被解雇的九号队老板阿曼达·帕特森正在起诉这家媒体公司，声称她在服役 31 年后被非法解雇。
帕特森女士于 11 月 7 日被解雇，担任 Nine 布里斯班、黄金海岸和达尔文业务的新闻总监。
上周，她推出了据《澳大利亚人报》报道，对九号娱乐公司和新闻与时事总监 Fiona Dear 提起法律诉讼，寻求因非法终止而造成的损失。
在她被九号台解雇的那天，帕特森女士被要求参加与迪尔女士的紧急会议，迪尔女士通过视频链接出现在悉尼，并告诉她，她的雇佣关系将立即终止。
然后，她被护送出办公室，没有机会告别工作人员，也没有机会从办公室取回她的小狗，这是 Nine 的工作宠物政策的一部分。
< p class="mol-para-with-font">一名人力资源工作人员后来在办公室外把小狗送给了她。据报道，帕特森女士被告知她因三名涉嫌工作场所问题而被终止违规行为。
这些包括未完成“培训模块”、对一名员工的合同延期处理不当，以及她在办公室发生的一次轻松事件提及最近从公司中删除“白痴”。
![](“https://i.dailymail.co.uk/1s/2024/12/01/22/92679405-14146371-image-a-1_1733091568162.jpg”高度=“476”宽度=“634”alt=“据报道，阿曼达·帕特森被告知，她因三项涉嫌工作场所违规行为而被解雇")
据报道，阿曼达·帕特森 (Amanda Paterson) 被告知，她因三项涉嫌工作场所违规行为而被解雇
Fiona Dear 据称告诉 Paterson 女士，她的雇佣关系将被终止，立即生效
帕特森女士在九号台工作了 31 年，年仅 19 岁时就加入了该公司。
她没有被告知她被解雇与九号台最近的文化评论有任何关系，也没有其他暗示。
这份 10 月 17 日发布的报告发现，九号台陷入困境的媒体帝国存在“滥用权力和权威的系统性问题；”欺凌、歧视和骚扰；和性骚扰”。
帕特森女士在九号台工作了 31 年，年仅 19 岁就加入了该公司
阅读更多
独家频道九星爆炸，公众对电视台爆炸性的“文化报告”进行了严厉的批评
超过 120 名过去和现在的员工参与了此次审查，并报告了他们自己在公司内的不当工作场所行为的经历。
调查发现，该媒体公司广播部门 57% 的员工在过去五年中遭受过欺凌、歧视或骚扰，其中三分之一的人表示，他们曾遭受过欺凌、歧视或骚扰。在同一时间范围内遭受过性骚扰。
该公司的有毒文化是由于“缺乏领导问责制；权力不平衡；性别不平等和缺乏多样性；报告称，“对企业各级领导者的严重不信任”。
Nine 董事会表示，该报告提出了 22 项关于重塑其企业文化的建议并且它已承诺实施所有这些建议。
但是愤怒的员工说了这个建议调查期间，该部门几乎没有采取任何行动来解决个人提出的深刻投诉，也没有对那些行为不当的人采取行动。
布里斯班黄金海岸悉尼澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联
