在政府和 NHS 工会同意一项价值 25 亿英镑的新薪酬协议后，今天敦促罢工医生与卫生部长史蒂夫巴克莱进行和平谈判。
p class="mol-para-with-font">英国医学协会 (BMA) 初级医生委员会联合主席 Vivek Trivedi 博士表示，最早可能在今天下午开始的谈判最终可能会结束罢工行动。此前，英格兰的初级医务人员本周早些时候参加了为期三天的罢工，这对整个 NHS 造成了重大破坏。
BMA 要求为占医疗劳动力约 45% 的初级医生“恢复薪酬”。它表示，自 2008/09 年以来，他们的工资实际下降了 26%，要扭转这种情况，需要加薪 35.3%。
Trivedi 博士告诉BBC Radio 4 的今日节目：“我们的立场是，我们随时愿意真诚、有意义地进行对话。几个月前我们就准备好谈话了。我们的正式争端始于 150 多天前……令人失望的是，史蒂夫·巴克利 (Steve Barclay) 花了这么长时间才走到谈判桌前。
经过数周的幕后争论，政府向超过 100 万名员工提供了价值高达 3,800 英镑的一次性奖金。他们还将在 2023/24 年度获得额外的 5%。上图是 3 月 13 日在唐宁街举行的集会期间罢工的 NHS 工作人员
https://i.dailymail.co.uk/1s/2023/03/17/08/68810257-11871449-image-a-5_1679042982017.jpg" height="444" width="634" alt="联合主席BMA 初级医生委员会成员 Vivek Trivedi（左）和 Rob Laurenson 在与卫生大臣 Steve Barclay 会面后在伦敦卫生和社会保健部外对媒体发表讲话，此前他们以压倒性多数投票赞成采取工业行动. Vivek 说与卫生部长的讨论可能从今天开始Vivek Trivedi（左）和 Rob Laurenson 在与卫生大臣 Steve Barcl 会面后在伦敦卫生和社会保健部外对媒体发表讲话是的，在他们以压倒性多数投票赞成采取工业行动之后。 Vivek 说与卫生部长的讨论可以从今天开始'我只希望他带着诚意和授权进行谈判。
< p class="mol-para-with-font">'到目前为止，我们还没有为今天下午安排时间，但我们的办公室之间已经有了一些通信，所以看起来我们可以在不久的将来。'迄今为止，护士、救护车工作人员和理疗师的罢工已导致超过 140,000 次手术和预约被取消。
但他们的代表宣布他们已经与部长们谈判达成了一项价值额外 25 亿英镑的改进协议，这最终可能会结束困扰英国数月的罢工混乱。
如果该提议被接受，所有 100 万名签订变革议程合同的员工将在 2023/24 年获得 5% 的加薪，并向最低的员工额外支付一笔款项付钱以使他们与国家生活工资保持一致。
阅读更多：随着毁灭性的 72 小时初级医生罢工进入最后阶段，卫生主管敦促远离 A&E天 - 工会背后的混乱被指责想要“噱头而不是谈话”
AALAAAAAAABAAEAAAIBRAA7" data-src="/uploads/allimg/230317/20315B0X-2.jpg" height="183" width="274 " alt="" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" /> 广告每位员工还将获得 2022/23 年度 2% 的非合并付款和“Covid 恢复奖金”。
Barclay 先生呼吁初级医生效仿其他健康工会，他们在周四表示，他们将向包括护士和救护人员在内的 NHS 员工推荐一项薪酬协议。
'我们向初级医生提供了与其他工会接受的相同条件，这就是我希望初级医生会做出回应，'卫生部长说。
周四为其他 NHS 员工提供的报价 - 由皇家护理学院、GMB 和 Unison 支持 - 包括 2022/23 年的一次性一次性付款，这会增加 NHS 的价值工资区间以及 5% 的永久性加薪。
这是在卫生工会与政府进行了几天的谈判之后，人们希望这场长期存在的争端能够被带到一个n 结束。
