15年后您将从事什么工作?
您能简单地回答这个问题吗?如果是这样,那就太好了,但如果不是,最好不要对自己太苛刻。考虑到您一生中将发生的所有个人和技术变革,自信地说出 15 年后您将从事什么工作是一个重大决定。
毕竟,今天的年轻人会工作在他们的一生中,跨越 5 个不同的职业生涯,从事过多达 17 种不同的工作。如果这还不足以让您平静下来,另一项研究表明,到 2030 年,85% 的工作岗位甚至还不存在。
对从事什么职业感到困惑的人并不只限于某一部分人。生活。无论您是在读高中的最后一年,还是正在完成学徒期或学位课程,或者已经在某个行业投入了 20 年,不知道下一步该迈向职业生涯都会感到不知所措。
因此,最好的前进方向是什么?根据职业教育和发展专业人士的说法,这是为了更好地了解自己。有不同类型的专业人士可以帮助理清职业网络,包括职业教练、咨询师和组织心理学家。
职业指导——拼图的关键部分
Vicki Carter 是具有人力资源背景的组织心理学家。她说,如果有人完全不知道该从事什么职业,那么第一步就是寻求专业人士的客观指导。这可能是学校或大学的职业专业人士,也可能是职业顾问、教练或心理学家。
卡特的部分工作是提供职业指导,这是一个帮助人们选择职业并为他们从事职业做好准备的过程,其中可能包括简历帮助和面试练习。
“职业指导会考虑一个人的背景、能力、兴趣、经验和知识来探索职业机会,”卡特说。
广告她促进职业评估,其中包括与客户进行初步对话,审查他们的简历以及他们的个人经历和背景是否与探索从事什么职业相关。
加载“我尝试探索人们从过去的经历中喜欢什么以及不喜欢什么。我也想探究一下他们有哪些知识。一旦我们有了这个框架,我的角色就不是将范围缩小到一项工作,而是提供机会,从职业角度来说,某人适合什么样的工作。”
卡特可能会探讨某人是否适合喜欢与人合作;他们是否喜欢解决深入而复杂的问题,或者喜欢用手工作。从那里开始,它是关于“什么会给你带来快乐以及你可能在哪里找到它”。
在此过程中首先考虑兴趣和优势。从那里,客户会看到与他们的需求相匹配的不同工作或职业选择。卡特说,人们通常不会对研究结果感到太惊讶,但有很多“顿悟时刻”。当她建议某人的哪些部分可能对某项工作感到满意以及哪些部分可能不满意时,通常会发生这种情况。
您的价值主张是什么?
Raj Khetarpal 是一名职业教练,主要与大学毕业生、技术移民和面临裁员的人打交道。他的目标是帮助客户实现“职业突破”。
如果不是自然而然地如何才能做到这一点? Khetarpal 说,第一步是了解您迄今为止的职业故事以及您的愿望是什么。
“我希望人们了解他们的目的是什么、他们的主要优势是什么以及最终他们的价值主张是什么,”说凯塔帕尔。 “然后我们会根据期望的结果制定一项策略。”
来自亲人的建议
正在加载当然,当有人不确定什么职业时,朋友和家人可能会提供建议去探求。你应该接受吗?
卡特说,询问他们认为你可能适合的工作类型并根据你感兴趣的领域进行检查是很有价值的。
“获取建议,但愿意测试建议,”凯塔帕尔说。 “拥有你的决定,然后专注于为你所做的一切创造质量。”
在线能力倾向测试怎么样?
Khetarpal 和 Carter 在谈到一般性倾向测试时彼此呼应——他们的目的是验证你已经知道的东西。有些测试有可能揭示您可能没有意识到的性格元素。
但不要依赖在线能力倾向测试来回答任何主要的职业选择问题。如果您热衷于消除噪音,那么聘请专业人士可能是明智之举。
提出大量问题
找到方法的最重要因素之一是“培养学习和成长的心态”,Khetarpal 说。他建议与在您感兴趣的领域工作或曾经工作过的人交谈。
“了解他们的看法,以及工作中积极和有压力的方面,”卡特说。 “是什么帮助他们取得了成功?您需要额外的技能或支持吗?您现在可以开始做哪些事情?”
“尝试花时间与那些能够启发、激励和指导您的人在一起,”Khetarpal 说。 “寻找导师,从多个来源获取建议,最终以开放的心态形成自己的观点。”
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