一位丧偶的德克萨斯州母亲表示，当她因误判一名工作人员性别而被美联航航班赶下时，她只关心让儿子和 75 岁的母亲回家.
珍娜·朗格利亚 (Jenna Longoria) 声称，周三，她在从旧金山飞往奥斯汀的航班上将三人从旧金山飞往奥斯汀的航班上带走，因为她“不小心”将一名自称是女性的员工称为“
朗格利亚分享的视频显示，美联航运营经理加布里埃拉·奇多姆 (Gabriella Chidom) 通知她，由于“发生的事情”，她将无法登机。 ”
根据 Longoria 的说法，Chidom 并不是性别错误的员工。
美联航在一份声明中声称，朗格利亚因随身行李问题而被禁止登机，但该事件的视频似乎表明了不同的原因。
朗格利亚周四告诉《每日邮报》，航空公司的解释“毫无意义”，该公司正在提供不同版本的事件，因为他们知道自己的所作所为“不公正”。
< p class="imageCaption">珍娜·朗格利亚 (Jenna Longoria) 指责美国联合航空公司周三阻止她和她妈妈从旧金山飞往休斯顿的航班，因为她对空乘人员使用了错误的代词成为第一个评论成为第一个评论者评论评论您未来的旅行会选择乘坐美国联合航空吗？立即评论她说有人就她的随身行李进行了讨论，但在她被告知之前问题就已经解决了因为她的言论，她将不被允许登机，甚至可能被终身禁止乘坐航空公司。
这位单亲妈妈声称，当朗格利亚（Longoria）因儿子精神崩溃而分心时，当该员工将登机牌交还给她时，她说“谢谢您，先生”，这位自称是女性的美联航员工明显感到震惊。
朗格利亚说，她疲惫不堪，并且在搬运行李时费劲，因为她的母亲本来是来帮她搬运行李的，但她不被允许与她和儿子一起登机。
当朗格利亚准备登机时，遇到了一名男空乘人员，并向他求助，并说了诸如“你能帮我吗？”之类的话。他不会让我妈妈通过。'
Longoria 分享的视频显示了联合航空运营的那一刻经理加布里埃拉·奇多姆 (Gabriella Chidom) 通知她，由于“她嘴里说的话”，她将无法登机。根据 Longoria 的说法，Chidom 并不是性别错误的员工
据其 LinkedIn 介绍，Chidom “在开发和实施 DEI（多元化、公平性和包容性）计划方面拥有丰富的经验，这些计划有助于提高员工敬业度”
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据报道，空乘人员随后变得不高兴，问她，‘他是谁？那是一个女人。她穿着裙子。”
“然后他让我下飞机......说了一些类似“我不喜欢你的衣服”的话。说，我可以拒绝你进入，会有人来帮助你。”Longoria 分享道。
她补充说，她多次道歉，称自己身体不太好-精通代词，并担心携带儿子和行李，但这并没有什么区别。
当她回到机场门口时，美联航经理 Chidon 找到她，并告诉她，在拍摄的遭遇中，她将不被允许登机。
Longoria 声称 Chidon 没有提供替代航班或任何其他信息，只是说有人会联系并威胁她可能会被航空公司禁止。
朗格利亚表示，她为误判航空公司员工性别而道歉，并补充说，她的儿子在等待登机时感到“崩溃”
朗格利亚分享的视频显示，奇多姆说：“我必须找到事实。”我得把我的船员们召集起来。在飞行中必须得到他们的陈述。我需要陈述。
“我不想口头表达我认为我听到的内容。”
根据这位德克萨斯州母亲的说法，直到她在社交媒体上分享了这个故事，美联航才为她提供了稍后的航班。
朗格利亚坚称她不是政治人物，她的目的不是让任何人不高兴，她只是在照顾她的孩子和年迈的母亲时分心了。
“我没有议程......跨性别的事情，它是不在我的雷达范围内。我只是一位母亲，试图带着我的孩子和年迈的母亲从 A 点到达 B 点。
Longoria 是一位著名的女性健康专家，被誉为“经期大师”
据她的 LinkedIn 报道，Chidom “在开发和实施 DEI（多元化、公平和包容性）计划方面经验丰富，有助于提高员工敬业度。”
联合航空公司就所发生的事情发表声明，对朗格利亚的事件版本进行了诽谤。
一位发言人表示，“在讨论携带过多随身物品后，今天从旧金山出发的三人聚会不被允许登机” .
“问题已解决，乘客搭乘稍后的联合航空航班完成旅程。”
DailyMail.com 已联系该航空公司，要求其澄清其声明以及美联航员工在视频中所说的话，但尚未收到回复。 德克萨斯州
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