短短三年内，已有 20 名员工离开西澳绿党参议员多琳达·考克斯 (Dorinda Cox) 的办公室，其中几名员工提出正式投诉，指控公司存在敌对文化，使员工感到不安全。
几位曾在本报头发表过言论的前员工，其中包括两名员工已公开的人（其中八人有背景）表示，向党魁 Adam Bandt 办公室和议会工作场所支持服务中心投诉未能解决问题。
参议员多琳达·考克斯上个月在议会大厦。图片来源： Alex Ellinghausen
该报头还获得了一名前工作人员向议会工作场所支持服务部门提出的正式投诉副本，该投诉也已发送给 Bandt 2021 年中期，他的副参谋长和两名绿党官员。
它详细介绍了几起工作人员在与考克斯（Yamatji-Noongar 女性）发生冲突后哭泣并变得痛苦的事件。莉迪亚·索普去年退党。其中一名前员工搬进了 Bandt 的办公室，而文件中提到的其他六名员工已经辞职。
绿党参议员 Dorinda Cox 和绿党领袖 Adam Bandt。
“在办公室工作期间，我目睹并经历了 Dorinda Cox 对我自己和其他员工的令人不安的行为成员。这些经历让我担心自己和办公室其他人的安全。”投诉称，并补充道，“我大部分时间都感觉如履薄冰，等待 Dorinda 对我爆发”。
工作人员向此提供了报告投诉称：“具有讽刺意味的是，澳大利亚绿党呼吁政府廉正并实施联邦廉政公署，但最不安全的是我曾经感觉自己 20 年的工作生涯就是在澳大利亚绿党参议员办公室工作。”
一名向议会工作场所发送了许多电子邮件的工作人员向本刊头提供了第二份投诉的草稿。支持服务 (PWSS) 引起了对考克斯的担忧。该员工没有提出投诉并已离职。
广告投诉草案指出，考克斯“向我承认，她发现很难保持礼仪，并会为自己对情况的过度反应道歉，并承诺下次会做得更好。
”但这种行为会持续下去，常常变得咄咄逼人、持续消极，有时甚至是恶毒，最终导致我的心理健康状况下降到每天都有惊恐发作、自杀念头和我的职业能力几乎完全丧失自尊的地步。
“当时我觉得，如果我不辞去职务，我的心理健康状况将会恶化到需要在医院进行医疗干预的程度，我向参谋长明确表达了这一点在 Adam Bandt 的办公室。”
“她让我来为她工作，我寄予厚望，但她是一个”
埃丝特·蒙哥马利阿姨
企业福利服务 FBG 集团于 2022 年 4 月对考克斯办公室进行的“文化诊断审查”并泄露给本报头发现：参议员办公室自进入议会以来经历了“重大变化”，提到了员工流动率高，并建议“对参议员进行个人主动心理支持/辅导”和“对所有办公室工作人员，特别是领导团队进行主动福利辅导”。< /p>
审查建议通过员工援助计划提供创伤支持，并“在工作日中提供更多的自我护理机会”。
至少已向公司提出四份正式投诉PWSS 和至少五人已被转至 Bandt 办公室。 2023 年 12 月，随着员工继续离职，内部服务部门应考克斯的要求进行了第二次文化诊断审查。 PWSS 拒绝对这些投诉发表评论。
正在加载自考克斯于 2021 年 9 月以临时空缺进入议会后不久，考克斯办公室的高流动率就一直是绿党的公开秘密。资深绿党参议员 Rachel Siewert 退休。
来自皮尔巴拉地区 Mardathoonera 的一位长老埃丝特·蒙哥马利 (Aunty Esther Montgomery) 从 2024 年 2 月到复活节之前为考克斯工作了大约六周，然后辞职。
她说参议员“不断地贬低我”，并确认她已向班特的办公室和支持服务部门提出正式投诉。
“我被聘为社区组织者，她让我来为她工作我对她寄予厚望，但她是个恶霸。”蒙哥马利说道。
绿党参议员 Dorinda Cox 接替 Rachel Siewert 留下的空缺职位后于 2021 年加入议会。图片来源：Alex Ellinghausen
“她不断地破坏你，但她不允许我出去或与人见面，她不允许我与人合作。我说那是不可能的。从心理上来说，她会让我失望......她不是胆怯的人。”
莎拉·昆顿 (Sarah Quinton)，2014 年至 2017 年担任西澳绿党参议员斯科特·卢德拉姆 (Scott Ludlam) 的媒体顾问，当考克斯于 2021 年 9 月进入议会时，他成为考克斯的幕僚长。
这位经验丰富的政治特工只干了四个月，就辞职并向支持服务和班特办公室提出投诉。
“只要议会和政党继续对议员采取弱势的态度，工作人员就会继续处于危险的工作环境中，”昆顿说。
“这种情况永远不会发生在企业世界或非营利世界。如果首席执行官或管理层的任何人有这种行为，他们就会被解雇。为什么我们的民主制度没有相同的标准？”
第三位前工作人员也是原住民，但不愿透露姓名，她说：“作为原住民妇女，她需要被我们的暴徒拉起来”。
考克斯的一位发言人表示，离开参议员办公室的工作人员数量并不异常多，并表示人员流动的部分原因是她转入了原住民
他说，考克斯与同事和她的工作人员尊重并合作，她“仍然非常感谢议会工作场所支持服务部门为帮助他们所做的工作”班特和考克斯的发言人没有回答有关 PWSS 投诉、欺凌指控或欺凌原因的问题。文化诊断。
Bandt 发言人表示，每个人都应该有一个安全的工作环境，并且“尽管政治工作具有挑战性”，PWSS 在维护安全工作场所方面发挥着重要作用。
“领导办公室没有法律权力解决工作人员与任何个别参议员办公室之间的纠纷，如果任何工作人员提出投诉，我们会鼓励他们并提供支持，通过独立的 PWSS 进行投诉，而这就是发生在这里的情况，”发言人说道。
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