副总理多米尼克·拉布周四表示，政府希望与初级医生达成类似的薪酬协议。
Raab 先生在接受 GB News 采访时说：'那里有同样的报价。我认为让他们接受它是正确的做法。我希望他们会。
'我认为这是一个很好的交易，这是公平的，承认他们所处的情况，承认我们都有的需要必须解决 NHS 中的积压问题。'
.dailymail.co.uk/1s/2023/03/17/08/68810267-11871449-image-a-4_1679042973875.jpg" height="425" width="634" alt="" class="blkBorder img-share " style="max-width:100%" />希望工会官员和政府最终同意结束罢工的条款。图为：3 月 16 日，总理 Rishi Sunak（左）和卫生部长 Stephen Barclay 与圣乔治医院胸科的工作人员交谈
英国医学协会要求对占 45% 左右的初级医生“恢复薪酬”医护人员。图为 3 月 15 日在伯明翰伊丽莎白女王医院外罢工的 NHS 工作人员
阅读更多：随着部长们“同意”与工会达成新的数十亿薪酬协议，NHS 罢工终于在望：护士和 100 万员工中的 999 名呼叫处理员提供高达 3,800 英镑及更多的一次性奖金明年 5%，希望避免更多罢工
Advertisement然而，BMA 初级医生委员会的联合主席 Rob Laurenson 博士呼吁将提议提供给其他 NHS工作人员将“糟糕的交易”分组。
对他在社交媒体上发布的公告作出反应：'对 NHS 员工来说是一笔糟糕的交易。成本低但回报低，因此纳税人的价值低'
'对患者不利，因为它不会解决护士和其他人的保留和招聘问题。对护士不利的交易会对医生的工作生活产生负面影响。
很快就有人质疑财政部和卫生与社会保障部将如何为其新的薪酬提议提供资金。
总理 Rishi Sunak 坚称前线服务“绝对不会”受到任何最终薪酬协议的影响，而 Barclay 先生表示协议的资金不会在患者的费用。
工会领导人声称代表 NHS 工人谈判加薪的官员得到承诺，拟议的 5% 的工资不会由医疗保健部门提供资金服务的现有预算。
GMB 全国秘书雷切尔·哈里森 (Rachel Harrison) 告诉 BBC Radio 4 的今日节目：“这是 GMB 和一些人提出的条件之一在我们进入房间之前，其他工会就已经摆在桌子上了。
https://i.dailymail.co.uk/1s/2023/03/16/20/68783019-11868659-After_weeks_of_wrangling_behind_the_scenes_the_Government_has_of-a-1_1678996949004.jpg" height="425" width="634" alt="上图， 12 月，皇家护理学院成员在伦敦圣托马斯医院外的纠察线上" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />图片上图，皇家护理学院的成员于 12 月在伦敦圣托马斯医院外的纠察线上
/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" data-src="/uploads/allimg/230317/20315C232-6.jpg" height="542" width=" 634" alt="几乎 140,000 个操作和约会已被取消因今年冬天 NHS 罢工而受到影响。这一损失包括 2 月 6 日有史以来最大规模的罢工，动摇了生病的医疗服务，涉及数万名护士和护理人员" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />由于今年冬天 NHS 的罢工，近 140,000 次手术和预约被取消。这一损失包括 2 月 6 日动摇生病的医疗服务的最大罢工，涉及数万名护士和护理人员
'我们希望得到保证，这是额外的钱，不会从 NHS 当前预算中拿出来，这是政府给我们的承诺。'
她补充说：“我们被告知，这将是额外的资金，不会从现有的医疗预算中拨出。”
