当布朗尼·麦金托什 (Bronnie Mackintosh) 发起了一个鼓励年轻女性参加紧急服务的营地时，“火上的女孩”这个名字是对艾丽西亚·凯斯 (Alicia Keys) 的女权主义歌曲的致敬。
Creswick 的维多利亚林业学校在周末举办了该州的第一届夏令营，来自该地区各地的 10 名女孩参加了此次夏令营。
“我们一直在使用消防和紧急服务、技能和操作作为平台来教导这些年轻女性在任何紧急情况下都有信心挺身而出，”Mackintosh 女士说.
Mackintosh 女士是新南威尔士州消防与救援局的一名警官，在丘吉尔奖学金研究项目的支持下发起了“火灾中的女孩”，该项目探索了新南威尔士州农村消防局缺乏多样性的问题（ RFS)。
该计划旨在消除阻碍年轻女性加入志愿服务的社会和文化障碍。
三十个营地
维多利亚国家消防局 (CFA) 的最新年度报告显示，其 51,720 名志愿者中只有 11,885 名是女性，仅占 23%。
“关于消防员长相和行为的社会制约刻板印象——这可能是最大的社会障碍之一，”Mackintosh 女士说。
她说，鼓励更多女性参与志愿服务对于 CFA 和 RFS 等服务的成功至关重要。
“运营的可持续性是这是一个重要的结果，因为志愿服务在各地都在下降，”麦金托什女士说。
她说，女性在成为志愿者后感到自在地做自己也很重要。
“我个人了解自己，因为作为一名初级消防员，融入男性主导的团队以及随之而来的文化对我来说是如此重要，以至于我有时会为了被接受而牺牲真实的自我，”她说。
家族企业
Girls on Fire 参与者 Claire Schultz， 15 岁，跟随消防家庭成员的脚步，包括她的兄弟、父亲和祖父。
她的父亲 Anthony Schultz 是西吉普斯兰 Willow Grove CFA 旅的队长，并在工作作为拉特罗布谷发电站的私人消防员。
“前一周他来找我，他向我展示了[营地]并说，'嘿，你想做这个吗？'，”舒尔茨女士说。< /p>
“我说，‘当然！’因为我想参加消防课程。”
两人开车三个小时到达墨尔本另一边的营地。
“它帮助我更多地思考它，并理解我在初级消防队中学到的理论知识，”克莱尔说。
[它]在我的大脑中扎根，是的，这很有趣，这就是我想做的事情。"
虽然克莱尔说她从未感到明显受到歧视，但仍需要改进才能使这项服务更受女性欢迎。
“很明显，它是男性主导的，而且那里[女性] 设施不多，”她说。
“例如，更衣室，只有一个大区域。”
但尽管面临挑战，克莱尔仍然希望成为服务的一部分已成为她家庭生活的重要组成部分。
“当我还是个小孩的时候，黑色星期六发生了一些事情 [and] 我父亲去参加战斗那些......他离开了很长时间，我知道这对他影响很大，”她说。
国家消防局发言人表示，该组织正在建设其能力和对工作场所包容性的认识。
“我们的目标是被公认为一个积极促进、支持和实现多样性、包容性和公平性的组织，并代表我们工作的更广泛的社区，”他们说.
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