就业法庭获悉，一名办公室职员像神话中的“海妖”一样，引诱一名男同事为她工作。
35 岁的克莱尔·罗杰斯 (Claire Rogers) 在将同事的作业作为自己的作业提交之前，被发现向同事发送任务，因此面临纪律处分。
她辞去了工作在埃塞克斯郡哈洛的 Motability 公司，在对此事进行纪律听证会得出结果之前，她声称自己所受到的恶劣待遇是“毫无根据的指控”造成的。
罗杰斯小姐的 Facebook 页面显示她已订婚，然后起诉该组织建设性解雇，辩称她和这位被称为 MS 的同事之间的互动是由他煽动的。
但就业法官现已驳回她的主张，称对两人行为的调查是公平的。
EJ Suzanne Palmer 说：“根据调查期间收集的证据，我发现有足够的证据让 [Motability] 认为存在纪律案件需要回答，并给 [罗杰斯小姐] 机会解释她的行为在纪律处分听证会。”
罗杰斯小姐曾在 Motability 担任客户案例经理，该公司为残疾人士的交通提供资金和支持，并提供慈善赠款，东部法庭伦敦听说。
去年 2 月，对 MS 展开了调查，他是另一个团队的投诉案件经理。这与他声称的加班有关，并导致他和罗杰斯小姐之间的电子邮件被查看。
克莱尔·罗杰斯（如图），表现得像个就业法庭获悉，神话中的“海妖”引诱一名男同事为她工作
这位 35 岁的女士在被发现在将同事的作品作为自己的作品提交之前将任务发送给同事
仲裁庭指出：“MS 和 [罗杰斯小姐] 之间的电子邮件通信......显示她是向他发送属于她职责范围内的任务，并收到他发来的完成工作的电子邮件。”
在六个月的时间里，MS 向罗杰斯小姐发送了任务涉及分配给她的案件的 66 份决策记录草稿，其中许多记录后来被她上传到组织的系统中。
决策记录是她职责的关键部分，涉及批准或拒绝公众成员的申请申请为其残疾提供支持。
检查了大约六个“样本”，发现“与 MS 发送给她的草稿完全或几乎相同” .
法庭获悉，MS 经常要求团队领导做额外的工作，“比如帮助案件经理”，但只有当他“有能力”时才允许这样做' 这样做。
他的直线经理沃伦·史密斯 (Warren Smith) 观察到 MS 与来自埃塞克斯郡阿布里奇的罗杰斯小姐有“亲密关系”，并且“愿意尽可能提供帮助”。
在描述他们的关系时，史密斯先生说：“她是一个塞壬，就像岩石上的美人鱼，而他总是在她的办公桌前帮助她。”
塞壬是古希腊神话中半鸟半女的生物，它们会用迷人的歌声引诱水手走向死亡。后来，它们与半女人半鱼的美人鱼联系在一起并混为一谈。
罗杰斯 (Rogers) 在哈洛 (Harlow) 的 Motability 公司（如图）的工作结果公布之前辞去了工作。纪律听取此事
MS 被要求“把这件事打包进去”，因为他“没有完成自己的工作”，并被告知停止继续走到罗杰斯小姐的办公桌前。最终他们开始通过电子邮件进行交流。
在对电子邮件进行调查期间，罗杰斯小姐说 MS 声称他没有工作，并给了他两个非紧急任务或者每周三次，她“认为……很好”。
她补充说，她并不总是同意 MS 对决策记录的裁决，并且“从未上传过我不同意的内容
在纪律听证会上，她告诉上级：“事后看来，我永远不会接受如此多的支持。”
马拉松运动员罗杰斯小姐于 2019 年开始在该公司担任客户支持管理员，在流程结束并于 4 月份递交通知之前请病假2023，抱怨”对我毫无根据的指控”。
罗杰斯小姐 - 在伍德福德格林的三一天主教高中接受教育，其以前的学生包括女演员 Tamsin Outhwaite 和2008 年奥运会 400 米冠军 Christine Ohuruogu - 住在一栋价值约 580,000 英镑的半独立式住宅中。
她现在担任 Hills of Woodford Toyota 的服务顾问，最近在一篇在线帖子中将她的角色描述为“培养我们的客户关系”。< /p>
她拒绝发表评论。 伦敦
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