乐施会本周为英语道歉，称其为“殖民国家的语言”。它还建议不要使用“母亲”和“父亲”这两个词，因为它们赋予了“性别角色”。
因此，在这个慈善机构的正确眼中，莎士比亚的语言（嘶嘶声）和丘吉尔的语言（嘘声）——世界上最成功的语言——成为令人遗憾和尴尬的事情，而经得起时间考验的简单明了的词语将被抛弃。乐施会说它只提供指导而不是处方。很公平。但我不希望乐施会的任何工作人员愿意蔑视它的职业机会。
乐施会自 81 年前成立以来已经取得了长足的进步.在遥远的过去有一段时间，它的主要目的是从善意的、相对富裕的人那里筹集资金，并利用他们的捐款来缓解全球穷人和受压迫者的饥饿感。这是一项有价值的事业。
那些日子早已过去。一段时间以来，与饥荒救济相比，它更多地与左翼宣传有关。确实，您几乎会有这样的印象，现在乐施会的一些人认为，喂饱饥饿的人是对更重要的政治激进主义工作的烦人的转移。
因此其 92 页的“包容性语言指南”所付出的所有努力。它不会填满一个人的空腹，但它肯定会温暖其越来越清醒的员工的蛤蜊，其富有洞察力的禁令避免使用诸如总部（“暗示殖民权力动力”），援助部门（“巩固”的想法）之类的词那些有“资源”的人提供“慈善援助”——我愚蠢地认为这是乐施会的创始使命）和令人难以置信的实地考察（“强化殖民态度”）。
这份长达 92 页的报告警告不要使用“总部”等“殖民地”短语，建议使用“本地”可能会被冒犯sive 并说“人”可能是重男轻女的
dailymail.co.uk/1s/2023/03/16/21/68796073-11869961-image-a-27_1679002336885.jpg" height="448" width="634" alt="来自慈善机构的官方建议牛津于 1942 年为缓解全球饥荒而尝试在广泛领域革新其员工的语言" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />该慈善机构于 1942 年成立于牛津，旨在缓解全球饥荒，其官方建议试图在广泛领域彻底改变其员工的语言
逻辑直到我记起，在青少年地理实地考察（抱歉）苏格兰高地之后，我们都非常兴奋地重新夺回印度（或不——回忆各不相同）。
Oxf am 特别痴迷于殖民主义，称它正在寻求“去殖民化我们的方式”。有人应该告诉它，大英帝国已经有一段时间没有成为世界上的一股力量了。人们很容易嘲笑这种清醒的废话（顺便说一句，不要使用慈善机构所说的“人”，它只与男人同义——谁知道呢？）乐施会甚至不是这种颠覆语言努力的先锋和意义。
大学多年来一直致力于此。南加州大学在今年早些时候通过禁止“实地考察”（不仅仅是实地考察）击败了乐施会，因为它对奴隶制后代具有“种族主义色彩”。这所大学似乎认为只有奴隶才能在田间劳作，这表明你应该避开它的历史系。
媒体也是如此。 Politico 是华盛顿特区的主要存在，也是大西洋这一边政治报道中不断增长的力量，一年多前建议其记者避免使用诸如人类（性别歧视）、生物女性（排他性）、第三世界（'贬义的'), peanut gallery（显然座位通常由少数民族占据）并且，虽然 Black 应该总是大写，但 white 不应该 'in any instances'。
乐施会指南复制了许多这样的禁令。大企业也是如此，它们开始了一场比你更聪明的竞赛。这为新一代小贩、江湖骗子和贪吃蛇的崛起提供了肥料石油销售人员（对不起，人员），又名顾问，他们都在竞标以建议企业如何使用正确的、包容的唤醒语言。
乐施会说这是只提供指导而不是处方。很公平。但我不会想象任何愿意蔑视它的乐施会工作人员的职业机会
周一发布的乐施会出版物告诉员工不要说他们“支持”他们支持的人，因为这“可能会疏远无法忍受的人”
