对于单亲妈妈、全职宜家业务负责人 Fatimah Alhuseini 来说，时间管理一直是一个挑战，但自从公司推出五周年假后，她觉得自己的工作生活更有效率，并且有更多的休息时间个人生活。
“作为单亲父母，任何父母，我们总是有一种罪恶感，因为我们想要陪伴我们的孩子，然而，我们有责任工作，并且能够抽出一天的时间除了假期之外，每个学校假期或两次对我来说确实很有效。
宜家业务领袖 Fatimah Alhuseini。图片来源：Dion Georgopoulos< /cite>
宜家是与 Bunnings、Big W 和 Apple 齐名的大公司之一，在 1 月份率先为员工提供了额外一周的休假。商店分配和联合雇员协会提议将公共假期之外的年假从 20 天增加到 25 天。
随着工会成员承诺休假，更多公司接受这一建议的势头正在增强本月早些时候在 ACTU 大会上发起了一项运动，最终目标是让每个人都有五周的假期。
自 1974 年以来，澳大利亚的假期天数从三周增加到四个星期以来就没有增加过。
居住在悉尼西部 Lakemba 的 Alhuseini 表示，额外的一周意味着她可以在学校假期期间花几天时间来节省假期护理费用，花时间庆祝即将到来的穆斯林节日宰牲节，并且还有时间休假。
正在加载“休假或充分休假总是面临挑战。我孩子的父亲在印度尼西亚海外，所以要让他们能够见到他，反之亦然，对我来说，要抽出一些时间带他们去那里[很难]，”她说。
“仅今年一年，我们就出差了两次，所以二月份我们去了黄金海岸，回来时神清气爽，我在斐济举办了我最好朋友的婚礼。
广告“对于我来说，拥有额外的休息时间并享受与孩子们在一起的时光真的非常好。能够享受假期以及为自己休息。”
ACTU 秘书 Sally McManus 希望更多的公司开始引入额外的五天假期，这可能有助于向公平工作委员会提出理由让所有雇主都可以引入这项政策。
“需要证明这是工人们想要接受的事情，我们可以看到工会地区的情况就是如此，所以我们将继续推动它。”她说。
如果该提案获得通过，新南威尔士州将有 11 个公共假期，维多利亚州将有 13 个公共假期，此外还有 25 天假期。
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它将效仿法国、奥地利和瑞典等国家，要求所有雇主为工人提供至少五周的假期。
澳大利亚工商会政策和宣传主管大卫·亚历山大 (David Alexander) 警告不要将这一提议强加于澳大利亚的所有企业。
“这将不利于生产力，不利于小企业，也不利于经济，”他说。
“它不加起来，我们都做了更少的工作，我们都得到相同的报酬，提案没有加起来。”
墨尔本大学经济学家兼教授杰夫·博兰 (Jeff Borland) 表示，该提议值得考虑。
“从历史上看，工人有两种方式已经获得了生产力增长的份额。一种方法是增加工资，另一种方法是获得更多休闲时间，”他说。
“[离职]并不是我们调整了 50 年的利润率，但也许是时候这样做了，尤其是在工资增长略低的环境下。”
去年，生产力委员会表示，自联邦成立以来，劳动生产率已提高了 700% 以上.
同一时期，澳大利亚每周平均工作时间从 46 小时减少到 33 小时，这符合立法减少工作时间和设立年假规定的规定。
“雇主会说（引入五周休假）会增加劳动力成本，而工会会说这将提高生产力。”Borland 说。
正在加载“从历史上看，给予人们额外的休闲时间一直是就业部长托尼·伯克 (Tony Burke) 的发言人表示，五周休假的提议不是工党政策。
“重大变化我们打算制定法律，并通过更稳定的工作和更高的薪酬来发挥作用。”他说。
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