'这将是不会来自 NHS 预算的新资金，这是我们被告知的信息。
'我不工作对于财政部，我不能告诉你这笔钱是从哪里来的，但我们得到保证，这不是现有的健康资金。”
和马修NHS 联合会首席执行官泰勒表示，NHS 没有“闲置”的资金来为自己的薪酬提议提供资金。
他是这么说的将“非常重要，因为我们会在接下来的几天内找出如何支付这笔额外费用”。
Matthew Taylor，首席执行官NHS 联合会表示，NHS 没有“闲置”的资金来为自己的薪酬提议提供资金。图为 2023 年 1 月 18 日在伦敦罢工的护士和其他医务人员
NHS 的现有预算为罢工员工提供了足够的现金，副总理说
副总理 Dominic Raab 建议 NHS 的现有预算“提供足够”来支付政府向罢工员工提供的 5% 的薪酬。
他告诉 BBC Radio 4 的今日节目：“嗯，3.5% 已经已经编制了预算。
'当然不会来自前线资金，一旦我们得到，卫生部长将列出更多细节日事情已经解决了。”
在被问及是否会提供更多资金时，他说：“这将以通常的方式提供给卫生部长和财政大臣考虑。
'我认为期望是预算设定，它提供了足够的资源，但当然有所有这些东西，特别是像随着罢工的流动，确保我们做对的机会就在那里。
'但好消息是绝大多数工会已经接受了提供。
'卫生部长在冷静地达成妥协点方面做得很好，我们希望所有工会都这样做...我们可以通过出色的 NHS 员工做正确的事。'
Advertisement泰勒先生补充说：'The Go vernment 在今天（周四）的新闻稿中表示，这笔费用将在不影响患者服务或护理质量的情况下支付。
'嗯，这是一个很好的保证。我们希望看到在接下来的几天内交付。
'NHS 不可能找到一个和一个- 50 亿、20 亿、25 亿英镑，而不会影响患者服务或护理质量。他告诉第 4 频道新闻，我们没有那些闲置的钱。
工会成员现在将投票决定是否接受这笔交易，并且预计在未来几天和几周内考虑细节。该提议已经取消了计划中的罢工。
提供给员工的奖金价值会因经验而异，但总奖金将占总工资的 4%。
这意味着大多数员工会推荐除了已经在 2022/23 年实施的 1,400 英镑综合加薪之外，还将获得约 2,000 英镑的一次性付款。
政府还同意一系列非薪酬措施，包括解决针对医务人员的暴力和攻击行为的措施，更好地支持职业发展和进步，以及讨论如何提高 NHS 薪酬的确定性。
卫生和社会保健部表示，在大流行期间暂停实施的养老金削减规定也将永久生效，并将采取措施“确保医院的人员配置水平更安全”。
No10 发言人表示，双方同意该交易是“公平合理的解决方案”。
但参与谈判的六个工会之一表示，它“远非完美”，“当然，我们的 NHS 工作人员应该得到更多”。
Junior在经过数月的争执后，工会与政府达成薪酬协议后，医生们今天被敦促结束罢工行动。 NHS 工作人员周四在伦敦圣玛丽医院外合影
/i.dailymail.co.uk/1s/2023/03/16/17/68787673-11868659-image-a-9_1678987764529.jpg" height="420" width="634" alt="卫生部长Steve Barclay说提供相当于“公平加薪”。他说：“我非常钦佩 NHS 工作人员的出色工作，包括在大流行期间以及他们在解决由此产生的积压工作方面取得的进展。这项工作将为护士、护理人员、物理治疗师和其他非医务人员公平加薪，同时保护我们将通货膨胀减半的承诺。上图，今天在伦敦圣乔治医院与首相 Rishi Sunak 合影” class="blkBorder img-share" style="max-width:100 %" />卫生部长史蒂夫·巴克利 (Steve Barclay) 表示，这一提议相当于“公平的加薪”。他说：“我非常钦佩 NHS 工作人员所做的出色工作，包括在大流行期间以及他们为解决由此产生的积压工作所取得的进展。这一提议将为护士、护理人员、物理治疗师和其他非医务人员提供公平的加薪，同时保护我们将通货膨胀减半的承诺。上图是今天在伦敦圣乔治医院与首相 Rishi Sunak 合影
