Nicola 和 Andrew Forrest 的 Minderoo 基金会将投入 1 亿美元启动一个全女性投资基金，该基金将为具有强有力的性别平等政策的上市公司提供资金，并将 1% 的资产捐赠给非营利组织，以改善女性的经济繁荣。
Future Generation Women 是慈善投资公司 Future Generation 的最新分支机构，该公司由著名基金经理杰夫·威尔逊 (Geoff Wilson) 十年前创立，由卡罗琳 (Caroline) 运营格尼。
Nicola Forrest，Minderoo 基金会联合创始人兼董事。图片来源：Tony McDonough
“如果女性得到充分利用，并且充分利用女性的技能和才能，那么劳动力市场中将会有更多女性，”格尼说。 “目前，性别不平等给澳大利亚造成了 1280 亿美元的损失。通过对女性进行更多投资，社会将会变得更加公平。”
“未来一代”模型捐赠了部分资产，因为基金经理不收取费用，该模型拥有超过 10 亿美元的资金管理下，过去 10 年向非营利组织捐赠了 8700 万美元。
Tribeca 的 Jun Bei Liu。图片来源：Michael Quelch
包括翠贝卡投资公司 (Tribeca Investments) 的刘俊蓓 (Jun Bei Liu) 和艾尔利资产管理公司 (Airlie Asset Management) 的艾玛·费舍尔 (Emma Fisher) 在内的 12 名知名选股人士在被投资机构选中后，将无偿加入“未来一代女性”委员会。
他们将把“性别视角”纳入投资决策，优先考虑那些拥有强有力的性别平等政策以及良好记录的组织
非上市信托最初将只提供向机构投资者提供最低限度的投资 25 万美元，目标是在未来几年将其扩大到散户投资者。
Minderoo 基金会承诺提供 1 亿美元种子资金。其首席执行官约翰·哈特曼 (John Hartman) 周三出席了该基金在悉尼举行的发布会，并强调在价值 4.3 万亿美元的行业中，只有 19% 的基金经理是女性。
广告研究还显示，尽管女性基金经理的表现往往优于男性，但超过三分之二的行业晋升是由男性进行的实施更加多元化的战略。
“当世界上一半的人口被抛在后面时，公平的未来是不可能的，”哈特曼说。 “在投资领域，我们可以通过多种方式解决性别不平等问题。从包容性工作场所和对下一代领导者的投资，到注重性别平等的投资战略，这些战略展示了具有性别意识的行动如何积极有益于财务成果和社会。
这是我们所有人的责任，而不仅仅是女性的责任，成为性别平等的捍卫者。”
艾尔利基金管理公司的艾玛·费舍尔图片来源：Dominic Lorrimer
Elana Rubin 是 Telstra 和 Slater and Gordon 的董事会成员，她将领导全女性咨询委员会。
未来一代女性将开始准备一个非营利组织的兴趣表达申请，并于五月开放该流程，目标是在明年底前完成。
他们正在寻找致力于培养金融知识的组织，支持女性企业并挑战有害的性别陈规定型观念。
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