新南威尔士州教育部已提议在其教学部门裁减 245 个职位,其中包括对该州备受好评的 HSC 教学培训计划进行重大重组。
在周一发给员工的电子邮件中,部门副部长 Martin Graham 概述了一些变化,其中包括取消 HSC“一流”计划,该计划将州内最好的教师部署到公立学校,以帮助提高成绩。
《先驱报》看到的拟议更改的屏幕截图,包括以下选项:取消目前形式的 HSC 战略计划,这是一项教师培训计划,旨在提高学生成绩并缩小公立学校之间的公平差距。
这些变化将包括从“非校本教师”中削减 245 个职位教学服务”作为该部门“加强、简化和精简”对公立学校支持计划的一部分。
内部文件显示,计划“删除”100 多个 HSC 教学质量和课程顾问职位 - 角色由为公立学校举办专业学科教师培训课程的教育工作者举办。
正在加载新南威尔士州教育部发言人表示,精简教学部门的提议意味着“大部分职能不会停止”,但将转移到该部门的其他部门,并在优先支持教师和学校的新运营模式下获得支持。
“由于重组,HSC 学生将获得更多支持,而不是更少,”他们
但校长和教师表示,这些变化引发了人们对高中教师培训未来的担忧,这有助于提高成绩,并对改善实践和学生成绩产生“重大”影响。
广告“在老师中间削减教学位置新南威尔士州教师联合会主席亨利·拉金德拉(Henry Rajendra)表示,短缺是不连贯且不合逻辑的。 “我们还没有看到任何理由或证据来证明这将如何改善学生的教育成果。那是因为没有。”
他说,在课堂外工作的教师为教师提供了重要的专业发展,以帮助实施课程。新南威尔士州正在对教育课程进行一代人一次的改革,其中包括 HSC 教学大纲。
校长兼教师联合会代表 Alice Leung 表示,HSC 战略计划为最后一年化学考试成绩的大幅提升做出了贡献。
“教师只有在系统的支持下才能做到最好。 HSC 战略提供专业学习,以展示在英语、生物、物理和历史等多个学科中的显性教学是什么样子。”她说。
“这是一个关于公平的计划,并确保所有学生都能在”
自该计划启动以来,估计已有 7000 多名教师接受了培训d 于 2020 年设立。
同年设立的 HSC“一流”计划为约 70 名教师创建了量身定制的角色,以便在教授自己的课程的同时为整个系统的教师提供专业学习 p>
“专注于服务提供”。
部门发言人表示,在将减少的 245 个职位中,目前有 142 个职位空缺。 “这些专家教师将重返课堂,”他们说。
“为了专注于为学校提供服务并减少重复,我们提议对该部门的教学、学习和学生福祉部门进行重组。< /p>
“这将使学校更容易通过单点联系获得专家课程、教学和福利支持。根据拟议的变更,HSC 战略计划将得到扩展,以支持所有 HSC 科目。”
加载工作人员咨询流程将持续到 9 月 15 日。
A 340-西悉尼大学研究人员本月发表的第 1 页研究论文发现,HSC 战略计划对教学实践具有“重大影响”。
“参与 HSC 战略的教师报告说,他们更深入地参与了反思性实践,这是一种转变论文称,“朝着更加循证教学的方向发展,并认识到高质量 HSC 5 级和 6 级反应的区分特征的价值”。
HSC 战略具有“弥合公平差距的潜力”并提高新南威尔士州的教育质量。”该报称。
反对党教育发言人 Sarah Mitchell 表示,该战略和一流的团队为支持学生,尤其是 HSC 学生提供了专家指导。
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“这些削减还将大大增加教师的工作量,这无助于吸引或留住教师,”她说。
此次重组是在政府给予教师历史性的最高加薪幅度之后进行的。每年 10,000 美元,今年校长预算削减了 1.48 亿美元。
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