'Unite 将支持成员现在做出的任何决定。'
与此同时，特许物理治疗学会就业委员会主席吉尔·泰勒表示：“这份薪水远非完美，只是朝着获得完整职位迈出的一步支付 CSP 成员应得的价值和认可。
GMB 全国秘书雷切尔·哈里森 (Rachel Harrison) 也警告说，“我们的 NHS 工作人员当然应该得到更多”。
她说：'由于 GMB 的 NHS 成员的力量和辛勤工作，政府已经从拒绝谈论薪酬到额外增加 2.5 英镑亿在今年的桌子上。
'GMB 成员应该为自己感到自豪。这是一条艰难的道路，但他们面对卫生部并赢得了我们认为现阶段通过谈判可以获得的最佳报价。
'这个提议远非完美，当然我们的 NHS 工作人员应该得到更多。'
RCN 秘书长兼首席执行官 Pat Cullen 补充说：'由于护理人员的历史性压力，政府被迫进行这些谈判并重新开放薪酬奖励。
'成员们做出了最艰难的决定进行罢工，我相信他们今天得到了证明。
首相 Rishi Sunak 说他“真的很高兴政府和工会达成协议，结束罢工行动。图为今天参观伦敦圣乔治医院时的照片
该优惠不包括初级医生，他们本周发起了为期三天的罢工以寻求抑制通货膨胀加薪 35%
'经过艰苦的谈判，这里有一系列承诺，我们的成员可以看到这些承诺将对护理行业、NHS 和依赖它的人产生积极影响。
她说：'我们的成员将对此发表意见，我尊重每个人的观点。每个人都应该仔细看看这对他们意味着什么。
'除了现在的额外资金外，我们在安全人员配置措施方面与政府取得了真正的进展、新的护理薪酬结构、对新合格员工的支持以及养老金。
'这不是灵丹妙药，但它是真正有形的进步， RCN 的成员领导人要求其他护理人员支持我们的谈判所取得的成果。”
与此同时，UNISON 健康负责人 Sara Gorton 说：“这很遗憾花了很长时间才到这里。
'卫生工作者不得不采取许多天的罢工行动，还有数千人不得不威胁要加入他们，让他们的工会进入房间并进行适当的谈判正在进行中。'
新职位包括助产士和搬运工，但不包括初级医生，他们的合同不同，本周上演了完整的三人制为追求 35% 的加薪而罢工。
今年早些时候，卫生和社会保健部以及财政部建议根据 2023 年变革议程合同将 NHS 员工的薪资仅增加 3.5%/ 24.
工业行动浪潮涉及 2021/22 年薪酬协议。
UNISON 健康负责人 Sara Gorton（右图）表示，花了这么长时间才同意支付是一种“耻辱”< /p> 
占医疗劳动力一半的初级医生正在寻求的提升将耗资 20 亿英镑，约占 NHS 1526 亿英镑预算的 1.3%。BMA 表示，劳动力已经遭受了 26% 的实际削减自 2008/09 年以来支付
NHS Providers 的首席执行官 Julian Hartley 爵士表示，薪酬协议的消息是“经过数月的罢工行动后的一个非常积极的发展”。
他补充说：'但我们必须记住，这还没有敲定。工会需要将这笔交易交给他们的成员，他们将最终决定是否接受。
'我们对保证感到非常鼓舞政府表示，这项提议不会对一线服务或患者获得的护理质量产生影响。
'我们认为这意味着这笔交易资金充足，而不是依靠对 NHS 预算的突袭，从关键服务中抽走资金。这对交易的成功至关重要。
他说：“这也是o 很高兴看到，由于这项协议，所有员工的工资都将高于实际生活工资，这是我们长期以来一直呼吁的。
'我们现在需要看到今天的进展与政府和代表初级医生的工会之间的谈判的紧急进展相匹配。
'当信托领导人评估本周 72 小时罢工造成的破坏的全部程度时，他们的信息响亮而明确：加倍努力寻找一条路通过。不再罢工。”
代表卫生组织的 NHS 联合会首席执行官马修泰勒说，卫生领导人将“松一口气”
他补充说：“我们现在等待工会成员就此提案做出决定。”
'我们的成员希望这将结束我们在过去几个月中看到的罢工，并让他们回到正轨，继续处理 NHS 候补名单问题，并尽可能快地接诊和治疗尽可能多的患者
“卫生领导人还将敦促初级医生和政府利用这笔交易作为进入谈判以解决这一争端的一种方式。”
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