明斯州政府已与该州消防员达成临时和平协议，同意在一年内加薪 3%，以换取工会停止阻碍新 CBD 地铁线开通的罢工行动。
但橄榄枝只能延伸到此为止。工党和消防队雇员工会基本上同意不同意，而是尝试通过劳资关系委员会解决长期存在的薪酬纠纷。
FBEU 主席 Leighton Drury 表示，尽管达成了临时协议，消防员仍要求加薪 20%与新南威尔士州政府合作。图片来源：Jane Gunn / FBEU
临时协议可能只会持续到 IRC 仲裁结束为止3月份，但这对于一个屡次与公共部门工作人员发生争执的政府来说是个好消息——公共部门工作人员的工资是其2023年竞选活动的核心内容。
政府为消防员提供了10.5%的工资三年内工资增长，远低于 FBEU 同期 20% 的要求。但双方已同意第一年加薪 3%，时间可以追溯到 2 月份。
FBEU 秘书 Leighton Drury 强调，临时协议并不意味着工会放弃了最初的加薪要求，这主张在协议第一年增加 8%。
他还表示，工会仍然可以针对协议之外的问题（例如安全问题）采取罢工行动。 “消防是一个非常危险的职业，”他说。
“工会对我们的索赔记录保持立场。这 3% 的增长对这一过程没有任何意义，除了减轻消防员的生活成本压力之外。”
在承诺通过取消前联合政府的工资来增加公共部门工资后当选2.5% 的工资上限，自去年 3 月大选后不到一个月，工党就与决心获得重大工资让步的工会运动陷入了一系列备受瞩目的纠纷。
工业关系部长索菲·科特西斯 (Sophie Cotsis) 将休战称为“向前迈出的一大步”，但承认在达成协议方面仍有“工作要做”。
广告< section class="vPaWe" data-testid="article-body-bottom">这扩展到其他付费交易。政府已与教师和卫生服务工会达成重要协议，但仍有一些尚未解决。
不到两周前，麦考瑞街护士无视 IRC 裁决的抗议声几乎淹没了其他声音。国会议员在议会质询期间进行辩论。新南威尔士州护士和助产士协会拒绝了政府提出的继续采取行动的同样 3% 的提议，导致 500 多项选择性手术以及透析和化疗预约被取消。
消防员工会事实证明也很麻烦。禁止会员参加悉尼耗资 216 亿澳元的地铁线路上的重要安全演习和其他演习，导致政府推迟了备受期待的演习两周后开放以获得最终安全批准。
更正
这个故事的早期版本错误地描述了消防员工会寻求的加薪。是 8%。
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