨头，这是她迄今为止最大胆的举措。

Direct Line 的客户数量一直在流失 - 因此彻底改革的时机已经成熟。据认识布兰克的人说，布兰克对目标的坚定追求体现了她的决心和效率。

当她到达英杰华 (Aviva) 时，保险巨头 -包括 Norwich Union 和 General Accident 在内的一系列受人尊敬的品牌 - 在一系列男性老板的领导下，股东们的表现令人失望。

她卷起袖子，出售她认为不存在的海外业务为了成为业务核心，削减不必要的成本，现在正在寻求增加 Aviva 的市场份额。

一位基金经理表示：“阿曼达做了干得好 - 我怀疑更多人会正确欣赏这一点的时刻即将到来。”

任何与 Blanc 相处过的人都会证明她钢铁般的决心。一位评论道：“她散发着力量和权威——她身上有一种力量。她是一个居高临下的人物，你的第一个想法是你不想站在她的错误一边。”

这种勇气的一部分来自于产品她的背景。阿曼达·费希尔（阿曼达·费舍尔）——布兰克是她的婚后名字——来自南威尔士朗达山谷的特雷赫伯特，她在那里接受了当地的综合教育。她的祖父都是矿工。

她最早的梦想是成为一名音乐家。但是，大学毕业后，她转而加入了保险行业，在商业联盟开始了她的职业生涯，并在那里迅速晋升。她的贝尔她相信保险公司在普通人遇到麻烦时发挥着至关重要的作用，这促使她进入董事会。

布兰克保留着她的南威尔士口音，这在这是一个由来自英格兰南部的中年男性主导的领域。

这是布兰克与大部分时髦男性同行区别开来的令人放松的品质之一。

她毫不掩饰地喜欢有结构的连衣裙和外套，通常是缎子或提花的，而且她喜欢细高跟鞋 - 以至于她的 X/Twitter 帐户是@Amandas_shoes。如果有人觉得这很无聊，他们肯定不敢这么说。

在 BBC 广播 4 台的 Desert Island Discs 上，她承认自己的鞋类收藏“非常广泛”，事实上，这个数字太大了，以至于她对丈夫肯保密。这对夫妇有两个女儿。

Blanc 对于她在 Aviva 和其他地方所经历的性别歧视持开放态度。这有多种形式。在保险公司工作的第一年，她受到了激进投资者 Cevian 的压力，该投资者敦促 Aviva 提高股东回报。

在某些方面，这项活动是感觉有一股反对女性担任富时 100 指数公司负责人的暗流。

在 Aviva 的 2022 年年度股东大会上，性别歧视股东提出了嘲笑她“不适合这份工作”。

当她担任威尔士橄榄球联盟董事会成员时，她还遇到了恐同症和厌女症，最终递交了辞呈。

这座城市喜爱这位交易女王。 Aviva 目前的股价为 489 便士，但分析师的目标是上涨至 540 便士。

如果这一切成真，布兰克会用另一双锋利的细高跟鞋来庆祝吗？可能吧。

她成功的秘诀：不支持性别歧视。挑战沙文主义者，不要生气，登上顶峰。准确地找出您想要实现的目标以及实现这一目标的最有效方法。布兰克不会让自负阻碍她实现目标。为成功而着装：Blanc 的服装体现了女性气质和力量。

 Nationwide Debbie Crosbie 首席执行官

Debbie Crosbie

工作：Nationwide 首席执行官

年龄： 53

孩子：一个女儿

大交易：29亿英镑收购维珍金钱

报酬：240万英镑

爱人：多米尼克·韦斯特

讨厌：分支机构关闭

直到今年夏天，53 岁的黛比·克罗斯比 (Debbie Crosbie) 一直是英国最大的建房协会 Nationwide 的老板，这本身就是一项巨大的成就。< /p>

在策划以 29 亿英镑收购 Virgin Money 后，她现在成为英国最有权势的女性银行家。

克罗斯比被一位观察家描述为“街头霸王”，她的粉丝（数量众多）认为她完成了年度银行业政变。她的目标是创建一个由其成员拥有的互助金融服务企业，其规模足以与高街银行抗衡。由于 Nationwide 没有股东需要安抚，她相信自己可以为会员提供更好的利率和福利。

克罗斯比 (Crosbie) 出生并长大在格拉斯哥，经常被描述为“钢铁般的”、“没有废话”和“所见即所得”。

是否会有同样的评论一位男性高管的以直接的方式？这是有争议的。

她给自己设定了一项艰巨的挑战。她的论点是，通过促进相互的美德，这次合并不仅会改变全国范围，而且会更广泛地改变建筑协会部门。

但银行业的合并和建筑互助会领域的记录参差不齐，绝不能保证成功。

然而，到目前为止，Virgin Money 的收购被认为是一项明智的战略机动。

Nationwide 最近透露，该交易已获得 23 亿英镑的收益，因为 Virgin Money估值过高，这表明克罗斯比对讨价还价有着敏锐的眼光。 （尽管有些观察家确实吹毛求疵，但它的便宜是有原因的。）

无论如何，在收购 Virgin Money 后，她正在经营一个更大的业务，该银行由理查德·布兰森 (Richard Branson) 于 1995 年创立，目前是英国第六大零售银行。

