在澳大利亚，数以千计的外来务工人员过度劳累而报酬过低，他们负责送餐、采摘水果和清洁地板，却被贪婪的雇主敲诈。
Grattan Institute 发现，临时移民成为实质性雇主的可能性是后者的两倍。比长期居民工资低。
高达 16% 的移民工资也低于国家最低工资。
该研究所的经济政策专家 Brendan Coates 说，地方性的工资不足现象必须停止。
“剥削伤害了移民，但它也削弱了澳大利亚工人的议价能力，损害了做正确事情的企业，损害了我们的全球声誉，并破坏了对移民计划的信心，”他说。
他称雇主利用年轻和弱势的移民工人是对澳大利亚自称为“公平之地”的损害。
内政部长 Clare O' Neil 宣布澳大利亚的移民系统已从根本上崩溃并过度依赖临时工，并表示需要更多资源来补救外国工人工资过低的问题。
Grattan 长达 114 页的报告提出了 Albanese 政府应采纳的 27 条建议。
其中包括扩大临时技能短缺签证的范围，使之可携带，以便移民可以逃避剥削并找到公平对待他们的雇主。
另一项提议是向临时工发放税号
作者还提出了工作场所司法签证，允许移民留在澳大利亚，同时追讨拖欠工资的索赔。
他们批评雇主逃避克扣工资，称他们的工资过高罚款很少而且相差甚远，公平工作监察员在 2021/22 年度仅执行了价值 400 万美元的罚款。
Grattan 说，与税务局对人们处以 30 亿美元的罚款和消费者监管机构处以 2.32 亿美元的罚款。
该研究所认为，对于故意克扣员工工资的雇主，应该引入刑事处罚，最高可判处 10 年监禁。
这些变化将花费每年 1.15 亿美元，包括对某些临时签证的征税，与每个类别相关的工作权利每年 30 美元。
对狡猾雇主的严厉处罚也将有助于弥补成本。
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