一名在工作圣诞派对上受到性骚扰的女性已被工业法庭判给 18,857 英镑。
Shirley Lyons，60 岁，2013 年 6 月至 2018 年 4 月在北爱尔兰 Portadown 的 Starplan 担任设计师/销售顾问。
Lyons 女士' 关于性骚扰和受害的投诉得到部分支持。
仲裁小组发现她关于不公平解雇的申诉是有根据的，但较轻的申诉没有得到支持。
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她的案子得到了平等委员会的支持。仲裁庭获悉，Lyons 女士在工作中与她的同事关系良好。
src="/uploads/allimg/230316/102I2HD-0.jpg" height="441" width="634" alt="雪莉·莱昂斯，60 岁，2013 年 6 月至 2018 年 4 月在北爱尔兰波塔当的 Starplan 工作，此前她曾在 2017 年圣诞派对上遭到性骚扰" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />Shirley Lyons，60 岁，2013 年 6 月至 2018 年 4 月在北爱尔兰 Portadown 的 Starplan 工作，此前她曾在 2017 年圣诞派对上遭到性骚扰
2017 年 12 月 16 日，她和六名男性员工一起参加了在 Starplan 的 Portadown 展厅举行的公司圣诞派对。
莱昂斯女士说，当派对转移到一家餐馆后，她受到了不必要的性关注。
法庭发现，她的一位同事对莱昂斯女士的乳房和
他还暗示她可能有外遇，并在餐厅摸了她的屁股。
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法庭“确信这些事项构成了具有性性质的口头和身体行为”。
法庭获悉，2017 年 12 月 20 日，Lyons 女士向她的直属经理报告说她遭到一名男同事的性骚扰。
7 天后，她提出了正式的书面申诉。
仲裁庭支持了 Lyons 女士的多项投诉，即她被跟随她的三名同事所害投诉。
2013 年 6 月至 2018 年 4 月，她在北爱尔兰 Portadown（如图）的 Starplan 担任设计师/销售顾问
专家组表示，这包括无视和排斥她、威胁要“打倒她”以及恐吓和辱骂性的语言和行为。
Lyons 女士于 2018 年 4 月从公司辞职。
此案于 2018 年审理，她获得了 £ 18,857.18 的赔偿金，但在 Lyons 女士提出上诉后，匿名令被撤销于 2023 年 1 月去世。
Lyons 女士说：“我很高兴这个案子现在结束了，这给我和我的家人带来了巨大的压力”我非常感谢他们的支持。
Lyons 女士说：'我的工作场所我不再感到安全，早上上班时我感到身体不适”
'我也很高兴法庭同意解除匿名令，对我来说很重要的是可以自由地谈论那天晚上以及之后发生的事情。
'我们晚上出去了，s前几年我们所做的事情没有发生任何事故，所以我对发生的事情感到惊讶和不安。
'最初，我决心不让它毁了我的夜晚，我尽力表明我已经晚上这种行为已经够多了，但最终却变成了一次非常糟糕的经历。
'不过，后来发生的事情更糟——我的工作场所不再感觉对我来说很安全，早上上班时我感到身体不适。
'我勇敢地忍受在任何工作场所和我的工作场所都不应该发生的行为经理，我的雇主完全没有保护我免受骚扰和事后受害。”
平等委员会首席专员 Geraldine McGahey 说：“工作聚会和郊游可以成为奖励、认可和团队建设的重要因素。
“但是，与任何其他工作领域一样，雇主必须确保每个参加的人都是安全的，他们的尊严受到尊重，如果没有发生这种情况，工作人员有理由抱怨，他们必须受到保护，免受伤害。”
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