新南威尔士州财长 Daniel Mookhey 提交了他的第二份预算。我们的六位专家 - 亚历山德拉·史密斯、马特·韦德、马特·奥沙利文、迈克尔·科齐奥尔、露西·卡罗尔和安格斯·汤姆森 - 分析了经济和政治影响。
国家政治编辑
丹尼尔·穆克希 (Daniel Mookhey) 承诺提供简洁的预算，这就是他所兑现的。新南威尔士州仍然处于赤字状态，几乎没有什么值得夸耀的新措施。
然而，社会住房的大量资金表明，政府确实了解两个紧迫的社会问题的严重性——住房和人口增长家庭和家庭暴力。解决社会住房长期短缺问题是一个良好的开端，但政府还有很长的路要走，并面临着劳动力短缺和建筑成本上升的重大挑战。
资深经济学作家
明斯州政府已利用第二份预算来解决该州最紧迫的挑战：获得住房。以社会住房为核心的预算是一个罕见且受欢迎的变化。
不太受欢迎的是政府预测新南威尔士州将在未来三年出现赤字。新冠疫情大流行造成的经济冲击证明了一系列国家赤字的合理性。但政府目前预测新南威尔士州经济增长将在未来一年回升。
随着经济改善，工党将越来越难以证明赤字预算的合理性。
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新南威尔士州政府在预算中发出了最强烈的信号，表示将继续重组悉尼错综复杂的收费公路。
预算文件显示，政府将花费近 1700 万澳元“支持收费公路”改革举措”，其中特别包括为建立国有收费实体提供资金以及推动改革的立法。这笔新资金是在前竞争监管机构 Allan Fels 最早于 7 月发布最终报告之前获得的，尽管 Transurban 和商业集团持保留意见，但这一举措清楚地表明了政府的意图。
Transurban 控制着悉尼 13 条收费公路中的 11 条警告说，费尔斯提出的全网络收费和国有收费实体的提议（在他的中期报告中披露）将增加一定程度的官僚主义，而不会给驾车者带来好处。
作为缓解家庭预算压力的临时措施，政府已经对驾车者实行每周 60 美元的通行费上限。它从一月份开始，持续两年。私人驾车者的每周上限预计将在两年内花费纳税人 5.61 亿美元，其中新财政年度为 2.57 亿美元。
实施每周上限后，纳税人之前的通行费减免措施的成本为随着这些计划的缩减，将从本财年的 2.15 亿美元降至 2024-25 年的 3,900 万美元。预算文件显示，今年纳税人将因使用 M5 和 M8 高速公路隧道的卡车获得 2400 万澳元的通行费回扣。
悉尼编辑
政府知道它必须在本预算中对公共住房进行大量投资，而且它已经这样做了。在住房危机期间，忽视国家对更多社会住房的迫切需求，同时要求议会、私营部门和其他各方采取更多措施来增加供应，这是站不住脚的。它为 8400 套住房找到了 51 亿美元——其中大部分是新资金，并在四年内进行了预算——是一个不错的承诺。
这超出了 Mookhey 可以逃脱的最低限度。尽管这仅略低于维州政府在 2020 年疫情期间投入的 53 亿澳元，预计将建造 12,000 套房屋。还有一大笔资金可供更多规划部工作人员评估项目。虽然加快住房建设速度是值得的，但这承认了该行业大多数人都知道的事情——系统太复杂、太慢，需要修复。
教育编辑
斥资 10 亿澳元进行小型工程，包括修复厕所、修理窗户和维护教室，这是一项不花哨的教育预算的一部分，该预算的重点是升级悉尼增长最快地区的学校。在去年的预算中拨款 19 亿美元用于历史性的教师加薪后，政府将注意力转向数百所公立学校积压的紧急维护和“小型工程”。
36 亿美元中的大部分用于去年宣布了悉尼西区学校基础设施升级计划。大赢家是西北增长郊区博士山 (Box Hill) 的家庭，那里的资金已用于建设新的小学和高中。还有迹象表明，he-seams 公立学校、Riverbank 公立学校和 The Ponds 高中可能会在未来几年内进行大修，并分配用于规划和设计的资金。兰德威克高中 (Randwick High) 是男女学校合并而成的学校，在 2025 年作为男女混合校园开放之前，今年仅拨款 300 万美元用于升级。今年 2 月，政府表示将投资 4200 万美元。
为高增长地区的基础工程和新学校提供资金的背景是，各州与联邦政府就作为新的十年协议的一部分将向学校注入多少额外现金进行紧张的谈判。该州表示将把学校资源标准的份额从 75% 增加到 75%，但正在推动联邦政府将其份额从 22.5% 提高到 25%。最大的问题是，如果无法与联邦政府达成协议，新南威尔士州工党是否准备好弥补缺口，使其达到 100%，正如他们在选举前所承诺的那样。
< em>健康记者
通过免除全科医生诊所所欠的超过1亿美元的债务，政府巧妙地将本质上与医生达成的条约协议作为解决批量计费问题的措施减少并减轻急诊科的压力。
这是州政府对初级医疗保健政策的罕见干预，但它将缓解看病费用的上涨压力。回扣还将激励诊所对大多数患者进行批量计费。
其他明智的措施虽然金额不大，但将帮助人们更有效地通过医疗系统。
例如，“单一前门”政策是为了确保担心孩子咳嗽的家长拨打 Healthdirect 热线，而不是直接去急诊室，分诊护士可以选择拨打 Healthdirect 热线。他们应该是下一个。
新南威尔士州的大约 50,000 名护士会感到失望，但并不感到惊讶，因为公共部门工作人员的工资只上涨了 10.5％，并且一次性获得 1000 澳元的奖金，远远低于他们要求单年加薪 15%。
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