由于家长们冒着学费大幅上涨的风险，去年悉尼九所私立学校的高级教职员平均收入达到了 30 万澳元或更多。
一些私立学校“关键”管理人员的总工资猛增了数百美元两年前推出的慈善报告规则显示，到 2023 年，学校必须披露数千美元的财务信息。
联邦教育官员将一些私立学校校长的高薪标记为与社区期望不符。
Riverview 支付给所有高级领导的总金额从 2022 年的 120 万美元跃升至去年的 370 万美元。现在，该学校一名关键管理人员的平均工资为 310,538 美元。
男子学校 Trinity Grammar 的管理人员平均薪酬最高，其四名关键管理人员去年的薪酬合计略高于 200 万美元 -平均为 418,000 美元。
由学校选择将哪些员工纳入“关键”管理人员，但澳大利亚慈善机构和非营利委员会将这些工作定义为负责规划、指导和控制非营利组织（例如学校）的活动。
Scots College、Ravenswood 和 Abbotsleigh 去年平均向主要管理人员支付的薪酬超过 350,000 美元。
> Edgecliff 的 Ascham，主要管理人员平均年薪为 50 万美元。图片来源：Janie Barrett 相比之下，公共系统的校长每年的收入为 216,264 美元。 联邦教育部副部长梅格·布莱顿上个月告诉参议院据估计，她的部门认为一些学校的高薪“与社区期望不一致”。 新南威尔士州家长委员会主席罗斯·坎塔利（Rose Cantali）表示，该委员会代表该州私立学校儿童的家长。家长们很乐意支付费用，但表示，近年来学费大幅上涨后，许多人都在苦苦挣扎。 “我认为家长们正在苦苦挣扎，”坎塔利说。 “很多家长没有钱，很多人会动用抵押贷款——他们很挣扎，但他们致力于孩子的教育。” 与英国等其他司法管辖区不同，他们不需要公开报告校长的薪资范围信息。 新南威尔士州私立学校协会首席执行官 Margery Evans 表示，私立学校的薪资反映了责任、资格和技能，以及经验、学校规模和资源的可用性。人才。 新南威尔士州私立学校协会首席执行官 Margery Evans。图片来源：Rhett Wyman “所提到的私立学校是大型自治实体，拥有数百名员工、预算为 50 [百万] 至 1 亿美元、设施齐全。这些必须在内部管理，而公立学校的所有重要业务都由该部门集中管理。”她说。 她说，私立学校还必须独立管理工资、招聘、IT、财务、法律和服务。沟通工作等。 “独立学校董事会负责招聘校长并为其支付报酬，这些校长的招聘和薪酬与学校的规模、复杂性、责任和运营范围相称，而学校的规模、复杂性、责任和运营范围在整个行业中差异很大， ” 埃文斯说。 私立学校必须向包括联邦教育部在内的许多实体提交财务报表。 在《先驱报》分析的私立学校财务报表中， 内西区 Newington 男校在 2023 年实现了最大的盈余，达 900 万美元；这比 2022 年的 400 万澳元有所增加。学校将 2024 年的学费提高了 9%。 Wenona 去年还存入了 900 万澳元的盈余。校长布里奥妮·斯科特 (Briony Scott) 表示，所有保留的盈余都将重新投资于学校。她说：“Wenona 通过良好的财务资源管理和明智的商业决策文化为其运营成本和任何未来的重大资本项目提供资金。” Kambala、King's 和 Scots 的盈余均超过 700 万美元去年。 “坎巴拉正在进行一系列基本建设工程，”该学校的发言人表示。 “如您所知，私立学校必须从盈余收入中为所有建筑和小型基建工程提供资金。” 玫瑰湾的坎巴拉去年有 700 万美元的盈余。图片来源：Fairfax Burwood 的 MLC 盈余为 6,807,264 美元。一位女发言人表示：“学校的财务管理决策基于为现在和未来的学生维持最高标准的教育和设施。” 来自左翼智库的社会研究员摩根·哈林顿 (Morgan Harrington)澳大利亚tralia Institute 表示，应该对给予私立学校的公共资金的使用方式进行问责。 “作为非营利实体，私立学校在法律上不允许盈利，但它们可以产生可再投资的盈余，”他说。 “这意味着一群精英私立学校竞相提供最豪华的设备，这在私立学校和公立学校之间造成了更大的鸿沟。 ”
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