布兰森将从此次交易中净赚约 4 亿英镑，用于使用维珍货币

这笔交易是克罗斯比 25 年银行业职业生涯迄今为止的顶峰。

在 2022 年加入 Nationwide 之前，她是 TSB 的老板，此前曾在克莱兹代尔和约克郡银行集团担任高级职务。

她不是害怕与银行业较量，并在 Nationwide 的系列电视广告背后幕后黑手，其中演员多米尼克·韦斯特 (Dominic West) 饰演一位傲慢自满的经理，一心要敲诈勒索客户、抬高自己的地位。

这让竞争对手非常恼火，桑坦德银行向广告监管机构提出投诉，指控其“抹黑和诽谤”其银行业竞争对手。

监管机构批评这些广告声称它在最近关闭了一些分支机构时并未关闭分支机构。克罗斯比继续开展该活动，新广告于今年秋天回归。她承诺，Nationwide 将至少在 2028 年之前留在所有有分支机构的地方。现在，Nationwide 的分支机构比任何其他银行品牌都多。

像 Blanc、Crosbie 一样专注于客户服务并为储户和借款人提供福利。

截至 4 月份的一年里，克罗斯比获得了 241 万英镑的报酬。如果表现出色，她将获得 342 万英镑的收入。

她可能还会花一些钱买鞋子，因为这位交易女王的照片显示她和布兰克一样喜欢时尚的高跟鞋。

克罗斯比说，在她的职业生涯中，她只给现年 21 岁的女儿留下过一次印象。就在那时，作为克莱兹代尔银行的代理首席执行官，她成为第一位在苏格兰钞票上签名的女性。

如果她成功将 Nationwide 和 Virgin Money 打造成现代共同的强国，她可能会再次给她的女儿留下深刻的印象......

她成功的秘诀：幽默感可以成为企业的一大资产 - 作为广告显示，微笑可以表达严肃的观点。您的孩子会让您脚踏实地 - 他们是最难打动的观众 - 您的其他家人和真正的朋友也会如此。

沃达丰老板 Margherita Della Valle

Margherita Della Valle

职位：首席执行官沃达丰

年龄：59

孩子：两个儿子

大交易：斥资 165 亿英镑收购英国 Three

薪酬：438 万英镑

喜欢：茄子帕尔马干酪

讨厌：糟糕的客户服务

沃达丰的老板玛格丽塔·德拉·瓦莱 (Margherita Della Valle) 以其在压力下的优雅而闻名。

一位城市人物说：“她是一位安全的双手 - 最好的该短语的含义。她在沃达丰工作了三十年，完全掌握了一切。”

他继续说道：“她的举止中没有任何自我，就像一些男性首席执行官一样我知道。这一切都是为了对沃达丰最有利，尤其是对客户最有利。”

Della Valle 刚刚签署了价值 165 亿英镑的英国公司合并案与长和香港帝国旗下的移动运营商 Three 合作。

该交易因监管机构和其他障碍而被推迟，代表着里程碑在英国电信行业。公平地说，很多人都怀疑她能否成功。

其他老板可能会在掌声中放松下来。这位 59 岁的已婚两个孩子的母亲却不是这样，她的英语仍然带有她的家乡意大利威尼托地区的痕迹。

她更常见穿运动鞋而不是高跟鞋，搭配剪裁考究的裤子和缎面衬衫，更好看推动她的办公室。

Della Valle 现在面临的挑战包括对交易后失业和物价上涨的担忧。

< p class="mol-para-with-font">当她于 2023 年 4 月接任首席执行官时，她宣称“一切都必须改变”。她肩负着一项艰巨的任务，要克服这家价值 223.4 亿英镑的企业中的一系列问题。

该公司的国际部门和业务部门一直受到无数问题的困扰。其覆盖面存在差距。伦敦市中心的部分地区是沃达丰无信号或低信号区。

收购三号网络最终是一个机会，可以改善我们国家极其糟糕的连接状况- 英国在最新技术 5G 方面在 25 个欧洲国家中排名第 22 位。

Della Valle 整合的重点将是该技术,当然可以，但始终以客户为中心。未来，她将为不少于 2900 万人提供服务。

在这项巨大的努力中，Della Valle 将依靠她认为属于自己的东西超级大国——这就是作为一个女人。正如她所说，这意味着“你为审议带来了不同的观点”。这在男性主导的“电信公司”世界中尤其重要。她热衷于客户服务，认为许多高级管理人员都忽视了这一点。在她看来，在这个领域提供卓越的服务是一条成长之路。她是沃达丰客户服务中心的常客。

Della Valle 晋升为首席执行官，稳定了沃达丰的股价，但五年来仍下跌 50% 72p - 反映了她挑战的规模。她能否重振股份——这是她的男性前任未能实现的壮举？这还有待观察，但高盛专家将该股评级为“买入”，目标价格为 100 便士，这是信心的迹象。

秘密她的成功：付出努力来掌握你的事业。坚持不懈会有回报。当您努力争取最高职位时，不要感到沮丧，而是将其作为积累知识和经验的机会。女性攀登阶梯的时间可能比男性更长，但这意味着她们在攀登阶梯时拥有更好的装备。不要老想着女性的缺点，而要把它变成你的超能力。作为房间里唯一的女性，你会在西装的海洋中令人难忘，并让你有发言权。

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