《卫报》澳大利亚分社的工作人员在与管理层就其最新薪酬协议进行的谈判陷入僵局后，申请了受保护的罢工行动投票。
该媒体公司的 140 名当地员工，他们中的绝大多数人加入了工会，并在周二下午以压倒性多数投票支持受保护的行动投票，认为管理层当前的协议并不能确保该出版物新闻业的可持续未来。
澳大利亚卫报工作人员已采取首先罢工的步骤。
投票意味着员工可以对行动进行投票，这可能包括公开谈论公司、在电子邮件中添加工会签名以及离开工会等。
九号报刊的工会工作人员，包括《时代报》、《悉尼先驱晨报》和《澳大利亚金融评论报》，在 2019 年罢工了五天。 7 月份，他们就三年薪酬协议展开了斗争。
记者们返回工作岗位后几个小时就接受了改进的报价。
正在加载而《卫报》 的谈判也集中在一项为期三年的协议上，与九号台不同的是，该交易的主要财务细节并不是《卫报》员工的主要症结所在。
记者工会、媒体、娱乐和艺术联盟 (MEAA) 表示，《卫报》员工面临的关键问题是使裁员条款符合行业标准，制定针对自由职业者的条款、表演权和多样性条款.
然而，薪酬确实仍然是一个问题，目前提出的第一年加薪 4%、第二年和第三年加薪 3% 的提议被认为不够充分。一些员工。
广告工会成员正在接受MEAA 代理媒体总监米歇尔·雷 (Michelle Rae) 表示，应采取行动确保报头能够继续制作高质量的新闻，并确保可持续的未来。
“提出受保护的工业行动申请并不是成员轻易做的事情，但他们觉得在与管理层进行了数月的谈判后未能提出令人满意的报价后，他们别无选择。”Rae 说道。
“澳大利亚卫报的所有记者都要求的是职业生涯进步、对更好的工作场所性别和文化多样性以及工作保障的承诺。”
Rae 表示，工会敦促卫报管理层提出满足会员“适度要求”的提议”。
该店内部委员会的一份声明表示，他们仍然致力于持续进行真诚谈判，为所有员工和自由职业者提供可持续的工作条件，并且其最新举措并非轻率采取的。
“我们希望报价能够让我们以一种有意义的方式回到谈判桌。我们相信一个强大的卫报 - 澳大利亚新闻业和民主需要它。”
我们联系澳大利亚卫报寻求评论，但尚未回复。
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