企业监管机构表示，由于脱离实际的超级基金在吸引年轻客户方面做得不够，千禧一代的退休储蓄损失高达 50,000 美元。
澳大利亚证券和投资委员会 (ASIC) 专员西蒙·康斯坦特 (Simone Constant) 表示，虽然年轻人热衷于改善财务前景，但他们普遍缺乏养老金行业的支持来帮助他们做出明智的财务选择。
明天的退休人员经常在听到超级公司使用的一些老式术语时失去兴趣信用：
“他们现在错过了做出一些简单决策的真正机会，而这些决策可能会随着时间的推移而变得复杂。 Constant 在周三的电话采访中说道。
ASIC 教育平台 Moneysmart 的研究显示，近一半出生于 1981 年至 1996 年的受访者承认，对于如何充分利用自己的退休金，他们知之甚少。
澳大利亚的退休金中约有 2.7 万亿美元，不包括自我管理的退休金基金，千禧一代是第一代受益者从他们开始工作之日起就必须缴纳养老金。
但她说，随着这一代人每天忙于做出财务决策，该行业古板的、着眼于未来的语言没有抓住重点。
“当他们听到‘储备金’、‘退休计划’、‘养老金’时，这些来自他们基金的术语根本不会引起共鸣，”她说。
专员表示，在线工具等数字资源对于习惯于触手可及的知识（例如银行应用程序中的每分钟数据）的千禧一代来说，计算器和目标设定信息也达不到标准。
悉尼电工汤姆·戴维森 (Tom Davidson) 表示，尽管他的超级应用程序让他检查余额，他希望看到提供商为客户提供更全面的教育。
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电工汤姆·戴维森会希望从他的超级基金获得更多建议信用：提供照片
“我们必须为这些做出贡献。基金，我们必须提名基金......[超级基金]必须获得更多信息，并为消费者提供更多知识力量，这样你才能真正知道自己正在做什么，”这位 31 岁的
Constant 表示，由 ASIC 牵头的圆桌讨论（其中包括千禧一代的货币专家）无法确定任何超级基金成功地吸引了千禧一代。
“这是一个向整个超级基金行业传达的信息是，将您的会员视为客户，”她说。另一方面，千禧一代应该像客户一样思考和行动，并了解超级账户是一个创造财富的机会。
康斯坦特表示，检查基金的业绩，比较成本，并且不要拥有多个超级账户产生费用这些都是个人现在可以采取的简单行动。
潜在的节省可以在职业生涯中累积起来，她说：“如果通过进行这些改变每周可以节省 20 美元，因为只是简单的复利效应的魔力，[退休时] 为 50,000 美元。
“这对于错失机会而言确实意义重大。”
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