苹果被指控非法监控其员工的个人 iPhone 和 iCloud 帐户。
诉讼Amar Bhakta 于周日向加利福尼亚州法院提起诉讼，他自 2020 年以来一直在苹果公司从事数字广告工作。
Bhakta 表示，员工必须安装软件在他们的设备上可以访问他们的电子邮件、照片库、健康和“智能家居”数据以及其他个人信息。
投诉还指控苹果禁止员工讨论工作条件，并披露有关工资的信息或报告涉嫌违法行为。
“Apple 的监控政策和做法让人感到寒心，因此也非法限制、员工举报、竞争、员工流动自由”在就业市场上，以及诉讼称，“言论自由”。
苹果发言人表示强烈不同意诉讼中的主张。
“每个员工都有权讨论他们的工资、工作时间和工作条件，这是我们商业行为政策的一部分，所有员工每年都会接受培训，”他们说。
<图片id =“i-9313199f3817abb8”src =“https://i.dailymail.co.uk/1s/2024/12/02/18/92710197-14149943-image-a-36_1733164790605.jpg”高度=“423”宽度="634" alt="一名苹果员工正在起诉这家科技巨头声称非法监控员工的 iPhone" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" loading="lazy" />一名 Apple 员工正在起诉这家科技巨头Outten & 合伙人 Jahan Sagafi 表示，该公司非法监控员工的 iPhone
所有加州员工都有权谈论自己的工资和工作条件。高登律师事务所谁代表原告。
“您的声音是您反击薪酬歧视和其他企业不当行为的最重要工具之一。苹果广泛的言论压制政策会造成长期不加挑战的歧视危险，这会伤害所有苹果员工和加州人
这项新诉讼是根据加州一项独特的法律提起的，该法律允许工人代表州起诉雇主，并保留所追回罚款的 35%。
Bhakta 的律师还代表两名女性提起诉讼，指控苹果在工程、营销和 AppleCare 部门系统性地克扣女性员工的工资。
苹果表示致力于包容性和薪酬公平。
巴克塔表示，他被禁止在播客上讨论他的工作，并被指示从他的 LinkedIn 个人资料中删除有关他工作条件的信息。
“根据苹果公司的政策，他请求获得许可，就他的专业领域：数字广告进行公开演讲。苹果禁止这样做，”文件中写道。
投诉称，该公司“要求员工同意他们在私人生活数据中没有隐私权。”
根据诉讼，这意味着“苹果可以对他们进行物理、视频和电子监控，并且可以按照自己的意愿对苹果和非苹果进行搜索员工在“公司”时的设备和其他财产''
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出于对反竞争行为的担忧，Apple、Meta 和 Google 正在接受欧盟调查 - 并且可能面临高达年营业额 10% 的罚款
加州劳动法禁止雇主控制非工作方面影响员工的生活。
'对于苹果员工来说，苹果生态系统并不是一个有围墙的花园。这是一个监狱院子。诉讼称，这是一个圆形监狱，无论上班还是下班，员工都受到苹果全视之眼的监视。
巴克塔将“苹果的言论抑制政策”作为他投诉的一个重要因素，并指出员工被禁止与其他员工讨论潜在的工作问题。< /p>
Th其中包括“不公平待遇、骚扰、歧视、报复，甚至性侵犯。”
“同样，Apple 的言论抑制政策禁止 Apple 员工将诉讼中写道，轻微的薪酬问题，包括有色人种、妇女、老年工人或任何其他群体的工资过低或水平过低。
'保密允许不法行为继续发生。'
该投诉批评苹果公开声明尊重人权，但“并未将这种尊重延伸到其自己的员工。”
苹果最近被消费者组织 Which? 起诉该投诉声称这家科技巨头“向客户强制提供 iCloud 服务”，从而违反了竞争法。
投诉称，苹果鼓励用户注册 iCloud存储照片、视频和其他数据，因此偏向于自己的产品，同时又难以使用替代产品，最终扼杀竞争。
哪一个？表示，苹果不允许客户通过第三方提供商存储或备份手机的所有数据，并且当存储的数据量超过 5GB 免费限制时，其 iOS 操作系统的用户必须支付服务费用。
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