一位工会高级秘书表示，在新的“断开连接权”法律生效后，联邦政治家应该重新评估他们对员工加班的期望。
随着阿尔巴尼亚政府努力实施詹金斯报告中的建议为了对议会进行文化改革，社区和公共部门联盟国家秘书梅丽莎·唐纳利 (Melissa Donnelly) 表示，新的“断开连接权”法律与推动联邦议会成为一个更具包容性和尊重的工作场所相一致。
“议会议员应该与员工讨论这项新权利如何适用于他们和他们的职位，因为它确实如此。
苏共书记 Melissa Donnelly。图片来源：Louie Douvis
“议会议员应该在这方面发挥带头作用，并利用《公平工作法》提供的指导来检查他们的工作实践，重新评估他们的期望并确定何时联系与员工的关系是合理的，也是不合理的。”
作为员工合同的一部分，包括加班津贴；然而，唐纳利认为，这不应该成为全天候拜访员工的理由。
“获得额外津贴并不意味着你的老板可以随时与你联系任何事情。”她说。
两名为避免报复而不愿透露姓名的前员工表示，根据他们的经验，加班津贴被用来证明全天待命是合理的。
关于员工是否可用的争论首先由独立议员 Monique Ryan 的前顾问 Sally Rugg 引发，她将她的前老板告上法庭，指控她在每周工作 70 小时后“严重违反”工作场所法。
Rugg 告诉本报头，新法律应该推动政治家让议会成为一个更灵活的工作场所。
广告“议会和选民办公室应该是工作场所条件的黄金标准。澳大利亚公众应该相信他们选出的领导人遵守工作场所法，就像他们遵守任何其他法律一样。”Rugg 说。
Kooyong国会议员莫妮克·瑞安 (Monique Ryan) 和她的前幕僚长莎莉·拉格 (Sally Rugg) 就下班后的工作量发生争执。图片来源：Justin McManus
“议会和选举工作人员的脱离工作权至关重要，这样他们才能协助选民的政治代表，并有效、富有成效和可持续地为当地社区提供服务。”
允许工人脱离工作的法律周一生效。法律允许员工在合理的情况下忽略下班后的工作场所接触。
根据 8 月 21 日通过的议会工作人员企业谈判协议，员工对员工有期望额外工作时间，他们通过个人工作人员津贴、旅行津贴、选民工作人员津贴或补假来获得补偿。
“为了评估额外工作时间是否合理，工作时间协议称，员工的工资将在 12 个月内平均计算。
正在加载作为新企业协议的一部分，员工的基本工资和津贴将增加 11.2%。
p>2月份，苏共提交了一份谈判主张，要求在三年内加薪20%，并要求结束不合理的工作时间。唐纳利当时表示，长时间工作和随时待命的文化“并不总能带来安全和健康的工作场所”。
Teal 议员 Allegra Spender 表示，她一直在与自己的同事进行定期对话工作人员了解他们的断开连接权，并对法律的实际含义表示担忧。
“我对政府断开连接权的实用性和不确定性感到真正担忧，”她说。
“议会是一个高压工作场所，但国内许多地方也是如此。我认为议会对与国家其他部门相同的标准负责是非常重要的，我们将通过这次经验了解立法在实践中如何运作。”
特别国务部长唐·法雷尔拒绝了发表评论。
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