当然要付一大笔钱。公司 CEO 正在排队支付，显然对这样一个事实漠不关心——一旦他们遵守了——顾问将提出更稀有的语言规则（他们的商业模式依赖于此）。甚至北约也有自己的 36 页“性别包容语言手册”，其中包含需要称呼男女服务员为“服务员”等智慧之珠。我敢肯定，在前线的乌克兰军队在等待北约武器抵达时翻阅这本书，而俄罗斯人则用另一波炮火猛击他们。
欧盟自然在两年前发布了自己的指南。但是，考虑到所涉及的语言数量，这不足为奇，它变得如此 Horlicks，以至于不得不迅速撤回。
正如我所说，很容易嘲笑。但是错了。这不是痴迷于性别问题、种族和殖民主义的疯狂边缘人的一时时尚——也不是抓住每一个机会发出美德信号的机会。
这是一个大学校园渗透到新闻编辑室、董事会、慈善机构、媒体、公务员和公共机构所带来的文化巨变。
它始于美国和乐施会的案例清楚地说明了这一点，现在西方各地都在发生这种情况，包括英国。情况在好转之前会变得更糟，如果有的话。
十多年来，大学毕业生，尤其是来自最精英大学的毕业生，已经离开校园，进入充满最新秘方和唤醒语言的劳动力队伍，并被关于种族、殖民主义和性别问题的最新流行教义点燃。
读者被告知“这些指南不是固定规则，不应被视为限制”
乐施会昨天在一份声明中说：“本指南不是规定性的，而是帮助作者以尊重与我们合作的不同人群的方式进行交流'
他们这样做的人数足以让他们的老板害怕，他们经常屈服于他们的要求。随着这一代人登上油腻的民意调查，他们越来越成为老板。
为什么痴迷于语言，要求改变用法，这可能被认为是微不足道的、无关紧要的，甚至是可悲的？因为如果你控制了语言，你就已经在这个身份政治的新时代主导了辩论。
通过取缔甚至是与种族和殖民主义的最无关紧要的联系——或者，实际上，根本没有——你正在确立种族主义和殖民镇压是我们社会的决定性标志，正如批判种族理论所要求的那样，并且比社会阶级或社会流动性或经济增长。
坚持生物学永远不能优先于性别自我认同，并且语言的使用必须反映这一点，你几乎已经将争论移交给跨性别游说团体。文化战争中最活跃的人长期以来一直自负认为没有文化战争这回事，这只是右派散布的神话，觉醒只是关心社会正义（谁能反对那个？）。
与我们一起工作的人不是被动的受益者，而是他们自己发展的推动者< /p>
这是一个聪明的策略。但我们不应该上当。
当今文化斗士的目标是通过取代大多数人的关注点（繁荣、增长、机会）以及他们更新的优先事项（种族、性别、反殖民主义）。他们希望不仅通过确定语言而且通过结束辩论来做到这一点。在这片土地上的办公室和车间里，人们已经如履薄冰，害怕说出自己的想法，以免冒犯那些有权力和偏好的人，让任何离经叛道者的生活变得悲惨。
激烈的辩论已经被扼杀，因为人们（顺便说一句，乐施会批准的词）躲在陈词滥调和 pablum 中，以免扰乱雪花。这就是觉醒的新一代计划赢得战争的方式。
在预算案中，财政大臣抱怨大量 50 岁以上的人离开了劳动力市场大流行期间的部队，此后没有返回。他提出了一些措施来吸引他们回来。
他没有想到原因之一可能是乐施会风格的语言和行为手册的传播，这使工作场所成为年长工人的异类，甚至是危险的地方。在家工作更安全——或者根本不在家工作。
事实是，大多数右派和左派的人（再次抱歉）在文化上不一致乐施会及其同类机构的身份迷恋。他们更担心支付账单、保住工作、让孩子进入一所体面的学校。
他们不是种族主义者，也不在乎少谈大英帝国。但他们看到权力的杠杆由具有不同议程的新一代控制。他们担心对此无能为力。或许他们可以。
乐施会在 Twitter 上为其指南辩护后的一个小时内，它被迫关闭了“回复”功能，例如回应的数量和谩骂。
也许我们还有希望。
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