卫生服务联盟已要求限制其维多利亚州国务秘书戴安娜·阿斯马尔 (Diana Asmar) 履行分支机构负责人的职责，因为担心她一直在惩罚“叛徒”。
周一，工会要求联邦法院发布新命令，有效地让阿斯玛下台，声称法院最初的指示阻止她在报复活动中解雇员工，但不够有力。
卫生工作者工会主席戴安娜·阿斯马尔。图片来源：Justin McManus
自 9 月份以来，HSU 一直在寻求暂停阿斯玛的职务，当时公平工作委员会对她、她的丈夫大卫·阿斯玛 (David Asmar) 以及该工会维多利亚州执行团队的五名高级成员发起了民事诉讼。分支 – 称为 HWU。 HSU 还寻求将 HWU 纳入管理范围。
最初的命令于 10 月初下达，目的是在今年就是否需要对工会进行审判之前维持工会的运作。进入行政管理部门。
根据现有的法院命令，阿斯马尔不得解雇任何员工，以作为对其行为调查的报复的一部分。然而，这些命令并没有阻止员工因削减成本而被裁员。
加载如果获得批准，新命令将允许将有关州分支机构运营的决策提交给工会的国家办公室。
HSU 律师 Malcolm Harding, SC 告诉法庭，工会的七名工作人员——包括两名高级组织者 Jake McGuinness 和 Ray Collins——于 11 月被解雇。作为成本削减审查的一部分，五名呼叫中心工作人员也被裁员。
哈丁告诉法庭，麦吉尼斯认识这五名呼叫中心工作人员，其中一名住在前组织者的住所。
哈丁告诉法庭，麦吉尼斯认识这五名呼叫中心工作人员，其中一名住在前组织者的住所。 >广告 他还告诉法庭，柯林斯已被停职在五次关于他的行为的报告之后工会工作人员对他提出了指控。 哈丁告诉法庭，他承认最初的命令存在局限性，因为该指令并没有阻止人们因削减成本而被解雇。< /p> “推动这项申请的本质上是自 10 月 7 日以来分行状况的恶化，这促使我的客户向法院提出进一步的命令，我们认为这些命令有必要将分行保持在冻状态，直到法院可以确定最终命令的时间，”他说。 哈丁表示，有证据表明，阿斯马尔并没有立即指示进行裁员和停职，而是在她的要求下进行的，这是对成员进行报复的一部分，特别是在她发出警告之后在 10 月 23 日的一次代表大会上。 “我们确实根据证据说，[裁员]只是一场海市蜃楼，”哈丁说道，并指出工会立即聘请了两名组织者，而成本类似于支付给五名呼叫中心工作人员的金额。 法官克雷格·道林确实质疑这是否是工作人员被停职的唯一原因。 “有一些证据表明，这不是拥有五个并不是特别有效，他们就业不足，”道林说。 哈丁承认情况可能是这样。他还同意，正如维多利亚分会所声称的那样，这些命令可能会限制 HWU 出于财务原因进一步裁员。 “这可能就是保留的代价，”哈丁说。 戴安娜·阿斯玛 (Diana Asmar) 的代理律师 Rishi Nathwani, SC 告诉法庭，减少呼叫中心员工人数的决定是在 9 月份根据另一位高级工作人员的建议做出的。 他说阿斯玛 (Asmar)愿意向法院做出以下承诺：她在工会的活动。 公平工作委员会指控阿斯玛与她的丈夫一起策划了一项价值数百万美元的“幽灵印刷”安排。 该委员会正在调查《The Age》中披露的 Asmars 声称，一家印刷公司在没有任何服务的情况下收到了 270 万美元的 HWU 会员资金，这些钱转而进入了私人账户，并且超过 12 万美元的报销被在没有相关业务费用证据的情况下提出索赔。 道林法官尚未做出决定。 以当天最重要和最有趣的故事的总结、分析开始新的一天和见解。订阅我们的早间通讯。
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