一位领先的招聘专家证实，澳大利亚公司正在结束在家工作，这是一种有意减少员工数量而不需要裁员的策略。
塔米·克里斯托菲斯·巴利斯 (Tammie Christofis Ballis) 表示，这可能是新南威尔士州州长克里斯·明斯 (Chris Minns) 发布一项戏剧性指令，命令该州公共服务（澳大利亚最大的雇主）回归的真正原因。 8月去办公室。
尽管被官员解雇，《澳大利亚每日邮报》可以透露，政府圈子里越来越多的人相信，重返办公室的任务是由管理人员推动的，他们希望“减少人数而不放人”。
巴利斯女士是 Realistic Careers 的专业职业教练和招聘人员，她表示，大公司一直在使用疫情后的策略来削减员工人数，而无需采取其他措施裁员 - 以及随之而来的支出。
“这在大企业界是正常的，”她说 - 尽管她警告说这项授权可能会适得其反赶走寻求更灵活安排的优秀员工。
对于受任务影响的政府工作人员，巴利斯女士表示：“政府有那么好吗？他们愿意呆在那里，每周五天回到办公室？我不这么认为。
“尽管工资可能没有私营部门那么多，但这就是人们追求的条件。
“人们普遍认为，除非你做了绝对可怕的事情，否则你不会失去工作，”她说。
招聘专家 Tammie Christofis Ballis（如图）表示公司澳大利亚已求助于 WFH 指令来削减员工人数，并表示新南威尔士州政府命令该州 40 万名公务员重返办公室的指令可能也有类似的动机
如果在家办公强制要求员工辞职，公司就可以省去支付裁员费用和解雇员工的痛苦过程
“如果他们要剥夺良好的工作条件，最优秀的员工会在其他提供混合工作的公司中寻找其他选择。”
巴利斯女士表示，重返办公室的任务对一个群体产生了不利影响：女性。 “我认为这对女性来说确实不公平。我不知道他们是否故意这样做，但这就是他们会失去的。
“她们会失去更多的女工，因为她们中的很多人都依赖这种灵活性，因为她们可以回家接孩子放学，或者“请病假回家，”她解释道。
“让人们回到办公室并不是一刀切的情况，”她说。
明斯州长今年早些时候的声明立即引发了工人和公共部门工会的强烈反对，其中许多人认为在家办公的文化现在已经“根深蒂固”在公共服务范围内。
在主要城市出租商业办公空间、零售商和酒店场所的代理商一直在努力应对贸易量下降的问题，因为在强制封锁后很长一段时间内，有利的在家办公政策仍在继续。新冠时期。
新南威尔士州州长 Chris Minns（如图）命令该州 400,000 多名劳动力重返办公室，开始8 月 6 日，几乎没有任何通知 - 引发轩然大波
阅读更多
随着 Atlassian 老板的介入，令人担忧的迹象表明数百万人在家工作已经结束激烈的辩论
新南威尔士州政府发言人告诉《澳大利亚每日邮报》，裁员理论的说法“完全错误”。
“新南威尔士州政府致力于继续为员工提供世界一流的服务他说。
“这将依赖于强大、有能力且相互联系的公共服务。”
与此同时，澳大利亚企业报 (The Aussie Corporate) 编制的数据显示，澳大利亚的金融、科技和电信行业在高利率的情况下尤其受到了裁员的打击，其中 3 月和 7 月的损失最大。
毕马威最近的 2024 年首席执行官前景调查发现，十分之八的首席执行官认为在家办公将在未来三年内成为过去式。
调查显示，在 64% 的首席执行官预计员工将比上一年回归全职工作后，2024 年老板们对 WFH 的立场更加坚定。
这项调查是在科技巨头亚马逊和澳大利亚游戏公司 Tabcorp 成为最新一家发布强制员工返回办公室的公司之后进行的。
这项严厉措施是他“通过让更多人安全准时进入城市来振兴墨尔本经济”的更广泛计划的一部分。
Christofis Ballis 女士表示，不允许人们在家办公“不公平地针对女性”，因为她们通常需要灵活性（如图 库存照片一位母亲带着女儿在家工作）
招聘专家 Robert Walters 最近对澳大利亚 2,000 名白领专业人士进行的一项调查发现，40%如果雇主要求他们将在办公室的时间增加到每周五天，那么他们就会寻找新工作。
还有 33% 的人表示，如果减少在家工作的时间，他们会这样做。
41% 的受访者表示，上班通勤是返回办公室的主要障碍，而另外 45% 的受访者表示工作与生活的平衡是考虑新角色时最重要的因素。 克里斯·明斯
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联
