问题：
我在一个相处融洽的团队中工作。我们中的很多人都喜欢在午餐时间和茶歇时间谈论电视、电影和音乐。
我们中的一些人已经厌倦了发现我们的讨论并参与最令人沮丧的方式。他们不断地泄露我们一些人或所有人都没有看过的即将到来的剧集或情节的重要细节。
John Shakespeare 的插图Credit:
我们欢迎所有贡献，我们团队的乐趣之一就是倾听不同的观点并发现新的流派，但这种贡献很烦人。我们中的一些人认为“破坏”（正如团队的一名成员所说）是故意的。
我们是否应该违背我们更好的判断并排除这个令人讨厌的同事？
答案：
出于一些原因，我会推迟排除。首先是，如果您的某些同事的怀疑是错误的，并且此人没有故意透露其他人打算观看的节目和电影中发生的事情，那么排斥他们可能会很严厉。甚至不公平。
加载中虽然不断破坏的性质确实看起来很奇怪，但我认为遗忘是完全可能的。直到现在，此人可能根本没有机会与同龄人就课外活动进行对话，因此，他们可能没有在此类对话中进行练习，也不知道周围的礼节或习俗。
Advertisement是的，他们的行为会令人难以置信地努力。他们可能看起来像荷马辛普森式的小丑，在 1980 年代走出电影院，向排队观看帝国反击战的人们宣布达斯维达是卢克的父亲。 （如果你是还没抽出时间看那部电影的三个人之一，我很抱歉。）事实上，他们可能就是那个人。但过度急切和轻率与恶意截然不同。
我想他们可能很高兴成为您社区的一员，并且他们的热情可能会不断蔓延到这些不幸的披露中。如果在没有警告的情况下，你将这个人排除在你的团队之外，因为结果证明是无辜的（或至少是无知的）破坏，那么你很可能会伤害他们的感情。甚至可能摧毁他们。在你这样做之前，绝对清楚有一些简单的规则是团队中的每个人都需要遵守的。其中最重要的一项是在谈论某个节目或电影时确定情节和事件是“开”还是“关”在讨论桌上。
加载但是，如果您的同事的怀疑是对的，这个人干涉小组只是为了激怒我，我认为你完全有权利感到震惊。在工作场所有点恶作剧可能会很有趣，但这远不止于此；这是幼稚和不友善的。是的，它在事物的计划中很小，但它仍然试图破坏你和你的工作朋友喜欢的东西。如果是这样的话，我认为你所写的那个人不值得你迁就。
我看到的问题，除了你继续了解你想保密的故事转折，排除这样的人可能不会产生你想要的效果。事实上，我很容易想象他们的行为是为了挑衅。因此，他们可能会将被告知他们不受欢迎视为一种胜利……但也许不会是那种会结束他们游戏的胜利。
与其告诉难相处的同事你希望他们停止参与，也许考虑在与平常不同的地方聊天，一个你知道他们不会去的地方。是的，这让他们的卑鄙改变了你安排一天的方式（这可能感觉就像向对手鞠躬），但如果它奏效，他们就会失去他们反常的满足感。
如果那不是一个选择或者似乎是一个太大的妥协，你可能需要面对这个人并基本上告诉他们闭嘴。它们不仅会破坏您喜欢的娱乐活动，还会破坏您工作日的一部分。如果这一切都是故意的，他们不值得你善待或谨慎。
将你的问题发送到工作疗法：[email protected]
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