一名年收入 13 万美元的 FIFO 员工因醉酒在澳洲航空休息室和航班上对两名男同事进行性骚扰而被解雇。
Evelyn Josey 曾在必和必拓内部劳动力招聘提供商 OS MCAP 工作，去年圣诞节前因严重不当行为而被解雇。
她将此事提交给公平工作委员会，并于上周因不公平解雇而被驳回。
她寻求六个月的赔偿并恢复原来的工作。
但专员莎朗·达勒姆 (Sharon Durham) 认为解雇她并不严厉或不合理。
>乔西女士被发现对她的同事进行性骚扰，她在机场休息室用自己的身体与其中一名同事摩擦，并在飞机上将头靠在另一名同事的腿上。飞机，并反复抓住他的手。
Josey 女士于去年 7 月 18 日抵达布里斯班机场，飞往昆士兰州东部的矿业小镇莫兰巴 (Moranbah)，Duania 矿场就在那里。第二天轮班。
那天下午她喝了酒，当她到达澳洲航空休息室时，她已经“喝得酩酊大醉”。她的同事是。
一名年收入 13 万美元的 FIFO 员工因醉酒性骚扰两名员工而被解雇澳洲航空机场休息室内和航班上的男同事（库存图片）
成为第一个发表评论的人成为第一个发表评论的人评论现在发表您的意见！在评论中分享您的想法。立即发表评论她的一些同事形容乔西女士的行为“不符合她的性格，而且非常不稳定”，因为她在酒吧点了两杯波本威士忌和可乐。
FWC 听到，她走近酒吧里的一位同事，将身体转向他并与他摩擦。
一旦登上了飞行途中，乔西女士坐在另一位同事旁边，将头放在他的腿上，抓住他的手臂，并与他的手指相扣。
“我刚刚那天的情况有点困难，我不是特别想去上班，而且我很早就开始喝酒，”她说。
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她承认，2021 年 12 月，当她与 26 年伴侣的关系破裂时，她开始酗酒。
她说她有酗酒问题，而且还患有心理健康问题。
在与同事喝醉酒后，乔西女士告诉值班经理，她第二天不适合工作，因此请了五周的假.
达勒姆专员承认自事件发生以来她一直保持清醒。
乔西女士还声称她向飞行期间睡过的同事道歉，并请求他原谅她。
有指控称她还触摸了该乘客的阴茎。她曾在酒吧与同事发生过摩擦，但这些说法并未得到证实。
然而，两人均表示他们对乔西女士的行为感到担忧，其中一人对再次与她一起飞行感到紧张，另一人则担心她知道他住在哪里，因为有一次，她送他回家。
乔西女士是原住民，她否认自己对同事进行过性骚扰，而是说她见过或见过她自己也遭受过“公开的种族主义、厌女症和性骚扰”。
她认为自己应该被调到另一个网站并允许保住工作。
她声称她在 Q 喝了一杯安塔斯休息室，当她去把玻璃杯放在桌子上时，她失手了，冰块洒到了地板上。
女士乔西被发现在布里斯班机场澳航休息室内用身体与其中一名同事摩擦来对同事进行性骚扰（如图）
她声称她的同事随后大笑”一位朋友。
关于飞机上发生的事件，先进先出 (FIFO) 工作人员声称她当时正在睡觉，“因此无法做出任何反应” FWC 获悉，她的男同事表示，他假装睡着并“装死”，但不受欢迎的人却故意做出决定，从而构成性骚扰。在整个一个半小时的飞行过程中，触摸一直持续着。
他说，他担心如果他要求乔西女士停下来，她可能会引发一场骚乱考虑到她看上去喝醉了并且情绪不稳定。
“当空姐走过时，他看了她们一眼，好像在说‘我不想’委员会获悉。
达勒姆专员表示，虽然乔西女士的醉酒程度可能产生了影响，但“不会也不能成为借口”她的行为。
她的不公平解雇申请被拒绝。
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