维多利亚州儿童就业监管机构对 Red Rooster 特许经营店提出 355 项指控。
维多利亚州工资监察局指控 Wodonga 商店 168 次未经许可雇用 10 名 15 岁以下儿童。
Wodonga Food Pty Ltd，交易名称为 Red Rooster Wodonga，据称还雇用儿童到晚上 9 点以后，并且工作时间超过允许的工作时间。
该公司还被指控未能确保他们受到具有儿童许可工作的人员的监督。
维多利亚州工资监察局专员罗伯特·霍特尔说，许多孩子在 Red Rooster 等“家喻户晓的公司”找到了他们的第一份工作。
他说：“人们理所当然地期望他们非常重视为孩子们创造一个安全的工作场所。”
“15 岁以下的孩子并不总是能意识到工作场所的风险，有些人感觉无法当他们感到不安全时说出来。
“童工法有助于确保雇主了解风险并采取措施确保年轻员工的安全。”
如果被定罪，企业将面临每项罪名的最高罚款为 18,000 美元。
在一份声明中，Red Rooster 的一位发言人表示，该公司对得知这些指控“非常失望”。
“此事仍在调查中”在法庭前。然而，这起（涉嫌）事件的细节严重违反了我们的政策，”该发言人说。
“根据特许经营行为准则，（如果得到证实）可能会导致终止自 2022 年初以来，监察局已对涉嫌违反童工法的企业提起了 10 项刑事诉讼。
其中包括 Cold Rock Ice Creamery 特许经营权谢珀顿 (Shepparton) 因涉嫌侵害六名儿童而在墨尔本最大的购物中心之一经营 Muffin Break 特许经营权，涉嫌侵害三名儿童。
根据维多利亚州法律，企业可以雇用 15 岁以下的儿童，前提是他们获得了
他们必须由具有适当许可的人监督，在学期期间每天最多工作 3 小时，每周工作 12 小时，或者在学期期间每天最多工作 6 小时，每周工作 30 小时学校假期。
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