在新南威尔士州政府达成协议结束与工会的法庭斗争并同意改善工作条件后，初级医生每年将获得数千澳元的收入，医生称这将使患者更安全。
新南威尔士州卫生局本周解决了最高法院与澳大利亚受薪医疗官员联盟（ASMOF）之间长达三年的纠纷，该纠纷涉嫌违反医疗官员裁决以及未支付加班费和其他津贴。这些变化将使政府在四年内花费超过 1 亿美元。
Yvonne Nguyen 和 Tom Morrison，两名正在接受培训的 ASMOF 医生，参与与新南威尔士州卫生部的谈判.图片来源：Kate Geraghty
这笔交易是在州政府同意支付 2.298 亿美元之后达成的，这是最大的少付和解索赔澳大利亚历史上的一项集体诉讼，旨在解决过去十年中代表新南威尔士州医院工作的 20,000 多名初级医生发起的集体诉讼。
ASMOF 新南威尔士州主席 Nicholas Spooner 博士表示，工会采取单独的法律行动是因为希望解决卫生系统过度依赖初级医生无偿工作和不安全的加班水平的问题。
“我们的首要目标是确保我们的会员得到应得的报酬，但我们最关键的目标是改善初级医生的工作条件，确保未来几代医生不会精疲力尽而离开系统，”他说。
“当我们的医院没有足够的医生时，患者就会遭受损失……[这些]变化将有助于让初级医生留在我们的公立医院。”
'我已经轮班 17 小时- 我曾经连续完成过 32 小时。它确实限制了你表现良好的能力……而且你会犯错误。”
神经外科注册员汤姆·莫里森博士
作为和解协议的一部分，新南威尔士州卫生局已同意为值班医生提供更慷慨的津贴，并更新奖励，以确保担任注册员的三年级医生（接受过外科等子专业培训的医生）得到适当的补偿。
工会指控新南威尔士州卫生局违反裁决，向注册服务商支付第三年居民费用，因此每年少付初级医生数百万澳元。
广告< /small>参与和解谈判的工会代表之一 Yvonne Nguyen 博士表示，女性要求加班和津贴的可能性更小，这对年轻医生造成了巨大的威慑。
正在加载“当我还是一名学生时，我看到住院医生和登记员每天提前两小时到达工作地点，然后每天再回来三到四个小时。这让我再也不想在那些医院工作，毫不奇怪，这些医院一直存在人员配备问题，”她说。
“如果无法准确掌握工作量，医院就没有任何动力去工作。”招募适当数量的医生，以便能够安全地为我们的医院配备人员。”
神经外科注册员兼另一位工会代表汤姆·莫里森博士估计他的赌注被低估了介于 10,000 美元和 20,000 美元之间。
他表示，该协议将确保医生为他们所做的工作获得报酬，并防止初级医务人员危险地长时间工作。
“我已经完成了 17 - 小时轮班——我曾经连续工作过 32 个小时。这确实限制了你表现良好的能力，无法为患者提供应有的护理，而且你会犯错误。”他说。
“如果医生休息好了，就能够清楚地思考他们要做什么正在做的事情，他们更有能力自豪地做好这项工作，这只会带来更好的患者治疗效果。”
新南威尔士州卫生部长 Ryan Park 周二访问 Ryde 医院，表示解决付款不足问题一直是他的首要任务。图片来源：Nick Moir
和解与达成的交易是分开的在 Maurice Blackburn 和 Hayden Stephens & Associates 律师事务所于 2020 年 12 月提起的集体诉讼中。该工会因要求一些初级医生选择退出并加入工会自己的法律诉讼而在最高法院受到批评。
工会行动中点名的 62 名初级医生将获得与通过集体诉讼获得的同等欠薪。
卫生部长瑞安·帕克 (Ryan Park) 表示，他对初级医生被拖欠工资的指控深感不安。没有支付上届政府规定的应享权利。
“作为一名劳工部长，作为基本工人的终身支持者，解决这个问题一直是我自上任以来的首要任务，”他说。
>“我知道新南威尔士州卫生局已采取多项措施来解决这一历史问题，而且还有更多工作要做。我不想再看到这样的事情发生。”
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