一位主要的警察局长已经发声并要求为警察支付更高的工资，因为警察正在努力养活他们的孩子。
埃塞克斯警察局长 BJ Harrington 声称，如果没有公平的报酬，经验丰富的警官和侦探将无法继续工作更长时间。
警长说：“我的同事们很自豪——他们不是那种抱怨的人，但必须有人为他们和他们的家人说话。
'你不能用泰瑟枪支付煤气费，也不能给 Lidl 的家庭食品店戴上手铐。而且你无法阻止不断上涨的抵押贷款账单。'
Harrington 先生在与 83 名新员工交谈时透露，超过 300 名官员已请求允许担任第二任职务
埃塞克斯警察局局长 BJ Harrington（如图）声称，如果没有公平报酬，经验丰富的警官和侦探无法继续工作更长时间
那些辞职的人包括新-晋升的中士，最近通过了艰难的考试”无力支付他的警察工资账单，于是辞职成为一名脚手架工，每天赚取 250 英镑
阅读更多：警方呼吁加薪“成群结队地离开，因为他们负担不起留下来的费用”
Advertisement警察联合会最近的数据显示，自 2000 年以来，警察的工资已经下降了 17%。
研究发现，从 2000 年到 2022 年，警察的工资比通货膨胀率下降了近 20% - 这意味着它的增长率仅为同期英国普通雇员的一半。
研究发现d 如果这些趋势在未来五年内持续存在，到 2027 年警察的工资将进一步下降 4%。
Harrington 先生还分享了来自食品银行的图片在一个由同事管理的县派出所，以确保他们的同事有饭吃。
他说：“我们是一个团队，我看到这一点我感到非常自豪，但同时也让我心碎的是，那些为了抓住最坏的罪犯而置身于危险之中的人不得不依靠他们的伙伴，这样他们才能在轮班结束时回家吃上一顿热饭。 '
负责人补充说，警察慈善基金在过去两年中已经发放了将近 25 万英镑。
Harrington 先生透露，大学正在县警察局开设食品银行，以提供支持困难的军官。图为：英格兰东北部一家食品银行的一名志愿者
他说：“看到 84 名新官员宣誓保护埃塞克斯的社区是一种令人难以置信的骄傲时刻，但毫无疑问，留住最优秀的新人才变得越来越困难。
'警察的工资已经比其他部门低 17 % 自 2000 年以来，这个差距太大了，不能简单地忽略。
'我需要埃塞克斯的官员和工作人员专注于帮助人们，保持人们安全并抓捕罪犯。而不是他们是否有能力继续这份工作。你需要能够负担得起你的工作。”
他补充说：“上一次警察罢工发生在 1919 年的伦敦，没有人在埃塞克斯警察局工作的人会想要罢工，即使他们可以——这违背了我们的价值观。
![警长说看到警察“不得不依靠他们的伙伴，这样他们才能在轮班结束时回家吃一顿热饭”，这“让 [他的] 心碎”（图片）](/uploads/allimg/230320/1120454610-5.jpg)
警察局长说看到警察“不得不依靠他们的伙伴才能回家吃热饭”，这让他“心碎”在轮班结束时'（库存图片）
2018 年上任的警长 Harrington 说他们在埃塞克斯看到的问题是人们正在“悄悄离开”并从他们在部队的角色中“继续前进”。
他说：“我们必须停止这种无声的侵蚀人才，这意味着我必须在还有时间停下来的时候说出来。
最近的数据显示，自 2000 年以来，警察的工资已经下降了 17%（库存图片）
'这就是为什么我现在要大声疾呼 - 我们可以从各行各业招募人才，但如果我们失去优秀人才，那么我们将无法继续提供 Essex 应得的服务。
'去年，有 300 多名同事请求允许从事第二份工作或从事无偿工作，以改善他们在部队日常工作之外的前景。这不可能是对的。'
Harrington 先生补充说：'我希望通过说出来，它会引起其他人的注意。正是因为官员们在履行职责时没有大惊小怪或抱怨，所以我确实大惊小怪并大声疾呼是至关重要的。
'我对我们的决策者说，不要忽视 17% 的薪酬差距。如果您是一位经验丰富但入不敷出的军官，这是一个无法弥合的巨大鸿沟。
'请结束对这个问题的沉默在威斯敏斯特并制定计划以维持部队近年来积累的力量 - 否则就有失去它的风险。”
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